职业兴趣测试助你选准2021职业目标

职业目标的选定需要考虑多种因素，其中有个人的理想、兴趣爱好、性格特点、职业价值观、能力状况、个人健康、教育背景、家庭环境及就业市场的变化等。高中生进行职业生涯规划时，首先要进行自我评估，可以通过职业兴趣与性格测验，判断自己的职业发展取向，然后再确定自己的职业选择、未来的发展目标和完成自己的职业生涯设计。

参考霍兰德职业性向理论选择职业目标

职业选择是职业生涯规划的重要环节，在这一领域，被称为“职业辅导之父”的帕森斯在20世纪初创立了“职业—人匹配理论”，也称特质因素理论。另一位在职业选择上做出重要贡献的是美国霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德，他在1971年提出的职业性向理论至今仍具有广泛实践应用与社会影响。霍兰德的研究发现了六种基本的职业性向并对应于六种职业类型，即“社会型（S）、经营型（E）、常规型（C）、技术型（R）、研究型（I）和艺术型（A）”。某种人格类型的从业者应与其相同类型的职业相结合，即做到“人格—职业匹配”。将这些人格特征与大学的专业相对应，则可以提供基于职业性向的、科学的高考专业选择的决策过程支持。

从霍兰德人格六角模型图中可以看出：每一种类型与其他类型之间存在着不同程度的关系，基本上可以分为以下三种类型：

一是相邻关系，例如SE、ES、EC、CE、CR、RC、RI、IR、IA、AI、AS及SA型。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点比较多，例如技术型R、研究型I的人不太偏好人际交往，这两种职业环境中与人接触的机会也比较少。

二是相隔关系，例如SC、SI、ER、EA、CI、CS、RA、RE、IS、IC、AE及AR型，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。

三是相对关系，在六角模型中处于对角位置的类型之间即为相对关系，例如SR、EI、CA、RS、IE及AC型，因为相对关系的人格类型共同点少，所以一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都感兴趣的情况较为罕见。

人们常常倾向于选择与自我兴趣类型相匹配的职业环境，例如，具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，这样可以最大化地发挥个人潜能。但是在职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。

约翰·霍兰德

一是由于个体本身往往是多种兴趣类型的综合体，单一类型显著突出的人并不多见，所以评价个体的兴趣类型时通常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成，组合时根据职业兴趣测试得分的高低次序排列字母，构成其兴趣组型，例如SEC、SER、SEI、SEA、ECI、ECS型等。

二是由于影响职业选择的因素是多方面的，不完全依赖个人兴趣类型，多数情况下，还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性。所以，职业选择时会不断地妥协，寻求相邻职业环境，甚至相隔职业环境，在这种情况下，不是工作环境要适合个体需求，而是个体需要逐渐适应现实中的工作环境。

高中生在进行职业生涯规划时，可以参考以下六种类型达人来选择自己的职业目标。

“社会型（S）”达人：适合有竞争性专业

（1）“社会型（S）”达人特点。

“社会型”达人热情友善、容易相处，在人与事物之间，偏爱与人打交道；喜欢与人交往、不断结交新的朋友，善言谈，愿意教导别人；关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用；寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。他们具有开拓者的胸怀，喜欢从事竞争性的工作；他们注重和谐，任何关系都可以保持在良好的互动与了解上。因此，不论是在外交还是在公共关系领域，都是“社会型”达人一展才干的领域。

（2）“社会型（S）”达人适宜专业。

体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学、治安学、禁毒学、侦查、边防管理、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、市场营销、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理、国际政治、外交学、工商管理、人力资源管理和旅游管理等专业。

（3）“社会型（S）”达人典型职业。

“社会型”达人喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教育工作者（教师、教育行政人员）、社会工作者（咨询人员、公关人员）等。

霍兰德人格六角模型

“经营型（E）”达人：适合财政金融经济专业

（1）“经营型（E）”达人特点。

“经营型”达人精明自信、乐观进取，对商业信息比较敏感，善于说服他人接受自己的观点，喜欢追求经济效益和个人成就，具有一定的组织计划能力；此类达人慎重、冷静，做事脚踏实地，接受能力强，坚持事物的完美度，追求物质上的满足；追求权力、权威和物质财富，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险，有野心、抱负；为人务实，习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性；他们对数字敏感，对金钱有着特殊的感觉，很适合经手一些和财政、金融有关的东西；他们的分析力强，就是每日都有一大堆数据、资料要处理，统统都难不倒他们。

