文化治理：整合社会结构，提升文化软实力

社会结构通常是指一个国家或地区占有一定资源、机会的社会结构组成方式及其关系格局，包含人口结构、家庭结构、社会组织结构、城乡结构、区域结构、就业结构、收入分配结构、消费结构、社会阶层结构等若干重要子结构。社会结构的整合就是社会领域的各个因素以及社会各个个体之间合力机制的完善。社会的异质性愈强，分化的程度愈高，多元结构愈复杂，社会整合的需求就愈重要。

一方面，通过文化实现对社会阶层结构的整合，使社会成为一个协调运行的功能体系。社会阶层结构是社会结构中集中反映其性质与合理化程度的部分，也是社会结构中最重要、最核心的结构。改革开放以来，我国社会阶级阶层结构发生了很大变化，从传统的工人阶级、农民阶级、知识分子阶层的两阶级一阶层的简单结构，孕育出一批新的社会阶层，促进了社会结构的分化重组。社会结构的分化必然导致社会资源在社会成员间的重新分配以及社会原有利益格局的重构，在新旧格局的交替中很可能产生不稳定，正如亨廷顿所言，现代性孕育稳定，而现代化过程却滋生动乱，现代化增加了传统群体内部、传统群体与现代群体之间，以及现代群体内部的矛盾冲突。这种冲突，并不是社会结构分化本身所造成的，而是由于分化所产生的新的利益群体及利益要求与旧的制度安排以及新旧体制并存对立的矛盾所导致。为消解这种冲突，国家可以运用经济和政策的手段来引导社会阶级阶层结构的优化；更加需要发挥文化的功能，国家通过扶植集体意识，输送平等、公平等价值来实施对社会的精神引导，并有意识地通过利益分配格局的调整防止各阶级阶层之间经济社会地位差距的扩大和社会结构内部流动性的停滞，促进社会阶层结构的稳态发展。(www.xing528.com)

另一方面，通过文化实现对社会组织结构的整合。社会是复杂并多元的，是由众多彼此区别但又紧密联系的因子和单位组成。这些组成元素，都具有自己的特性和功能，但他们的运行又必须同其他元素相互作用和联结，才能影响到整个社会的运行。而文化特别是制度文化，能通过制定统一的行为规范，合理公正地分配权利义务，确定解决利益矛盾的方式，来避免和化解相互间的冲突，从而使社会组织实现从无序到有序、从摩擦到协调、从分散到凝聚的转变，促使社会组织规范、有序地运行，形成一个结构合理、配置优化的系统。当社会组织机构不合理或运转失灵时，文化可以自动进行调节；当社会组织的行为有悖于社会道德规范时，它可以自动加以监督和矫正。不仅如此，文化观念中的和谐、友善、互助、团结等理念，还能在此基础上进一步提升社会组织的和谐境界，使社会组织成为各种行为主体、社会力量互动互利、共生共荣的整体。