创建自己的核心团队：实现职场跃迁

在投资界，巴菲特认第二，就没有人敢认第一。不过，关于投资，这只是巴菲特的一个方面，远不是他的全部。巴菲特不仅擅长于投资股票，更是一个优质团队的领导者。可以说，他是一个成功、卓越的实业型企业家。巴菲特旗下的伯克希尔哈撒韦公司吸金3000多亿美元，拥有400多家明星企业，经营业务几乎覆盖了鞋业、家居、建材、能源、报业等。虽然在许多人看来这些不过只是传统的业务，但在巴菲特所领导的团队的经营下，它们都取得了巨大的成就。这证明巴菲特不仅是成功的股票投资者，而且是一个擅长组建团队的优秀领导者。

在伯克希尔·哈撒韦投资公司，也就是巴菲特旗下有9位高管，在每个高管身上，都深深地烙上了美国商业精神乃至美国精神的印记，如冒险精神、团队精神、创新精神、品牌精神等等。在巴菲特的团队身上，我们可以感受更多的东西。

从伯克希尔·哈撒韦公司的经营业务范围以及发展可以看到，巴菲特的股票投资理论与企业投资理论是一脉相承的。受巴菲特股票投资的影响，伯克希尔·哈撒韦公司长时间注重“传统企业”投资，并且赢得了巨大的成功，这其实也归功于巴菲特的价值理论。在价值理论的核心，巴菲特一直相信商品、商业的市场价值来自其内在的价值而非其他。也正因为这样，巴菲特在股票投资上采取了相似的选择股票的方法，同样赢得了成功。从这个角度看，所谓的传统产业，假如可以被市场认可价值，一样商机无限。

伯克希尔·哈撒韦投资公司的成功显著地展现了团队的力量。我们可以看见，并不是巴菲特一个人在战斗，在巴菲特的台前幕后，一个优秀的团队是他成功且经久不衰、越斗越强的坚实基础。可以说，这个优秀的团队经营管理优秀的企业，提供“价值”的坐标系和参照系，为巴菲特的企业帝国和股票王国提供了源源不断的支持。

因为喜欢投资，巴菲特成了最成功的投资家；因为喜欢投资，他组建了属于自己的团队。我们都坚信这样一个道理，资本的力量是毋庸置疑的，巴菲特在华尔街这样一个充满“阴谋”“欺诈”的肮脏世界里保持着良好的声誉，这源于其价值理论，更源于他及其团队的商业价值和社会价值理念。而巴菲特旗下的公司力量以及团队的力量，也被巴菲特发挥到极致，从而造就了其伟大的企业帝国——伯克希尔·哈撒韦公司。

对于一个单独的个体而言，是极需要团队的力量的，因为有了团队才可以凝聚最强大的力量。俗话说：“一个好汉三个帮。”仅仅凭借着一个人的力量是难以有所作为的，因为一个人总是顾及这边却忽略了那边，他身上往往只有部分优点，而缺点也有一些，这样一来，当他去干一些事情的时候，总会显得力不从心。而当无数个个体组合在一起的时候，种种细微的力量就凝聚了起来，也就是说，团队的力量是惊人的。在生活中，我们所看到的所谓成功者，难道是他一个人在战斗吗？当然不是，在他的背后，永远会有一个团队、一个智囊团在支持他，于是，他才有了最后的成功。(www.xing528.com)

虽然巴菲特被誉为世界著名的投资大师，但他仅以自己为荣吗？当然不是，他更以旗下的伯克希尔·哈撒韦公司为荣，因为这一个优秀的团队才是最值得他骄傲的地方。像巴菲特这样有着异常天赋的投资家也需要组建属于自己的团队，更何况生活中的我们呢？在生活中，当我们觉得自己一个人无法去完成一件事情的时候，我们就应该想到组建属于自己的团队，只有这样，我们才能最大程度凝聚团队的力量，从而走得更远。

1.把所有力量拧成一股绳

团队就是一个核心，是一个综合体，它凝聚了所有成员的力量，可以达到互补的效果。比如说，在团队中，有的人擅长这个，而在其他方面却不怎么样；而有的人恰好相反，他擅长前者不擅长的，这样一来，两个人组合在一起，那就是绝对完美的组合。

2.有团队的观念

当然，当我们在组建团队的时候，心里一定要有一个团队的概念，也就是在任何时候都需要考虑到团队成员的意见。巴菲特虽然是世界著名的投资大师，但他从来不觉得自己可以脱离团队而独立存在，在他看来，伯克希尔·哈撒韦公司以他为荣，而他更以这个投资公司为荣。在他决策的时候，在他思考的时候，他需要这个团队的力量，他从来不单枪匹马地作决定，因为这不仅是对团队的不尊重，也会为自己的决策带来不好的影响。