看人下菜碟的后果以及职场笑熬

看人下菜碟的事情并不少见。比如说，早上上班时，你和领导前后脚迈进公司大门，前台看见领导进来就满脸堆笑地热情打招呼，对你却立马收了笑容只客气地点个头。再比如说，你去公司财务部门报销，可能需要为报销材料一遍又一遍地跑财务，而如果你的领导去报销，整个流程会比你快得多。什么原因呢？在哪里办事原来都是要看面子的啊。大家为领导做事时总是积极性更高，服务态度也更热情。

《天龙八部》中，少林寺是个等级森严的公司，上上下下有几千名员工，这些员工被分成三六九等，像螺钉一样摆在不同的岗位上。这样一个大型机构，层级越多，关系越杂，看人下菜碟、趋炎附势的事情当然也少不了。有些人的目的明确，想在领导面前留个好印象，争取在职场上有更多发展机会，所以向上看时是一种态度，哪怕只是在领导面前多微笑一次，哪怕只是为领导多跑一次腿呢；而向下看就是另一种态度，对同事、下属冷眼旁观，或讽刺或怠慢甚至是欺负。

比如少林寺的缘根和尚，他是少林寺后勤集团的菜园子项目组主管，相当于大公司里一个保安队长、库房主管，这可不算是最基层的员工了。虽然位置不高，但手上也是有点儿小职权的，在菜园子里，他是有实权的一把手。要说这个菜园子的权力范围真不小，有两百来亩地，三四十名长工。

虽然缘根是个小主管，每天的基本工作都是例行公事，未来也看不到什么希望，但他身上肩负的另一项业务却让他的成就感爆棚。这项业务源自少林寺的惩罚制度，有关部门会将需要处罚的和尚们送到菜园子，交给他管理。他因此能接触到少林寺上上下下各级和尚，甚至还能接触一些部门的主管领导。虽然他名义上只是拥有对这些人的管理权，给他们分配每天的劳动任务，但他通常会将权力扩张到行使处分权，比如辱骂、审讯、殴打、克扣饮食等，这样为所欲为带来的快感可比做菜园子主管要大得多，让他感觉自己成了这片菜园子的国王。

缘根经常跟人吹牛说：“便是达摩院、罗汉堂的首座犯了戒，只要是罚到菜园子来，我一般就都要问个明白，谁敢不答？”当然这只是吹牛，真有首座因为一时倒霉而被下放到菜园子时，缘根可没有那么不懂事，不仅不会像他吹嘘的那样威风凛凛地去惩罚首座，而且还会逮着这样的好机会套套近乎，在分配劳动任务时会好好照顾这些首座。只有那些没有背景、没有地位的小和尚落到他手里时，才会遭遇他疯狂的惩罚。在菜园子工作这么多年，缘根“看人下菜碟”的事情可算是轻车熟路了。

缘根为什么会看人下菜碟？想想他常年待在菜园子里而导致的心理不平衡就能理解。菜园子在少林寺这样一个大型机构里是最微不足道的部门，少林寺惩罚员工为什么不把人往达摩院、罗汉堂这些重要的业务部门送，而是送到菜园子？这本身就意味着菜园子处在鄙视链的最下端——这不是重要部门，是适合处罚的地方。既然菜园子可以用来处罚犯错员工，那么菜园子的员工岂不是比犯错接受惩罚的人还低一等？因为下放来的员工接受完处罚后又能光鲜亮丽地回归原来的岗位了，只有菜园子里的这帮人仍在菜园子里。缘根心理能平衡吗？更令缘根不爽的是，他虽然是个主管，但还不如重要职能部门的基层员工看起来光鲜呢。所以，他才看人下菜碟，对底层的和尚实施暴力虐待以寻求心理平衡，对首座们恭恭敬敬以寻求未来出头的机会。(https://www.xing528.com)

看人下菜碟，以貌取人，拜高踩低，都是人之常情。但是看人下菜碟有时会出错，原因是看人看走了眼，误把领导当成普通员工而怠慢，那就可能惹了大麻烦。常年看人下菜碟的缘根在这个位置上，阅人多矣，自忖看人绝不走眼。新下放来的虚竹小和尚长相寒碜，脾气温和。缘根打眼一瞧，就确认这就是个普通小和尚而已，浑身散发着逆来顺受的气息。他马上启动自创的审问程序开始审起虚竹来。

缘根对虚竹小和尚是又打又骂，还给虚竹“赠送”了菜园子几大“极刑”套餐。接下来，缘根只要一有空，就都是在亲自处罚“犯人”，一点儿也不让手中的权力空着。虽说缘根私设审讯既不符合大宋法律，也不符合少林寺的规章制度，但在他的地盘上他就是国王，谁敢举报，要么马上给点儿颜色看看，要么翻一个白眼——我不在乎。缘根也一向自信地认为，凡是被贬到菜园子来的人，大多是少林寺各部门的小角色，所以自己可以随心所欲，想怎么虐就怎么虐，他们离开时还会感恩戴德地说：“多谢缘根师傅照顾。”终究没人敢把缘根滥用职权、欺凌他人的事件给捅出去。

但是这次对虚竹和尚的事情上，缘根栽了一个大跟头。他很纳闷的是：自己也是职场老司机了，咋就突然玩脱了，怎么就会无缘无故地遭到他人一顿毒打呢？他实在没想到，一个普普通通的小和尚竟然有这么大来头！虚竹和尚竟然是身兼数职的CEO——逍遥派的一把手，灵鹫宫的法人。而且逍遥派和灵鹫宫都不是无名小派，势力很强，帮众很多。所以，一报还一报，缘根被灵鹫宫的弟子狠揍了，这是他有生以来在职场上栽的第一个大跟头。

这就是缘根一次“看人下菜碟”导致的严重后果。他得到的教训就是看人也会有走眼的时候，下菜碟也会有下错的时候。有时候，明明位置很高的一个大领导居然穿着朴素、言行低调，跟你同乘一个电梯，跟你一起排队吃员工餐，如果以貌取人，看人下菜碟，给低调的大领导翻几个白眼，怼他几句，后果一定不会太美好吧？

缘根的教训提醒了职场人，一定要克制住“看人下菜碟”的习惯性冲动，毕竟每个人身上都没贴着标签让人能准确识别他是谁，一旦你乱下菜碟，就很可能是搬起石头砸自己的脚。再说看人下菜碟本来就不是一种好行为，它反映出人性的某些弱点。在职场上，我们要让自己成为那个更好的自己，而不是成为自己最讨厌的人。