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成功高度:态度决定一切

时间:2023-07-31 理论教育 版权反馈
【摘要】:正如一句话说的:你的心态决定你的成败,心态的高度决定你成功的高度。可以说态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准。可以说良好的工作态度是每个行业道德的基本要求,同时也是个人取得成功的基本要求。米卢的这句名言被许多企业的人力资源经理反复引用,他们觉得:一个人的心态是否端正,通常决定了他能发挥出多大的专业水平、创造多大的业绩,也决定了他将来成功的高度。的确,人的很多决定和行为取决于人的心态。

成功高度:态度决定一切

正如一句话说的:你的心态决定你的成败,心态的高度决定你成功的高度。不管是在工作中还是生活中,只要把自己的心态摆正了、摆好了,用积极的心态去迎接每一件事情,那么一定能取得你想要的好结果,好人生

可以说态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准。如果一个企业员工连最基本的热爱本职工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉的工作态度都不具备的话,那他们又怎么能对本职工作尽职尽责呢? 也就更加不用说去取得多大的成功了。

有一个成功女企业家曾这样说:“现在的员工比我们以前差多了!首先是他们的工作态度,那时我们不管做什么工作,不管是不是公司的事,都会乐意地、积极主动地去做,也会尽力去把它做到最好。”

也许她的这些话多少有些偏激,毕竟随着时代的发展,对员工的要求可能不一样,然而这些话却在一定程度上反映了他们对工作的态度。可以说良好的工作态度是每个行业道德的基本要求,同时也是个人取得成功的基本要求。假如一个人连他自己所从事的本职工作都不热爱,那么他就不可能敬业,更不会自觉地去钻研本职业务,这样,他的工作质量和效率也就不可能有质的提升,所以也就更不用说什么成功了。

在这里需要强调的是对于那些人们比较喜欢的、条件好、待遇高、专业性强、又很轻松的工作,要求做到爱岗敬业相对来说比较容易。但假如是因为工作的需要——把一个人放在那些工作环境恶劣、工作单调、待遇低、重复性大,甚至还有一定危险性的工作岗位上要做到爱岗敬业那就不容易了。其实越是在这种情况下,那些热爱这些岗位并能在岗位上认真工作劳动的人就越是企业真正最需要的人。

小丽大学毕业后,应聘到一家公司。刚开始的时候她每天的工作就是:拆应聘信,翻译;翻译,拆应聘信。可以说是量大枯燥,索然无味,但她却忙得不亦乐乎。她不急不躁,每天认真仔细地工作着。一年后,小丽被提升为人事部经理。领导在她的升迁理由中这样写道:小丽作为一个名牌大学毕业的硕士生,每天千篇一律地拆信,并在数十封信中,不厌其烦地整理出有价值的信,推荐给上司,这展示了她积极的工作态度。总经理认为:她能够尽职尽责,干一行爱一行,自己岗位上的每一件事情都办得非常出色,我们企业需要的就是这样的放到每个地方都能发光的人。因此她理所应当是这一批应聘者当中的第一位升迁者。

“态度决定一切!”米卢的这句名言被许多企业的人力资源经理反复引用,他们觉得:一个人的心态是否端正,通常决定了他能发挥出多大的专业水平、创造多大的业绩,也决定了他将来成功的高度。

北京猎头公司副总监李群认为:其实企业用人并不太看重学历,而是取决于他展示出来的能力和水平,许多人在职场发展比较慢,并不是他们没有能力,主要是因为他们心态不够好。应该说良好的职场心态首先要有职业人的心态,一定要投入地把每一件负责的事情做得专业、完美、不偷懒、不应付了事;二是要有公民意识,即作为公司一分子的责任感;三是视批评为馈赠的虚心心态,工作中难免会遇到批评、指责,但如果能首先检讨自己的责任,然后再找出其中的原因,那在职场上进步肯定会更快。

有这样一个例子:有一次李嘉诚在回他办公室的途中,发现一枚1元硬币从眼前闪过,滚到了车子下面。李嘉诚下了车,准备去捡那枚硬币。然而就在他弯腰要捡的时候,一个门卫提前把那枚港币捡了起来,并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币,马上从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪,别人只是帮他捡1元钱,他却给了100元,不理解。李嘉诚说,这一块港币,如果不把它捡起来,它可能掉到水沟里面,这个社会财富就会流失掉,所以我们不能让人们把已经创造出来的财富和价值流失掉,那个门卫不仅知道珍惜财富,还懂得帮助别人,这是一种积极的心态,应该奖励。

的确,人的很多决定和行为取决于人的心态。而现在有很多员工(特别是年轻的)都有一种“净赚薪水”的心态,他们觉得“你给几分钱,我就出几分力”是理所当然的。产生这种心态主要是因为他们涉世未深,没能看到自己和公司的长远未来,所以才以金钱来衡量自己的工作价值。

那么我们如何才能养成一个良好的心态而获得成功呢?主要有四个方面。

第一个心态:做企业的主人

什么叫做主人?就是不管老板在不在,不管领导在不在,不管公司遇到什么样的困难,你都愿意去全力以赴,愿意帮助公司去创造更多财富,这就是做主人的心态。

什么叫做仆人?就是把自己当成企业的仆人,是在为别人而工作。(www.xing528.com)

第二个心态:对事业的热忱

这是一个成功者所应具备的非常重要的一种特质。因为人和人之间的影响和带动是非常重要的,特别是销售,它是信息的传递和情绪的转移,如果一个销售人员把对产品、对销售的极大热忱,完全地传递给了顾客,顾客可能就会采取投资购买行为;如果一个领导者,把对工作的极大热忱,复制给了周围的人,他们就会跟随着你,这就是一种群体效应。

第三个心态:对待事情的意愿和决心

可以说世界上没有能与不能的问题,只有要与不要的问题。也许你能得到你一定要的东西,但你未必能得到你一定能的东西。做任何事情,想要成功的话,永远只有五个字,就是:我要,我愿意。

现实中大多数人只是想要结果,不愿意去努力。甚至有相当多的人会选择找借口来度过自己的人生,而不是去找方法。

我太年轻了,所以我无法成功。我太老了,所以我无法成功。我是女人,所以我无法成功。我学历不高,所以我无法成功。我学历太高了,思想性太强,同事们理解不了我的想法,没有办法成功……这些都是人们给自己找的借口,你来分析一下,这些借口站得住脚吗?

所有这些借口可能都是事实,但是借口能不能帮你成功?能不能帮你达成你想要的结果?这才是需要认真思考的一件事情。

第四个心态:要有自我负责的精神

人生最美好的结果,是由所下的最正确的决定开始,而最正确的决定又开始于最正确的思想。所以你要对一件事情的结果负责,最重要的是,你首先要对你的思想和态度负责,因为思想不同,态度不一样,下的决定也不一样。如果你不肯为你独有的人生负责任,那你就任由别人来摆布吧。

阅读思考

1.你的工作态度积极吗?

2.你是否热爱你的工作?

3.你认为自己是在为谁工作?

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