（2）“经营型（E）”达人适宜专业。

经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、保险、金融工程、信用管理、投资学、税务、市场营销、房地产经营与管理、审计学、统计学、会计学、财务管理、物流管理和电子商务等专业。

（3）“经营型（E）”达人典型职业。

“经营型”达人喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导工作，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官和律师等。

古人说得好：“顺其性而为之。”例如，教师、护士岗位工作人员等由个性温和、有耐心、有同情心的人来担任较为合适；会计、出纳、收银岗位工作人员等由个性谨慎、精打细算的人来担任将会表现得更好。同样的道理，一位喜欢变化、重视直觉的人，选择服装设计的工作可能游刃有余，但要从事财务管理方面的工作，可能会处处受限。

一天，几位公司的老总聚在一起高谈阔论，其中王总发牢骚：“我有三位‘不成器’的员工，准备择机将他们开除。”

张总着急用人，接话问道：“你的三位员工为何‘不成器’？”

“其中一位整天嫌这嫌那，吹毛求疵；一个杞人忧天，老是害怕单位出事；还有一个整天在外面和客户东拉西扯吹牛。”张总听后想了想，就说：“既然这样，你就把这三位‘不成器’调到我那里，我试用一段时间。”

王总听后，立刻拿起电话通知了那三位“不成器”员工到新公司上班之事。

不久之后，那三位“不成器”员工就到新单位报到。张总给他们分配了具体工作：喜欢吹毛求疵的人，负责质量管理；害怕出事的人，负责安全保卫及保安系统的管理；整天在外和客户东拉西扯的人，负责商品宣传和销售工作。

这三位员工走马上任后，如鱼得水，每天工作的有滋有味。

半年后，由于这三位“不成器”员工的全力以赴工作，张总的公司赢利直线上升。

世界是多彩的。没有一模一样的树叶，也没有一模一样的人，众多的性格特征构成了丰富的人类。人类的语言也是丰富多彩，有很多描绘个性特点的词语，可以把人分成各种典型的类别。每一类人在拥有一些长处的同时，也容易拥有相对应的短处，有些时候，长处促成了短处；有些时候，短处也成就了长处。因此，职业规划要考虑自己的天赋和兴趣。

“常规型（C）”达人：适合需要专注和细心的专业

（1）“常规型（C）”达人特点。

“常规型”达人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务；喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。此类达人细致严谨、自制、认真，喜欢规范明确、秩序井然的工作环境，偏爱系统性、条理性、规则性比较强的活动。此类达人记忆力一流，师范类专业是他们的首选，尤其是学前教育、历史学专业。他们喜欢把事情做到尽善尽美的地步，但是也会因为太注重细节而忽略了整体，比较适合成为秘书或者是行政人员。或者说，一些需要专注和细心的工作尤其适合此类达人。

（2）“常规型（C）”达人适宜专业。

“常规型”达人除了师范类专业，还适合选择护理学、人力资源管理、社会学、行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、社会工作、公关文秘、会展管理、房地产经营与管理、酒店管理、图书馆学、档案学、信息资源管理和历史学等专业。

（3）“常规型（C）”达人典型职业。

“常规型”达人喜欢要求注意细节、精确度，有系统、有条理，具有记录、归档、根据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员和投资分析员等。

“技术型（R）”达人：适合电子科技研究专业

（1）“技术型（R）”达人特点。

“技术型”达人愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调，并且偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚；缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。此类达人稳重踏实、崇尚实干，把他们旺盛的好奇心都发挥在专业事物的研究中，适合在高科技的产业工作，如IT、电子通信甚至是航天产业。

（2）“技术型（R）”达人适宜专业。

电子信息科学与技术、光信息科学与技术、微电子学、信息安全、通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件开发、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、信息对抗技术、数字媒体技术、材料学、材料物理、高分子材料与工程、飞行器设计与工程、飞行技术、武器系统与发射工程和弹药工程与爆炸技术等专业。

