江湖如职场，处处不容易，除非是像郭芙这样的侠二代，外公是岛主，父亲是大侠，母亲是帮主，一出生就站在别人奋斗的终点上，有老爸老妈和外公愿意替你负重前行。但绝大多数人都是雨里赤脚奔跑的孩子，头上又没有伞，所依靠的只能是自己跑得更快一些，所想的只是往什么方向跑才能更快地找到避雨的地方。
要在一个江湖门派或者一家公司里发展，大家所面临的问题和解决问题的思路是相似的。除了要不断提升自己的核心竞争力，还需要独立思考的能力，而独立思考往往又基于理性的观察。我们需要观察什么？观察自己所处的行业或公司是在上升期、增长期、爆发期、平台期还是衰落期，观察自己所从事的业务在行业内算是核心业务、支持业务、边缘业务还是新兴业务，也观察公司内部的人事变化和人际关系等。有理性的观察，加上独立的思考，才会对职场形势做出有效的应对，从而确保自己往有利的方向发展。
《笑傲江湖》中的日月神教曾有过一场大的人事变动。时任副教主的东方不败闹过一场革命，将原来的教主赶下台，自己就任教主了。权力更迭后，教中的人事经过一番大洗牌，重要位置自然替换上了东方不败的嫡系，连办公中心的侍卫们也全换了一职场点拨年轻人。很多前任教主倚重的人，如果打算留下来，只能赶紧向新领导靠拢，以保平安。
领导换了，规矩改了，很多人看不清形势，对教派和个人的未来都没有把握，索性辞职走了。随着辞职的人越来越多，终于酿成一场大型的离职潮。如果你身处其中，面对两任教主权力更替的特殊时期，你将如何根据自身的情况来应对这一形势？人心惶惶之下，你是走是留？
在日月神教变天之前，其实就已经有聪明人预测了局势的发展。这个聪明人就是神教右使向问天。向问天的位置很重要，仅次于教主和副教主。他的聪明也是大家公认的，现任的东方教主也亲口夸赞他是除自己和前教主外第三聪明的人。
向问天是前教主的人，而且忠心耿耿。在东方教主闹革命之前，向问天就发现了蛛丝马迹，并不断地提醒教主，可惜一直被教主误解，使向问天的忠心和才干无法发挥出来。在这种复杂的形势下，他选择了辞职。
冷眼旁观局势，不人云亦云，也不被自己对公司、对领导的情感束缚住，义气、感情是一回事，个人前途、发展是另一回事，二者绝不混淆，这样才能找到更适合的发展之路。反面的例子就是令狐冲在华山派明显已经受到领导和同事的排挤和质疑，仍然情感战胜理智，导致无法理性地判断未来出路，处处拖泥带水，做了很多无谓的牺牲，平白无故地耽误了个人进程。
鉴于华山派令狐冲不能看清职场局势的经验教训，为了更好地抗击职场风险和发展，我们需要将自己锻炼成一个理性的、有大局观的职场人，能从日常业务琐事中跳出来，理性地观察、思考和判断职场形势，知道自己言行的分寸，也知道自己真正想要的是什么，少走或不走弯路。那些一味沉浸在业务中，只懂得低头干活儿不抬头看路的人，是容易掉进坑里的。
如果把事业选择当作一种自我投资，通过这些观察，你就能够知道什么时候是最佳的进场时机，什么时候是你身价的最高点，什么地方是你的下一个中转站。向问天所选择的是在新领导上任前退出，这个时机刚刚好，如果再晚一点，权力发生了更替，以他的身份，即便向新教主投怀送抱，估计新教主也会心存芥蒂，毕竟他是前教主的左膀右臂。向问天的退出很明智，因为这样他不仅保存了实力，而且最终赢得了东山再起的机会。(www.xing528.com)
公司人事震荡对于不同级别的员工来说，都是一个令人困惑的局。当局者迷。大家都在争权夺利时，我们但凡有资格去争，也跟着一拥而上吗？大家都在向新领导靠拢，或者纷纷加入离职大军时，我们也跟着去靠拢新领导或者直接递辞职报告吗？到底是走还是留？到底是随大流好还是靠脑子分析好呢？
身在职场金字塔的塔底，我们不一定像高层那样敏感，也没有更多的渠道获知内幕信息，我们可能根本没有能力对职场形势做出正确判断和决定。更可怕的是公司里已经风起云涌，我们不但没有危机意识，更没有及时做出任何防范措施。
职场从来都不是舒适的避风港，无论你是不是向问天，你都得做个有心人，看清楚形势的变化，以便在关键时刻及早打算。职场如弈棋，每一次落子，每一步进退，都要百般思量、权衡利弊。识时务者通常能从复杂的形势中职场点拨开迷雾，发现真相，抽丝剥茧，看到本质，然后做出最有利于自己的选择。
职场点拨
1.在焦虑状态下，判断会失去理智，节奏会被打乱，即便努力去做，也很难达到理想效果。核心竞争力是勤奋的结果，是思考和实践的结果，光是一天到晚地狂热焦虑、投机取巧、蝇营狗苟，怎么可能拥有核心竞争力呢？
2.是要一片天空自由翱翔，迎接市场残酷的风雨洗礼，还是依托于公司或他人，在控制之中享受短暂的静好岁月，这虽然是每个人的自由意志，但是，只有将职场的掌控力留给自己，才会给人生带来真正的希望。
3.低调是隐藏自己的光环和锋芒，让自己看起来更温和，却不是因为无能而做的无奈选择，也不是无底线的退让。职场上的低调、沉稳、不咄咄逼人，何尝不是一种高情商？
4.在职场上，我们绝大多数人都是没有资源、没有运气的普通人，与其做梦等着突然有一天获得领导青睐，走个门路就能拓展出资源，还不如踏踏实实、心无旁骛地去夯实自己的实力，毕竟实力才是职场上最宝贵的财富。像乔峰一样，从一开始就不靠天不靠地，不靠资源不靠运气，最终凭实力实现终极目标，不走弯路，这难道不是一条最踏实、最好的捷径吗？
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