HHN公司创新成果：推动脱贫地区高质量发展的实现路径

现有的创新研究侧重于分析技术能力对企业绩效（通过使用出口、竞争力、新产品数量、销售、收入、利润等各种指标）但不涉及社会业绩的表现。对社会绩效的分析由于其多样性而仍存在争议，影响评价在包容性创新方面也存在这方面的问题。对上述案例的分析，目的在于弄清楚HHN公司创新活动的成果是什么，如满足其社会需求、可持续性，还是实现包容。在包容性创新过程中，哪些能力与HHN公司更相关？这些创新活动对HHN公司周边地区的影响是什么？是自然、社会、经济的影响，还是溢出效应？上述问题的答案使我们更好地辨析HHN公司通过什么样的组织资源构建创新能力，并提供给当地。实际上，我们更加关注关于包容性创新的研究是否有可能的潜在替代方案。

公司财务约束加上缺乏当地技术人力资源，促使HHN公司参与技术和工艺的共同开发，通过部署能力共享的学习机制、逆向工程、在职培训，解决制造、流程和生产的相关问题，提供低成本、流程简化和增加新产品的包容性创新，提高了劳动生产率、资本生产率和人力资本存量，实现了增长和发展。HHN公司致力于学习和构建以产品为中心的技术能力，它创建的两种新产品是生活在脱贫地区和偏远农村地区的居民所能负担得起的，其对社会发展的长期积极贡献是促进营养不良儿童状况的改善。HHN公司通过解决问题和满足脱贫地区的需求，积极吸收不同脱贫地区的成员参与提供解决方案，通过低成本创新，为当地弱势群体提供产品；通过雇用和培训当地人员（员工、农民、学生、运营人员），提高当地的人力资本；通过发展本地供应商的能力，提高包容性创新的质量。

HHN公司的包容性创新使得个体员工以专有技术、创造力和识别能力的形式向公司提供知识、技能和创意，人力资本从一家公司流动到另一家公司，促进了该地区的工业发展，如HHN公司工厂前经理辞职创业，开设了一家生产冰淇淋的企业，实际是HHN公司微型复制的过程。当地BOP的人力资本也有了改善，在获得新技能和知识的过程中，他们的能力得以增强，收入得以增加。如一些女性原本失业留在家里，经济上需要依赖，通过学习新的技能，HHN公司向其网络交付其产品提供授权，为农村创造了更多的就业机会和收入。同样，供应链上下游的扩展增加了农民的收入，优化了该地区的社会结构，促进了社会的长期发展。(www.xing528.com)

通过案例，我们看到脱贫地区的发展受不同因素的影响，技术能力对弱势群体有积极的溢出效应，技术能力的积累和学习远不是线性的、无瑕疵的和自动的。HHN公司的发展历程是一个相对成功的技术能力构建案例。