（3）“技术型（R）”达人典型职业。

“技术型”达人喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工）、技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工等）。

“研究型（I）”达人：适合有成就感的专业

（1）“研究型（I）”达人特点。

“研究型”达人是思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。严谨缜密、勤学好问，善于观察分析、逻辑推理，喜欢以理性思考的方式探究事物。此类达人无法忍受单调的例行公事，喜欢从事有成就感的工作。他们可以全神贯注在长期性的探索当中，追根究底地研究学术工作，这是他们所擅长的项目之一；他们喜欢挑战甚至会强迫自己置身于麻烦中，努力从逆境中建立起自己的基业，任何使他的能力面临最大考验的工作，都能够满足他们对工作的需求。

（2）“研究型（I）”达人适宜专业。

“研究型”达人适宜临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、海洋科学、心理学、生物工程、武器系统与发射工程、弹药工程与爆炸技术、特种能源工程与烟火技术、船舶与海洋工程、港口航道与海岸工程、交通运输、飞行技术、航海技术、轮机工程、物流工程、油气储运工程、车辆工程、地质学和地理信息系统等专业。

（3）“研究型（I）”达人典型职业。

“研究型”达人喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生和系统分析员等。

“艺术型（A）”达人：适合充分发挥才能的专业

（1）“艺术型（A）”达人特点。

“艺术型”达人有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值；做事理想化，追求完美，不重实际；具有一定的艺术才能和个性；善于表达、怀旧，心态较为复杂。此类达人敏感深刻、自由奔放，喜欢在宽松自由的环境中，借助于音乐、文字、形体、色彩等形式表达自己的感受，追求与众不同。但是此类达人无法忍受机械化的生活方式、严肃的纪律和一成不变的例行公事，不擅长逻辑和科学方面的思考或从事纪律严格的工作。他们具有浓厚的艺术气息，并且有那种把自己的感情融入工作中的天性，因此，此类达人适合往文艺界或设计界发展，他们需要一份能够充分发挥才能的工作，尤其是适合需要高度创意和艺术性的工作。

（2）“艺术型（A）”达人适宜专业。

“艺术型”达人除了艺术类专业之外，还适合选择旅游管理、汉语言文学、新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学、传播学、媒体创意、英语及小语种等专业。除此之外，可考虑选择历史学、食品科学与工程、轻化工程、包装工程、印刷工程、纺织工程、服装设计与工程、园艺、植物保护、茶学、环境科学和生态学等专业。

（3）“艺术型（A）”达人典型职业。

“艺术型”达人喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于常规型工作，如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家和广告制作人）、音乐方面（歌唱家、作曲家和乐队指挥）、文学方面（小说家、诗人和剧作家）等。

然而，大多数人并非只有一种性向。例如，有的人可能同时包含着社会性向、艺术性向和研究性向三种。霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。

人们的工作满意度与流动倾向性，取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度。当人格和职业相匹配时，将会产生较高的满意度和较低的流动率。例如，社会型的个体应该从事社会型的工作，社会型的工作对技术型的人则可能不合适。这一结果的关键在于：一是个体之间在人格方面存在着本质差异；二是个体具有不同的类型；三是当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。

选择职业原则

（1）适宜原则。

各种类型的达人适宜从事同种类型的典型职业，例如常规型（C）达人从事常规型（C）达人典型职业。

（2）相近原则。

各种类型的达人选择从事与人格类型相近类型的职业，比较容易适应，也容易上手，例如研究型（I）达人从事与其相邻的技术型（R）或艺术型（A）达人典型职业。

（3）中性原则。

各种类型的达人选择从事与人格类型成中性关系类型的职业，经过不懈地努力，也能够适应，如经营型（E）达人从事与其相隔一个类型的技术型（R）或艺术型（A）达人典型职业。

