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研修工作存在的不足及原因分析

时间:2023-08-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:毫无疑问,这一年的研修工作中,也存在很多不足。由于成员和学员来自全市各个学校,不能集中开展研修活动,在分组学习和线下研修时,不能够及时进行指导。实时跟岗不到位。作业收缴不及时。这里有各种客观原因,但工作室的督促和催交作业不及时也是一个方面。每位成员和学员都有研修档案,工作室在进行资料归档时有不及时和不规范的情况。由于本人的疏忽和能力的欠缺,对学员们的工作和生活关照不够。

研修工作存在的不足及原因分析

毫无疑问,这一年的研修工作中,也存在很多不足。概括起来说,有这样几点:

(1)工作安排欠周全。由于是第一期工作,很多地方还在进行摸索,有时候还有顾此失彼的情况发生。好在全体成员和学员真正地把我们工作室当成了自己的家,都能够体谅和包容,才没有出现较大的失误。

(2)研修指导欠力度。由于成员和学员来自全市各个学校,不能集中开展研修活动,在分组学习和线下研修时,不能够及时进行指导。特别是本人,对整个工作室的掌控和运作不能做到收放自如,才导致个别学员在研修中的松懈。今后,我会及时加以调整,尽量杜绝此类情况的发生。

(3)研修形式显单一。虽然我们举行了实时跟岗,开通了线上研修,开展了小组合作,进行了分批汇报,但主要还是靠大家的自觉学习。在进行课堂教学汇报时,也没来得及对各位的课程进行打磨,难免出现一些粗糙现象。

(4)实时跟岗不到位。由于学校分散,学员分散,加上每个人的教学任务繁重,难以开展实时跟岗。这一点不光是我们工作室的短板,也是所有工作室的普遍现象。

(5)作业收缴不及时。我们在启动会上就安排了所有学员的学习任务,布置了相应的研修作业,并在工作群里不时提醒,但部分学员的作业提交还是不及时。这里有各种客观原因,但工作室的督促和催交作业不及时也是一个方面。(www.xing528.com)

(6)档案整理不规范。每位成员和学员都有研修档案,工作室在进行资料归档时有不及时和不规范的情况。我们将利用今后的一段时间,重新对每一个人的档案进行规范整理。

(7)对学员关心不够。由于本人的疏忽和能力的欠缺,对学员们的工作和生活关照不够。这一点希望大家包涵。

一年的工作已经结束,对大家取得的成绩表示衷心的祝贺。研修虽然结束了,还是希望大家把工作室当成自己的家,随时来工作室走走、看看,并利用好工作室这个平台,时刻提醒自己,激励自己,以活到老学到老的劲头对待学习和工作。

最后,祝各位工作顺利,家庭幸福!

(2018年10月20日)

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