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财务管理学:风险与报酬概述

时间:2023-08-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:它的表现形式可以是风险报酬额或风险报酬率,在财务管理实务中一般以风险报酬率来表示。风险报酬率是风险价值,是超过货币时间价值的额外报酬,具有预期报酬的不确定性,与风险程度和风险报酬系数的大小有关并成正比关系。风险报酬率可根据历史资料用高低点法、直线回归法或由企业管理人员会同专家根据经验确定。

财务管理学:风险与报酬概述

1.风险的概念

风险是指一定条件下、一定时期内,某一项行动具有多种可能结果的不确定性。风险是由缺乏信息和决策者不能控制未来事物的发展过程而引起的。风险具有多样性和不确定性,可以事先估计采取某种行动可能导致的各种结果以及每种结果出现的可能性大小,但无法确定最终结果是什么。例如,掷一枚硬币,我们可事先知道硬币落地时有正面朝上和反面朝上两种结果,并且每种结果出现的可能性各为50%,但无法事先知道某一次硬币落地时究竟是正面朝上还是反面朝上。

值得注意的是,风险和不确定性是不同的。不确定性是指对于某种行动,人们知道可能出现的各种结果,但不知道每种结果出现的概率,或者对可能出现的各种结果及每种结果出现的概率均不知道,只能作出粗略的估计。如购买股票投资者无法在购买前确定所有可能达到的期望报酬率以及该报酬率出现的概率。而对风险问题出现的各种结果的概率一般可事先估计和测算,只是不准确而已。如果对不确定性问题先估计一个大致的概率,则不确定性问题就转化为风险问题了。在财务管理实务中对两者不作严格区分。讲到风险,可能是指一般意义上的风险,也可能指不确定性问题。

风险是客观的、普遍的,广泛地存在于企业的财务活动中,并影响着企业的财务目标。由于企业的财务活动经常是在有风险的情况下进行的,各种难以预料和无法控制的因素可能使企业遭受风险,蒙受损失。如果只有损失,没人会去冒风险,企业冒着风险投资的最终目的是为了得到额外收益。因此,风险不仅带来预期的损失,而且可带来预期的收益。仔细分析风险,以承担最小的风险来换取最大的收益就十分必要。

2.风险的类型

企业面临的风险主要有两种:市场风险和企业特有风险。

(1)市场风险

市场风险是指影响所有企业的风险。它由企业的外部因素引起,企业无法控制、无法分散,涉及所有的投资对象,又称为系统风险或不可分散风险,如战争自然灾害利率的变化、经济周期的变化等因素将引起所有企业的收益波动。

(2)企业特有风险

企业特有风险是指由个别企业的特有事件造成的风险。它是随机发生的,只与个别企业和个别投资项目有关,不涉及所有企业和所有项目,可以分散,又称为非系统风险和可分散风险,如产品开发失败、销售份额减少、工人罢工等。非系统风险根据风险形成的原因不同又可分为经营风险和财务风险。(www.xing528.com)

经营风险是指由于企业生产经营条件的变化对企业收益带来的不确定性,又称为商业风险。产生这些生产经营条件变化的原因可能来自于企业内部,也可能来自于企业外部,如顾客购买力发生变化、竞争对手增加、政策变化、产品生产方向不对路、生产组织不合理等。这些内外因素使企业的生产经营产生不确定性,最终引起收益变化。

财务风险是指由于企业举债而给财务成果带来的不确定性,又称为筹资风险。企业借款虽可以解决企业资金短缺的困难,提高自有资金的盈利能力,但也改变了企业的资金结构和自有资金利润率,还需还本付息,并且借入资金所获得的利润是否大于支付的利息额具有不确定性,因此借款就有风险。在全部资金来源中,借入资金所占的比重大,企业的负担就重,风险程度也就增加;借入资金所占的比重小,企业的负担就轻,风险程度也就减轻。因此,必须确定合理的资金结构,这样既可提高资金盈利能力,又可防止财务风险增大。

3.风险和报酬

如上所述,企业的财务活动和经营管理活动总是在有风险的状态下进行的,只不过风险有大有小。投资者冒着风险投资是为了获得更多的报酬,冒的风险越大,要求的报酬就越高。风险和报酬之间存在密切的对应关系,高风险的项目必然有高报酬,低风险的项目必然有低报酬,因此风险报酬是投资报酬的组成部分。

那么,什么是风险报酬呢?它是指投资者冒着风险进行投资而获得的超过货币的时间价值的那部分额外收益,是对人们所遇到的风险的一种价值补偿,也称风险价值。它的表现形式可以是风险报酬额或风险报酬率,在财务管理实务中一般以风险报酬率来表示。

如果不考虑通货膨胀,投资者冒着风险进行投资所希望得到的投资报酬率是无风险报酬率与风险报酬率之和,即

无风险报酬率就是货币时间价值,是在没有风险状态下的投资报酬率,是投资者投资某一项目能够确定得到的报酬,具有预期报酬的确定性,并且与投资时间的长短有关,可用政府债券利率表示。

风险报酬率是风险价值,是超过货币时间价值的额外报酬,具有预期报酬的不确定性,与风险程度和风险报酬系数的大小有关并成正比关系。风险报酬率可根据历史资料用高低点法、直线回归法或由企业管理人员会同专家根据经验确定。

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