（4）相斥原则。

各种类型的达人如果选择与人格类型相斥关系类型的职业，必然是一种痛苦，如经营型（E）达人从事与其相对立的研究型（I）达人典型职业。

在志愿填报选择专业时，首先要考虑自己的职业兴趣方向，以此为依据，再选择一个与职业兴趣相关联的专业。一方面，有了兴趣就会持积极态度去学习、复习和迎考，而不是被动、消极地对待学业。另一方面，兴趣是激发学习动力的主要因素，能够激励学生在四年的大学学习中主动吸取各方面的专业知识。未来进入职场后，对大多数会在将来从事所学专业的学生来说，因兴趣而学，同样也会因兴趣而在这个领域游刃有余、大展宏图。

通过霍兰德职业兴趣测试选择职业目标

霍兰德职业性向测试

本测试将帮助你发现和确定自己的职业兴趣、爱好和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。如果你已经考虑好或选择好了自己的职业，本测试将使你的这种考虑或选择具有理论基础，或向你展示其他适合的职业；如果你至今尚未确定职业方向，本测试将帮助你根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。

该测试分两个部分，每部分测试都没有时间上的限制，但请你尽快按要求完成测试题。

试题一：快速判断自己所感兴趣的活动

本部分试题列举了60种活动，请针对这些活动快速做出判断，如果感兴趣的，请在题后的括号内打“√”，获得1分；不感兴趣的，在括号内打“×”，不得分。

S型：社会型活动

帮助别人解决工作、生活中的困难。（　）

参加各种讲座或辩论会。（　）

参加某些社会团体或俱乐部活动。（　）

出席各种形式的联欢晚会、茶话会。（　）

观看或参与体育比赛和运动会。（　）

和亲朋好友一起外出郊游。（　）

结交各个行业的新朋友。（　）

希望获得关于心理学方面的知识。（　）

参与学校或单位组织的各种正式活动。（　）

监护少年儿童生活学习。（　）

S型小计得（　）分。

E型：经营型活动

参与政治、经济活动。（　）

检查与评价他人的工作。（　）

结交社会名流。（　）

推销商品。（　）

说服、鼓励他人。（　）

讨论政治、经济事件。（　）

用自己的做事风格去影响他人的行为。（　）

在社会团体中担任比较重要职务。（　）

指导有各种目标的团体运营。（　）

参与研讨会、制订各种计划。（　）

E型小计得（　）分。

C型：常规型活动

参加计算机操作培训班。（　）

参加情报信息处理培训班。（　）

参加商业会计培训或会计继续教育。（　）

参加会计电算化、文秘等实务培训。（　）

批处理文件和信件。（　）

统计个人收支情况。（　）

为领导干部撰写报告或公务信函。（　）

为市场部门撰写商业贸易信函。（　）

定期整理房间和办公桌。（　）

整理各种信件、报告和记录等。（　）

C型小计得（　）分。

R型：技术型活动

参加机械和电气进修班。（　）

参加木工技术进修班。（　）

参加制图描图进修班。（　）

驾驶拖拉机或卡车。（　）

骑摩托车或开小汽车。（　）

修理自行车或电动车。（　）

用车床制作东西。（　）

用木头制作小家具。（　）

装配、修理小电器或儿童玩具。（　）

装配、修理各种较大型号机器。（　）

R型小计得（　）分。

I型：研究型活动

读各种科技图书和杂志。（　）

改良天然水果，培育新的水果品种。（　）

喜欢上化学课。（　）

喜欢上物理课。（　）

喜欢上几何课。（　）

喜欢上生物课。（　）

钻研数学习题或数学游戏。（　）

研究分析非金属和金属等物质的成分。（　）

研究自己遇到的棘手问题。（　）

在实验室加班工作。（　）

I型小计得（　）分。

A型：艺术型活动

欣赏音乐、戏剧和话剧。（　）

参加话剧、戏曲表演。（　）

跋山涉水，从事摄影创作。（　）

参加艺术（美术、音乐）培训班。（　）

阅读小说、影视剧本。（　）

练习乐器，加盟乐队。（　）

练习书法，临摹名人佳作。（　）

室内装修设计。（　）

