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职场独具潜力,程序员面试笔试必备

时间:2023-08-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:关于应届毕业生如何求职这个问题,老实说,我的“经验”并不是很多,若干年以前,因为应聘前准备的比较充分,所以命中率比较高,虽然也拿到了几个不错的offer,但最终还是选择了现在这家企业。最后,我想说的是职场是能者的舞台,真正比拼的是各种能力。

职场独具潜力,程序员面试笔试必备

林方超,学士,北京某上市公司软件工程师。

关于应届毕业生如何求职这个问题,老实说,我的“经验”并不是很多,若干年以前,因为应聘前准备的比较充分,所以命中率比较高,虽然也拿到了几个不错的offer,但最终还是选择了现在这家企业。这么多年过去了,一路走来,感悟颇深,回过头来看当初求职这件事情,也是回味无穷。我认为一个非常有针对性的准备工作,包括心理准备与知识准备,对于计算机相关专业应届毕业生求职非常有用。

首先,作为求职者,应当找准自己的位置,即通常我们所说的职位。一个对职位有着准确预期、对自己有着准确定位的人,在个人简历、面试中都能够表达出更准确、更吸引人的信息,而不至于投递完简历之后就杳无音讯。而找准一个方向,找准一个行业或是锁定一个企业,不仅可以缩小求职的范围,而且还可以让你在有限的精力、有限的时间内将准备的内容进一步深入,进一步细化。如果你做到了这一点,不管是大企业的招聘还是小企业的招聘,也不管是在笔试还是面试的时候,你很快就能发现一件事情,就是真正能够与你竞争的人、能够把你比下去的人真的是屈指可数,此时你就成为了求职大军中笑到最后的人(插入一个感悟:时下流行的技术往往被人普遍提及,反而是陈词滥调,只有真正理解其中思想的人才能脱颖而出,如果没有十成的把握,我宁可绝口不提)。

通过一些有针对性的准备工作后,笔试一般就不会存在问题了。而紧接着需要面对的就是面试这一关,每一次求职的机会都很宝贵,每一次面试的机会也很难得,而成功随时就会降临,作为求职者,不应当将机会随意浪费掉,将成功拒之门外。所以,不要总以为自己运气好,可以“裸装上阵”赌一把。因为作为求职者,在与企业的博弈中,我们是弱势的。因此,你需要对求职的企业以及岗位有一定的认识与见解,当然,你通常在此之前对其可能一无所知,很迷茫,如果此时稀里糊涂去了,也自然是稀里糊涂回来。其实,只要提前做好功课,这些问题都称不上是问题,因为稍微有点名气的企业都会有自己的宣传网站,在这里面会详细地介绍企业的发展历程和现状,此外不少网站在校园招聘的同时也会列出详细的招聘信息,这些内容都可以好好看看。至于对这些内容需要了解到什么程度,就看这家企业在你心中的地位了。想象一下,在面试的时候,当你谈到许多他们公司的一些信息的时候,面试官会想要给你介绍更多,甚至想带你去实地参观一下,那么接下来基本就可以直接谈待遇、谈工作了。(www.xing528.com)

介绍了再多的理论和方法,也只能说是“纸上谈兵”,是否可行还需要行动来验证,只有行动了才能体会到其中的价值。如果成功地拿到offer,那是最理想的;如果没成功,最好要让面试官给你些建议,遇到说不出来或闪烁其词的情况,说明面试官是凭个人喜好作出的判断,大可不必理会;而一针见血的评价以及善意的建议都会对你未来的求职、成长有很大的帮助,所以不能被一根绳子绊倒两次,无论是成功了还是失败了,都要有启发,成功可以收获经验,失败同样可以得到教训。

挑选offer也是一件比较艰难的事情。个人建议,最好按照自己的职业规划进行比较,但如果自己确实没有很明确的职业规划,或是从来没有想过职业规划这个问题,你可以优先挑选有发展潜力的工作,这样的工作会给你带来许多意外的收获,最终推进你形成自己的职业路线,构建你的职业规划。

最后,我想说的是职场是能者的舞台,真正比拼的是各种能力。技术是一种能力、交际是一种能力,发挥好任何一种能力都能使你的工作如鱼得水、锦上添花。因此进入工作岗位后该如何发展,并非我一两句话能够回答的了的,关键还是看各位自己,“八仙过海各显神通”了。

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