成就职场精英：关注领导关注之事，解决问题排除难点

作为公司的管理者，要想面面俱到显然是很困难的，因而领导只能根据自己的关注重点，有选择地分配有限的精力。为此，下属在汇报工作的时候，如果能提前想到领导所想的，就可以未雨绸缪，告诉领导他想知道的信息，甚至预先解决领导的忧虑。如此一来，领导怎么会不赏识和认可我们呢？

作为下属，我们一定要与领导一条心，想领导之所想，急领导之所急，这样才能把话说到领导的心坎里去，成为领导的左膀右臂和心腹大将。很多职场人士都希望与领导套近乎，甚至不惜花钱给领导送礼，请领导吃饭，以便让领导对他特殊照顾。殊不知，现代职场更在乎工作的成绩和效率，与其花费时间和精力给领导拍马溜须，不如抓住领导的关注点，为领导排忧解难。如果你能在领导提出具体问题之前，就贴心地把领导不放心的问题解决好，那么领导一定会对你刮目相看。

对于校长而言，最担心的就是小升初的考试中，孩子们因为紧张而发挥失常，尤其是那几个调皮捣蛋的孩子，校长特别担心他们会在考场上做出违反规定的事情来。这样，学校和校长都会因他们丢脸。

在这次考前动员大会上，计划让校长进行致辞。当然，在这种鼓舞士气的时刻，一开始就提考场纪律问题是不合时宜的。因此，副校长在向校长汇报考前动员大会的流程时，对校长说：“我计划让您在会议开始时致辞，给孩子们鼓鼓劲、加加油。不过呢，您刚开始时不适合说考场纪律问题，我都想好了，在会议结束之前，由我给师生们讲一讲注意事项。您放心，到时候我会重点强调考场纪律，也会在会后再与那几个调皮孩子的班主任进行沟通，让他们务必安排好孩子们，不要在考场上捅娄子。”听到副校长的安排，校长不由得喜笑颜开。他说：“老张啊，你总是这样，什么都想在我前面。你就像是我的知音，不管我担心什么事情，你都能马上给我解决。要是没有你，我真是得手忙脚乱呢！”副校长笑了笑，说：“我的工作不就是配合你么，要是什么都等着你说出来再去做，那也对不起咱们这十几年的工作班子啊！细细想来，咱们已经搭档十几年了，学校也有了翻天覆地的变化，真是让人不胜感慨啊！希望我们能把学校办得越来越好，这样才能对得起这些可爱的孩子啊！”在两位校长的密切配合下，这次考前动员大会圆满举办，孩子们也都非常乖巧，在考场上都表现得非常好。(www.xing528.com)

作为副校长，老张非常了解校长的心思。考试成绩还是次要的，在小升初的关键时刻，如果哪个学校出现了作弊的学生，一定会让全校都为此蒙羞。所以，老张在计划动员大会的时候，已经提前想到了校长担心的问题，并且进行了妥善的安排。对于这样的副校长，校长当然非常赏识。

在职场上，不管我们从事什么工作，也不管我们的顶头上司是否好相处，我们都要把握好一个原则：为上司着想，尽量解决上司的后顾之忧。这样一来，上司一定能够感受到我们的心意，也会更加亲近我们。在这种情况下，如果你的工作能力足够强，还愁得不到上司的赏识，没有晋升的机会吗？不管什么时候，我们都要先做好自己该做的，然后才能水到渠成地获得各种机遇和成功的机会。