【摘要】：进入“固定资产”子系统，在“设置”中完成初始化信息录入，并输入已有的固定资产原始卡片作为期初余额。进入“计提折旧”模块进行计提，系统会根据已有固定资产数据计算并给出折旧分配表，并自动生成记账凭证。进入“薪资管理”子系统，完成初始化设置。在“工资分摊”设置分摊类型和分摊方式，自动带出相关凭证并保存。用以各种发票、单据查询，其他处理，期末处理。
由于模拟课时有限，以下项目可选做。
1.固定资产管理。
进入“固定资产”子系统，在“设置”中完成初始化信息录入，并输入已有的固定资产原始卡片作为期初余额。
（1）新增固定资产录入。点击“资产增加”，输入该项固定资产卡片内容，保存成功后，在“批量制单”中自动生成凭证。
（2）计提折旧。进入“计提折旧”模块进行计提，系统会根据已有固定资产数据计算并给出折旧分配表，并自动生成记账凭证。
（3）报表输出。借此可以显示或打印出固定资产卡片、变动情况表、折旧计提表等。
2.薪资管理。
进入“薪资管理”子系统，完成初始化设置。
（1）核算方法。设置“工资项目”及“工资公式”。(www.xing528.com)
（2）数据录入。在“人员档案”输入人员信息，在“工资变动”录入本期工资数据。
（3）工资分摊。在“工资分摊”设置分摊类型和分摊方式，自动带出相关凭证并保存。
（4）报表输出。借此可以显示或打印出工资条/工资发放表/工资汇总表/工资费用分配表等报表。
3.应收款及应付款管理系统。
进入“应收款/应付款管理系统”子系统。
（1）基础档案设置。借此进行选项设置、初始设置、录入期初余额。
（2）日常业务处理。用以应付单（应收单）录入、付款单（收款单）录入、单据的审核、制单转账处理、核销处理、票据处理。
（3）查询及期末处理。用以各种发票、单据查询，其他处理，期末处理。
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