在《潜伏》里面，余则成必须要示弱，因为示弱可以遮盖住完美，可以让他获得别人的信任，所以余则成在站长面前贪婪，在马奎面前巴结上司，在陆桥山面前徇私讲人情，并非余则成本身有这些坏毛病，这都是他装出来的，这是技巧。
一场演讲中，有人问一位著名企业家：“你在事业上取得的巨大成就真令人羡慕，能够告诉我对你来说，最重要的是什么吗？”
企业家没有直接回答，而是拿起粉笔在黑板上画了一个圈，却留下一个缺口。
听众不解地问：“这是什么？”
企业家笑而不答。于是，台下逐渐开始了讨论。“零”“圈”“未完成的事业”“成功”众人七嘴八舌地说着。
终于企业家公布了答案：“其实，这只是一个未画完整的句号，我之所以会取得辉煌的业绩，道理其实很简单，我不会把事情做得很圆满，就像我画的这个句号，留下的这个缺口就是要让我的下属去填满它。”
留个缺口给别人，并不是自己的能力不强，实际上，这是一种收拢人心的智能，是一种更高层次上带有全局性的圆满。
有这样一群人，他们的名字叫“人性化老板”。他们很有亲和力，和自己的下属员工一起吃饭、聊天、逛街。他们也把属下亲切地称为“朋友”。
拥有这样一个老板，工作显然能够轻松许多，但是作为下属的我们千万不要认为与这样的老板就可以真的无话不说了。我们要明白，与老板显得亲密是好，但我们不能忘记，我们是站在老板提供的舞台上，真正的镜头是老板的。只有做到不抢镜，老板才会对你产生好感，才会帮你在未来的发展道路上扫清障碍。
在职场中我们会常看到这样的现象：在人事调动中，如果某位上司分到一位有实力的下属，他就会忧心忡忡，担心对方有一天会抢了自己的权位，因而会在诸多事情上刁难其下属；而如果某位上司分到的是平庸、没什么才能的下属，他则会很乐于去指导和帮助对方，因为他知道这样平庸的下属对自己不构成什么威胁。这就说明，对于某些上司来说，权位重于一切，这样的上司都不希望下属抢自己的镜头。聪明的下属深知这个道理，所以，他们总会想方设法掩饰自己的实力，一方面做好自己的工作，在必要的时候则以假装的愚笨来反衬老板的高明，最终却可以获得老板的青睐与赏识。(www.xing528.com)
强势的人给你的感觉是怎样的？决断、干练，或者霸道、蛮横？这样的人固然很有气势、有威严，但有时也表现得过于刚硬。太硬的东西总是容易折断的，而且除了让人惧怕和忌惮之外，似乎很难让人喜欢。反而是那些懂得回旋和示弱的人，解决起问题来更容易，也更容易得到别人的青睐。不信，看看这个女老师是怎么做的吧！
凯西是一个非常有责任感的老师，她希望自己所教的学生个个都能成才，这样才让她觉得没有误人子弟。所以她对自己的学生要求非常严格，甚至到了苛刻的程度。她总是板着一张脸，因为她觉得那样他们才会怕她，才会听她的话。即使自己有时候做错了，她也极力地维护自己作为老师的尊严。这让她的学生觉得她很难接近，表面上虽然怕她，但是背地里对她的要求总是阳奉阴违，结果她的学生学习成绩是全年级最差的。
这让凯西十分头疼，也十分着急，到底应该怎样做她的学生才会听话呢？为此，苦恼的她去向校长求助。
态度温和的校长笑着对她说：“凯西老师，难道你不觉得自己太过强势了吗？其实你笑起来是很好看的。请你相信我，你的学生更喜欢你笑，他们会为此而听你的话的。”
这让凯西很不能理解，她如此严厉，学生们尚且不把她放在眼里，如果她对他们示好甚至示弱，那他们岂不是闹翻了天？但是，不管怎么样，这是校长给的建议，而且她自己已经束手无策了，于是只好死马当活马医，决定试试看。
于是，第二天，凯西老师换了一件颜色亮一点儿的衣服去学校，一路上她都在告诉自己要微笑。正当她要走进教室时，一个足球飞到了她身上。她转身一看，是自己的学生，刚要发作，又想起今天的目的，于是立刻拍拍身上的土笑笑说：“没关系，小意思，去玩儿吧！”那个原本已经吓得呆若木鸡的学生简直不敢相信眼前发生的一切——他的魔女老师居然会笑？
接下来，班上所有的学生都亲自体验了这件事，他们的老师的确在对他们笑，而且为自己批错的试卷道歉，并且保证不会再犯这么愚蠢的错误。这简直太不可思议了，令学生们相当惊喜。事情的结果可想而知，她的学生喜欢上了她，而且成绩越来越好。
这就是示弱效应带来的结果，因为几乎所有的人都有一种迫切的愿望，那就是希望自己的价值得到他人的肯定，自己能受到重视。而向人示弱正是一种让对方感受自己价值的绝佳方式，能够给人带来极大的心理优越感和满足感。
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