现代图书馆管理现状和创新的问题及必要性

（一）现代图书馆的管理现状

信息社会的高速发展，也使得图书馆的管理体制有了较大的变化，但从目前图书馆管理现代化的整体趋势看，图书馆管理还存在很大的问题。在原有的图书馆建设以及管理的过程中，人们都比较注重对图书的收藏，而忽视了对这些信息资源的利用，形成了“以书为本”的发展理念，图书馆中的管理内容也比较单一，这样的运作方式对于图书馆的发展是一种阻碍，也不利于人们对图书馆的使用。另外，图书馆中工作人员的自身素养对于现代图书馆的管理也有着很大的关联，如果具备专业的图书馆管理能力的人比较少，不规范的人员结构会对图书馆的正常管理造成不利的影响。此外，有的图书馆还因为一些特别的规定使得读者的借阅受到了阻碍，比如对于没有借阅证的读者进行收费。如果图书馆在发展中总是想着如何获得更多的经济利益，那么就损坏了图书馆在读者心中的崇高形象，这一系列图书馆的发展现状对于其自身管理的不断创新都会造成不利的影响，因此，图书馆必须在创新、转变管理制度等方面加大改革力度，进行自我完善。

（二）现代图书馆管理创新的必要性(www.xing528.com)

现代图书馆管理只有进行不断地创新才能不断地进步，这些创新能够打破原有的管理体制，弥补其中的不足，使得管理制度更加完善，管理效率自然就会得到提升，这也是新时代下对图书馆运行的要求。另外，现代图书馆的管理创新也是知识经济时代的发展要求，在传统的管理理念中主要是对人进行束缚，这种比较严格的管理形式不利于新事物的发展，也会使得图书馆的管理出现僵化的局面，对于创新是一种阻碍。当今时代是一个新理念不断产生的时代，人才与科学技术决定着在社会中所掌握的发展优势，而创新对于人才、科学技术的发展来说也是一种优势，因此，创新可以说是现代管理的潮流趋势，相应的现代图书馆的管理也需要不断地创新，只有这样才能提升自身的竞争力。此外，现代图书馆在管理上的创新还是深化改革的一种趋势，在经济体制以及政治体制都在新时期得到重大的发展变革之后，我国文化建设也得到了更多的关注，现代图书馆的管理内在要求以及发展目标、工作方法等方面也随之发生了改变。从这些发展变化的内容来看，图书馆管理的创新是必须进行的一项工作，而原有的陈旧落后的管理思想也将不再适用现代图书馆的管理进程。