干部工资发放规定及后勤管理 | 职务职级晋升警衔变动

（一）定职定衔

新提升为警官或文职干部的工资，从下达命令的月份起按所定职务和军（警）衔等级发给职务、军（警）衔工资。另按其军龄发给军龄工资。其中院校毕业生凡有见习期间的应按有关规定发放见习期工资，待实习期满后在按规定执行职、衔工资。

新提升的警官，干部工资从下达命令的当月起发给。如果月末工资未领到者，在下月发工资时，予以补发；在实发提干工资时，应扣除已发津贴和已领报的伙食费。

（二）职务、军（警）衔变动

警官或文职干部职务晋升时，从下达命令的当月起由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次。其中，低于所晋职务最低工资标准的，进入最低标准。警官从警衔晋升当月起，将官、校官军衔工资档次为1～8档的，进入所晋军衔的1档；尉官军衔工资档次为1～6档的，进入所晋军衔的1档。其他军（警）衔工资晋升办法：在原军（警）衔级别工资标准基础上，增加所晋军（警）衔（级别）的1个年增资标准。其中，低于所晋军（警）衔（级别）的工资标准的进入基本标准，超过基本标准的就近就高进入相应档次标准。

受降职（专业技术等级）、降衔（级别）处分人员工资。受到降职处分的军官、文职干部，从降职下月起，降1职的，职务工资进入新任职务等级相同工资档次的后1个档次；降两职及两职以上的，按照逐职降低的办法推算确定其新任职务等级的工资档次。受到降衔处分或因降职而相应调整军（警）衔的军官、文职干部的军（警）衔工资，从降低或调整军（警）衔的下月起，减去原军（警）衔工资的1个档差标准后进入新军（警）衔的相应档次。其中，有相同标准的进入相同标准对应的档次，没有相同标准的就近就低进入新军（警）衔相近标准所在的档次。降低或调整两个军（警）衔等级的，按照逐级降低的办法推算确定其新的军（警）衔工资档次。

（三）相互改作行政工作或专业技术的(www.xing528.com)

军事、政治、后勤警官改做专业工作的，任专业技术职务后，按规定将行政职务套改为专业技术等级，并按专业技术职务发放职务工资，任专业技术职务并兼做行政领导工作的专业技术警官，其职务工资按两种职务工资较高的一种发放。

专业技术军官、文职干部改任行政职务后不再保留专业技术等级，其新任职务的工资津贴标准低于原工资津贴标准的，职务工资执行新任职务的相应档次标准，有相同标准的进入相同标准对应档次，没有相同标准的就近就低进入相近标准对应档次，高出部分暂予保留；年度定期增资，按照新的职务工资档次晋档，原职务工资标准高出部分自动冲销；原享受的津贴补贴标准，高出新任职务等级对应标准的暂予保留，标准调整时自动冲销。

（四）部队生长干部及地方大学生首次定职（专业技术等级）授衔（定级）时的工资待遇

军队院校毕业生和接收入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军（警）衔（级别）工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行；毕业或接收入伍当年的奖励工资，依据首次确定的职务、军（警）衔等级，按照规定的标准发放；毕业或接收入伍的翌年1月，符合年度定期增资条件的，职务和军衔工资分别增加1个档次。

（五）在职人员考取研究生学习毕业后的工资待遇问题

在职军官、文职干部考取全日制研究生，毕业时职务工资达到或高于规定标准（硕士研究生为正连职3档、博士研究生为正营职3档）的，增加1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。