团队合作，打造卓越力量

现代社会，凡事都讲究合作。所谓合作，就是集合他人或者团队的力量，让所有人齐心协力，奔向共同的目标。从这句话中我们不难发现，要想合作，首先要有共同的目标。的确，共同的目标是合作的基础。假如一个团队中每个人都有着各自的目标，而没有共同的利益，那么合作也就无从谈起。很多人身上都还有着个人英雄主义的观念，他们觉得可以凭借一己之力获得成功。当处处碰壁，发现自己胳膊拧不过大腿的时候，他们才恍然大悟：一个人即使能力再强，也必须依托团队的力量。尤其是在现代的职场上，每个人都必须依靠同事间的配合，才能更加快速地成长、成熟。其实，合作意识早就被提出了，民间所说的“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，说的就是这个道理。

古人云，智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。一个人即使思虑再深，也不可能把问题的方方面面考虑得滴水不漏。而再怎么愚笨的人，如果深思熟虑，也会想出一个不错的主意。我们甚至可以说，只要集合团队的力量，即便整个团队都是愚者，也比一个人的智慧高强很多。在处处讲究合作才能共赢的今天，不管你是代表一个团队，还是代表一家企业，或者只代表自己，都要拥有合作意识，主动积极地寻求合作的机会。当你作为个人与团队其他成员合作的时候，千万要摒弃一切个人英雄主义的思想。如果说团队是个严丝合缝的水桶，那么，每个人，即使是毫不起眼的人，也都是这块木桶的一分子。缺少任何一块木板，都会影响整只木桶的容量。在与团队成员合作的时候，我们必须心怀整个团队的利益，以大局为重，不要处处计较个人的利益。就像我们的祖国遭遇外敌入侵的时候，所有的中国人都齐心协力抵抗侵略一样，没有大家，哪里来的小家呢？在团队合作中，我们还要磨平自己的棱角，这样才能合作融洽。每个人都有自己的个性，但是团队合作并不是讲求个性的地方。所有团队成员必须同心同德，有足够的默契和信任，才能争取团队利益最大化。要想做到这一切，我们必须牢牢树立一个观念——合作才能共赢。别说我们小小的个人，即使是很多世界知名企业之间，也都开始大力合作。用别人的长板补足自己的短板，也许你的短板对对方来说恰恰是长板，如此一来，皆大欢喜，何乐而不为呢？现代社会，一切企业和个人的发展，都不再处于拼得你死我活的时代，而是进入了合作共赢的时代，这是大势所趋。

刚刚从象牙塔里出来时，杜威觉得自己简直就是无所不能的神。他觉得自己经过几年的寒窗苦读，一定比单位里那些经验丰富、学历不高的老员工高明许多。然而，事实是，他处处碰壁，虽然肚子里都是大学时代掌握的知识，却遗憾地发现理论知识和现实实践相差甚远。

有一次，心高气傲的杜威主动申请负责公司远在昆明的项目。也许是觉得年轻人需要历练，也许是重视杜威的研究生学历，领导居然真的把这个项目交给他负责了。杜威意气风发地走马上任，自以为是项目指导。然而，在实际操作过程中，杜威犯了极其严重的错误，导致整个项目都面临停工的危险。这下子，自以为是的杜威慌了手脚，赶紧打电话向北京总公司求救。他把问题说得很严重，不想，公司领导却轻描淡写地说：“没关系，我把程工派去帮你。”“程工？”杜威脑海中马上浮现出程工的模样。程工已经四十多岁了，是个非常沉默寡言的人。每次开会，他从不发言，让人几乎忽略了他的存在。“程工能行吗？”杜威很怀疑程工的能力。领导却斩钉截铁地说：“只要你和他合作，取长补短，你们肯定没问题。”在忐忑不安中，杜威终于迎来了程工。说心里话，他并不认为程工能解决问题。在仔细研究项目之后，程工轻而易举地找到了杜威的错误，并且给出了切实可行的解决方案。如此一来，杜威对程工佩服得五体投地。他设宴为程工庆功，程工却不以为然地说：“你的项目做得很好，毕竟你是年轻人，有现代化的观念。你错的地方只是因为经验不足，这样的事情我经历过很多次了。”至此，杜威才明白领导为何让他与程工好好合作。在杜威和程工的通力合作下，项目很快就顺利完成了。回到公司之后，杜威就像变了一个人，再也不妄自尊大、自以为是了。对于公司里很多老工程师，虽然学历没有他高，他却毕恭毕敬地向他们学习经验，弥补自己的经验不足。(www.xing528.com)

每个人都有自己的长处和短处，不但工作中如此，生活中也是如此。在上述事例中，如果没有程工用丰富的经验帮助杜威解决难题，只靠他自己摸索，也许还需要漫长的时间。在工作中，每个人都应该取长补短，这样才能互为促进。举个最简单的生活中的例子，在一个家庭中，也许妈妈很擅长做美食，那么爸爸就会负责洗碗、拖地、洗衣服。要想维持家庭生活的正常运转，爸爸妈妈就要在工作之余分工合作，这样才能顺利做完家务。也有可能，爸爸擅长拖地，那么妈妈就会负责洗衣服，这是同样的道理。

合作才能共赢的意识，不但应该为企业所用，也应该为每个人所用。大到国家大事，小到家庭生活的琐事，都必须努力协调，取长补短，才能得到更好的解决和发展。年轻人们，你作好合作的准备了吗？赶快张开双臂拥抱你的合作伙伴吧！