素描、制图、绘画或雕塑。（　）

创作、朗诵诗歌。（　）

A型小计得（　）分。

试题二：快速判断自己所擅长或胜任的活动

本部分试题列举了60种活动，请针对这些活动快速做出判断，如果感觉属于自己擅长或胜任的活动，请在题后的括号内打“√”，获得1分；否则，请在括号内打“×”，不得分。

S型：社会型活动能力

妥善安排社团组织的各种事务活动。（　）

积极帮助、护理病人和伤员。（　）

时常参加社会福利活动。（　）

邀请人、招待人，有比较高超的技巧。（　）

策划主持各种会议、活动。（　）

能够和同事友好相处，并且胜任工作。（　）

能够监护儿童，并且辅导儿童学习。（　）

善解人意，主动帮助他人。（　）

擅长与年长者和睦相处。（　）

具备较强的与他人沟通能力。（　）

S型小计得（　）分。

E型：经营型活动能力

曾任职于俱乐部或社团的中层干部。（　）

担任过学生会干部，并且表现得不错。（　）

工作上能够指导和鼓励他人。（　）

运筹帷幄，能言善辩。（　）

常常向领导提出合理化建议。（　）

营销能力超强。（　）

具备开创事业的魄力。（　）

有效利用自身的优势，激发他人的正能量。（　）

胸有成竹，坚信自己能成为一位优秀的领导者。（　）

时刻充满活力和激情，低调做人，高调做事。（　）

E型小计得（　）分。

C型：常规型活动能力

能够熟练地打印中文文件。（　）

熟练使用算盘加减乘除。（　）

能够用多种外文打字机或复印机。（　）

能够快速记笔记和抄写文章。（　）

能够熟练使用各种类型计算机。（　）

能够高效率搜集各种数据。（　）

能够在短时间内分类和处理大量文件。（　）

擅长从事各种事务性的工作。（　）

时常为个人或团体做各种财务预算。（　）

热衷于整理、保管文件和资料。（　）

C型小计得（　）分。

R型：技术型活动能力

能够给各种木制或金属产品刷漆。（　）

能够熟练使用电钻床、磨床或缝纫机。（　）(www.xing528.com)

能够修理简单的电气产品，例如一般配电设施。（　）

会修理自行车或其他小型机械设备。（　）

能够简单地修理各种上下水管。（　）

能看懂比较复杂的建筑设计图。（　）

会使用电锯、电钻和锉刀等木工工具。（　）

会修理桌、椅、板凳等家具。（　）

能修理电脑、液晶电视机。（　）

知道万用表的正确使用方法。（　）

R型小计得（　）分。

I型：研究型活动能力

了解二极管或三极管的具体作用。（　）

会使用实验室的显微镜。（　）

经常参加各种学术研讨会。（　）

能够理解人造卫星为什么不会落地。（　）

能够理解铀的裂变。（　）

能够独立策划如何进行调查研究。（　）

能够列举出三种以上蛋白质多的食品。（　）

能够通俗解释简单的化学问题。（　）

会用计算尺、计算器、对数表等。（　）

在晴朗的夜空，能够找到三个以上星座。（　）

I型小计得（　）分。

A型：艺术型活动能力

热衷于影视剧，能够灵活扮演剧中角色。（　）

能够独唱或独奏，且容易出彩。（　）

能歌善舞，喜欢主持节目。（　）

具备特殊艺术才能和个性。（　）

能够创作简单的乐曲。（　）

熟练雕刻、剪纸或泥塑。（　）

精通绘画、素描或书法。（　）

能策划设计板报、服装或家具。（　）

能演奏一到两种乐器。（　）

熟练艺术加工，甚至超越原创。（　）

A型小计得（　）分。

汇总统计测试结果，确定适合的职业类型代号

请将试题一和试题二测试小计得分填入下表，并作纵向累计。

请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右排列：

____型、___型____、型、___型、___型、___型。

排序后，得出职业类型代号。选取得分最高单一职业类型代号，例如S型（社会型）、E型（经营型）、C型（常规型）、R型（技术型）、I型（研究型）、A型（艺术型）；或者选取得分位居前三位组合类型代号，例如SEC型、SER型、ECI型、ECS型、CRI型、CRS型等。

