个人幸福感来自实现自我价值

我们每一个人都渴望拥有幸福，但又有几个人能真正地拥有幸福呢？更多的人是在忙忙碌碌中走完自己的一生。为什么会是这样呢？因为他们忽视了幸福是建立在现实的工作基础上的，以在工作中实现个人价值为前提的。一位成功人士曾说过：“我感觉工作很幸福。或许有人会说工作是痛苦的，但是我要告诉这些人，那是你没有找到工作的真谛，你没有把自己真正融入到工作中去。如果你真正把自己的工作当成实现个人价值的肥沃土壤，那么你就会在工作这片土壤上种下努力工作的种子，收获个人价值得到实现的幸福感。”

一个人如果连一份工作都没有，是根本无法获得幸福的。一个人如果不努力工作，而是对工作充满抱怨，那么他实现不了个人价值，也难以获得快乐的人生。如果我们失去了工作，就等于失去了人生的幸福。

案例

刚刚大学毕业的陈丽，几经周折，最终被安排在一市区检察院工作，月薪2000元左右。在当今择业竞争如此激烈和下岗职工不断增多的情况下，这份工作对于来自一个小城市的普通大学生来说，已经是他人可望而不可即的。而且也可以算得上是当地的“白领”阶层了。按理说她应该感到满意了。然而，她每次给父母打电话时却总是在诉说她的工作如何辛苦，如何无聊，一再流露出自己对金钱的渴望。当然最后她得到的是父母的一顿训斥和指责，并告诉她不要忘了得到一份工作是多么的艰辛。

随着社会竞争的日趋激烈，一些企业纷纷破产、倒闭，下岗人员越来越多，再加上每年毕业的大学生的不断涌现，而大学毕业生的就业比例只有75%左右，这一切使就业问题成为我国现代化进程中的一个突出问题。在这样一种环境下，能找到一个合适的工作实属不易，陈丽所需要做的就是，好好珍惜，努力工作。

无论你从事什么样的工作，都要努力把它做好。再小的事，再不起眼的小角色，也有它存在的价值和意义。当我们把自己所学的知识、拥有的能力在工作中尽情发挥出来，当这些都转化为工作业绩的时候，我们会有一种发自内心的幸福感，一种自己的价值得到肯定的幸福感。

现实中很多人在工作中不知道珍惜，总是心浮气躁、好高骛远，这山望着那山高，缺乏立足本职工作埋头苦干的精神，当然也就不会有建功立业的成就感。这种人一看到别人取得了一些成绩，就会嫉妒，进而大发“英雄无用武之地”的牢骚，似乎自己没有成就，不是主观不努力，而是岗位不适合。一旦领导将他们放到某个重要的岗位，他们又会沾沾自喜，乐而忘忧，人生的理想、奋斗的激情等等都会丧失殆尽，到头来，只能是平平庸庸、碌碌无为。(www.xing528.com)

我们也时常听到周围的人们总是在抱怨自己的工作，羡慕着其他人的工作。有人说银行工作好，收入高；殊不知银行人员跑存款、收陈欠款的酸甜苦辣。也有人说当教师好，一年有那么多假期；殊不知当你已进入甜甜的梦乡的时候，他们还在孤灯下修改作业、伏案备课。也有人说当纺织女工不错，上一天班，休三天；殊不知，当你夜晚怀抱自己的孩子温柔亲吻享受天伦之乐的时候，她却要放下嗷嗷待哺的婴儿去车间工作……

为什么会有这么多人抱怨自己的工作不如意呢？因为他没有在工作中实现个人价值。其实工作没什么不同，只是个人对工作的态度有所不同罢了。如果你用积极上进的态度去面对工作，你就会在工作中实现个人价值，感觉到工作着就是幸福着，工作着就是快乐着；如果你用消极冷漠的态度去应付工作，你很难实现个人价值，你会感觉到工作就是活受罪，工作就是太无聊。要知道，幸福感来自于个人价值的实现，而不是工作岗位的好与坏。

案例

山东某市建设银行新招了一批大学毕业生，其中有个女孩，是山大毕业的，被分配到基层分理处做了一名营业员，而她对工作的态度是勤勤恳恳、任劳任怨。有一次市建设银行领导到基层检查工作完毕之后，就顺便和她聊了起来。她说：“我很珍惜现在的这份工作，尽管我的收入不到你们的1/2，但我永远也忘不了曾经经历过的那段刻骨铭心的求职岁月。原来我总以为自己是个大学生，天生我材必有用，找个理想的工作是很容易的事情，但通过这次求职使我深深地体会到了生活的不易和竞争的残酷。因此我没有理由不好好工作，也没有理由不珍惜这份工作。与那些正徘徊在择业边沿的大学毕业生和正处在下岗中的兄弟姐妹相比较，我是很幸运的，也是很幸福的。这是命运对我的赏赐。我要在这美好的环境中尽快地熟练掌握好操作技能，不断地提高自己的业务水平，圆满地完成领导安排的各项任务。”这个女孩是这样说的，也是这样做的。她的业绩在不断地增加，当然她的收入也在与时俱增。

让个人价值在工作中充分得到体现，是珍惜自己工作的一种表现，更是一种对自己、对公司认真负责的表现。当今的职场竞争激烈且残酷，只有勤勤恳恳地努力工作，把自己的价值充分发挥出来，才能让你对工作投入更多的激情，让自己得到更多人的肯定，在这种肯定中感到幸福。

工作中的幸福是一种感觉，是一种个人价值得到实现的满足感，一种自己的努力得到肯定的成就感。想幸福吗？那就努力工作吧！