出于教学和研究的目的,特向您了解贵公司人力资源与文化状况,请您拨冗填写。本问卷属匿名调查,不要求填写个人姓名,对您个人不会有任何影响。调查所获得的资料仅用于教学和学术研究,保证不会向其他任何单位或个人透露有关贵公司的任何信息。本研究仰仗您的支持,谢谢!
填表说明:每个描述后有五个选项,为“1.完全不同意;2.不同意;3.居中;4.同意;5.完全同意”或“1.很低;2.较低;3.居中;4.较高;5.很高”,请依据您的理解、判断选择一项即可,不要多选;对不熟悉的问题,请尽量凭直觉来选,避免遗漏;请尽量不选“居中”。
组织公民行为(注:为便于理解变量和测量问项的关系,按变量列问项。实际调查中问项随机排列编号)
1.愿意站出来维护公司的声誉。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
2.主动把公司的好消息告诉别人,澄清他们对公司的误解。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
3.提一些建设性的改善公司运作的建议。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
4.认真参加公司会议。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
5.愿意帮助新同事适应工作环境。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
6.愿意帮助同事解决与工作相关的问题。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
7.愿意在需要的时候分担同事的工作。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
8.愿意与同事交流和合作。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
9.在无人在场或无章可循的情况下仍然遵守公司规章制度。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
10.工作认真,很少犯错误。
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11.乐于挑战或接受新任务。
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12.为提高工作质量,努力学习。
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13.经常早到并能立即开展工作。
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14.认为个人影响力和利益比人际和谐更为重要。
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15.会利用职务之便做些有利于自己的事情。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
16.为自己的利益,他人的批评、建议无须过多在意。
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17.会在领导或同事的面前抱怨其他同事。
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18.工作时间会做些私事。
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19.会利用公司的资源(如电话、复印机、电脑和汽车等)做些自己的事。
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20.会为一些私事请病假。
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心理授权
21.工作对我很重要。
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22.认为工作很有意义。
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23.我做的工作上的事情对我而言很有意义。
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24.对自己的工作能力充满自信。
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25.同事认为我是有能力的人。
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26.具备完成工作任务的技能。
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27.有很大的自主权决定如何开展工作。
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28.工作安排在时间等方面具有一定的灵活性。
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29.经常有机会自己决定如何开展工作。
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30.对自己所在部门发生的事情有很大的影响力。
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31.对本部门所开展的活动具有很强的控制力。
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32.对本部门的工作成效影响很大。
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印象管理
34.会让他人知道我的才干。
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35.会让他人知道我对公司是很重要的。
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36.会让他人知道我取得的工作成绩。
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37.关注同事的个人生活。
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38.对同事取得的工作成绩或业绩会给予称赞。
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39.会做些同事喜欢的事。
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40.工作很晚,很努力。
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41.上班一般会早到。
42.有时休息时间也会在办公室。
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环境动荡性
43.营销策略变动的频率。
很低,较低,民中,较高,很高
44.产品或服务更新的速度。
很低,较低,民中,较高,很高
45.竞争对手的行动可预测的程度。
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46.客户需求或偏好可预测的程度。
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47.公司产品或服务的技术发展变化的程度。
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家庭干涉工作冲突
48.由于家庭事务,工作中经常觉得很累。
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49.由于家庭的压力,工作中经常想着家里的事。
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50.为了家庭,工作有所放松。
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51.来自家庭的压力影响了我的工作。
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工作干涉家庭冲突
52.下班了,也会经常因工作的事情放松不下来。
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53.工作的紧张、焦虑,影响了我的家庭生活。
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54.为了工作,我对家庭事务总是难以尽心。
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55.在家老会想着工作上的事情。
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组织绩效
57.业绩良好。
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58.公司效益良好。
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59.竞争能力强。
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角色超载
60.很需要减轻我的部分工作。
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61.在工作中,我感觉负担过重。
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62.承担了太多的职责。
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63.工作负担太重。
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64.所承担的工作量太大,工作质量不能保证。
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职业发展
65.职业发展良好。
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66.职业发展顺利。
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工作能力
67.工作能力突出。
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制度管理
68.公司管理有序,经营状况良好。
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人际关系
69.与同事的关系良好。
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70.同事之间的关系良好。
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绩效导向
71.个人的晋升主要看业绩。
完全不同意,不同意,居中,同意,完全同意
72.考核主要依据业绩或绩效。
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您的性别:0男 1女;
您的年龄:___岁,所在部门:_________________________
您的学历:
1高中、高职、中专或以下;2专科;3大学本科;4研究生
您的单位性质:
1国有企业;2民营企业;3合资或独资企业;4机关事业单位
您的职位:
1普通员工;2基层管理人员;3中层管理人员;4高层管理人员
问卷结束,谢谢您的支持,祝您鹏程万里!
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