根据职业类型代号，结合以下内容判断适合的职业

单一职业类型［S型（社会型）、E型（经营型）、C型（常规型）、R型（技术型）、I型（研究型）、A型（艺术型）］显著突出的职业性向适合职业，前边已做了详细解读，这里不再重复介绍。下面主要介绍六大职业类型中得分居前三位的组合类型（例如SEC型、SER型、ECI型、ECS型、CRI型、CRS型等）适合的职业。

判断方法如下：首先根据职业类型代号，在下面找出对应的适合职业，例如你的职业类型代号是RIA型，那么精细木工、陶工、模型工、牙科技术员、建筑设计员等比较适合你。其次，可以寻找与你职业类型代号相近的职业，如果你的职业类型代号是RIA型，那么，其他由这三个字母组合成的职业类型代号（如IRA、IAR、AIR型等）对应的适合职业也较适合你。

SEC型适合职业：

企事业单位宿舍管理员、饮食服务管理员、教育咨询者、宾馆经理、社会活动家、退伍军人服务干部、工商会事务代表等。

SER型适合职业：

乒乓球、篮球、游泳等指导老师或教练等。

SEI型适合职业：

高校校长、院系负责人、职业学校老师、医院行政管理员、企事业单位资料员、历史学家、家政经济学家等。

SEA型适合职业：

娱乐行业管理员、外事服务办事员、社会服务助理、宗教教育工作者等。

SCE型适合职业：

中层干部助理、福利机构职员、生产协调人员、环境卫生管理人员、企事业单位售票员、影剧院经理、餐馆经理等。

SRE型适合职业：

家庭保姆、儿童家庭教师、职业病治疗医生、房屋管理员、职业运动员、体育教练、体育教师、人民警察等。

SRC型适合职业：

住院部护理员、护理助理、美容美发师、小学儿童服务人员等。

SRI型适合职业：

外科医师助手、医院后勤工作人员等。

SIE型适合职业：

税务稽查员、海关检查员、安全检查员、饮食学家、营养学家等。

SIC型适合职业：

兽医助手、诊所助理、体检检查员、狱警、娱乐指导者、描图员、咨询人员、社会科学教师等。

SIR型适合职业：

职业病治疗助手、医院理疗员、救护队工作人员、手足病医生等。

SIA型适合职业：

心理咨询医生，院校系主任，高校教育学、农业、建筑工程、法律、数学、医学、物理、社会科学和生命科学老师，研究生助教，成人教育老师，社会学家，心理学家，政治家，科学家等。

SAE型适合职业：

学前儿童老师、小学老师、中学老师、师范学院老师、盲人的老师、智力障碍人的老师、聋哑人的老师、学校护士、听觉病治疗者、牙科助理、演讲矫正者、图书馆管理员、飞行指导员等。

SAC型适合职业：

指甲修剪师、发型设计师、整容专家、包装艺术家等。

ECI型适合职业：

商业管理员、地产管理员、审计员、信用管理员、银行经理等。

ECS型适合职业：

售货员、保险人员、出纳、采购员、信用办事员、会计、海关服务经理等。

ERC型适合职业：

木工领班、瓦工领班、驾驶员领班、机械操作领班、渔船船长、邮政局干部等。

ERI型适合职业：

建筑物管理员、农场管理员、农业经营管理人员、护士长、工业工程师等。

ERS型适合职业：

仓库保管员、房屋管理员、贸易货栈监督管理员等。

EIC型适合职业：

专利代理人、专利鉴定人、运输服务检查员、安全检查员等。

EIR型适合职业：

科学技术和有关周期出版物的管理员等。

EIS型适合职业：

侦察员、交通检验员、警察、安全咨询员、合同管理员、商品推销员等。

EAR型适合职业：

展览室管理员、舞台管理员、播音员、驯兽员等。

EAS型适合职业：

委托代理人、法官、律师、公证人等。

ESC型适合职业：

百货售货员、生产调度员、工程管理员、裁判员、人事负责人、财政管理员、政府行政干部、职业病防治医生、办公室主任、商业经理等。

ESR型适合职业：

商场家具售货员、书店售货员、公共汽车驾驶员、护士长、自然科学和工程的行政干部等。

ESI型适合职业：

零售商店售货员、超级市场管理员、图书馆管理员、文物古迹管理员、博物馆管理员、安全服务管理员、技术服务咨询员、出租汽车服务站调度员、餐饮业经理、批发部经理等。

ESA型适合职业：

音乐器材售货员、报刊发行员、广告推广人员、导购、导游、航班服务员、轮船或航班事务长、博物馆领导等。

CRI型适合职业：

录入、排版、复印机操作员，簿记员等。

CRS型适合职业：

缝纫机操作员、档案管理员、仓库管理员、讲解员、出纳等。

CRE型适合职业：

实验室工作者、电动机装配员、广告管理员等。

CIR型适合职业：

文案校对员、工程管理职员、机械检修计划员。

CIS型适合职业：

报纸杂志发行员、土地测量员、保险公司职员、估价员、邮政检查员、外贸检查员、会计师等。

CIE型适合职业：

统计员、出纳、采购员、图书资料校对员、办公室工作人员等。

CSR型适合职业：

交通检查员、铁路职员、办公室通信员、簿记员、出纳员、银行财务职员、货运代理商等。

CSA型适合职业：

图书管理员、办公室办事员、秘书等。

CSE型适合职业：

办公室接待员、通信员、旅游景点售票员、酒店服务员、私人职员、旅游公司办事员、商学院老师等。

CER型适合职业：

物流快递员、航空邮件检查员、数据处理分析人员等。

CEI型适合职业：

商品推销员、经济学家等。

CES型适合职业：

金融领域会计、记账员、速记员、法人秘书、法院报告人等。

RIA型适合职业：

精细木工、陶工、模型工、牙科技术员、建筑设计员等。

RIS型适合职业：

宾馆服务员、厨师、跳水员、潜水员、染色员、企事业单位电工、纺织机器装配技术员、玻璃安装技术员、发电厂技术员、焊接技术员、电器组装技术员、眼镜制作技术员等。

RIE型适合职业：

环境工程、电力工程、电话工程、信号工程、自动化工程、机械工程、矿业工程、海洋工程、公路工程、交通工程、建筑和桥梁工程、航空工程技术人员，机械制图员，农业机械操作、汽车修理、各种管路维护、无线电维修、手表修理等技术员，家政经纪人等。

RIC型适合职业：

大型机器制造、农业机器装配、汽车装配、电动器具装配、电梯机修、驾驶卡车等人员，轮船工作人员，货物检验员，石匠，鞋匠，锁匠，钟表装配和检验员，缝纫机装配技术员，钢琴调音师，托儿所管理员，牙医助手等。

RAI型适合职业：

皮革品制作、手工绣花、钩针编织技术员，手工雕刻、制作模型技术员，家具木工，装订工等。

RSI型适合职业：

纺织工，编织工，农业学校老师，艺术、商业、技术、工艺课程老师等。

RSE型适合职业：

机械锻工、各种管道安装工、起重机司机、电梯操作工、出租汽车司机、理发师、娱乐场所服务员、厨房助手、门卫、消防员、勘探员、交通巡警、派出所民警等。

REI型适合职业：

试管实验员、航海领航员、大副、轮船船长等。

RES型适合职业：

宾馆服务员、家畜饲养员、收割机操作员、公园服务员、救生员、登山导游、工程技术员、建筑工程师、铺轨工程师等。

REC型适合职业：

实验室动物饲养员、动物管理员、高级保姆等。

RCI型适合职业：

电影放映员、资料室管理员、样品检验员、勘测员助手、勘测员、仪器仪表操作员、农业工程技术员、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师等。

RCS型适合职业：

公共汽车驾驶员、游泳池服务员、石匠、混凝土技术员、邮递员等。

RCE型适合职业：

起重机驾驶员、叉车司机、铲车司机、拖拉机司机、农场工作人员、邮件分类员等。

IAS型适合职业：

内科医生、普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国际贸易经济学家、实验心理学家、工程心理学家、哲学家、数学家等。

IAR型适合职业：

艺术品管理员、动物标本制作者、化石修复者、人类学家、天文学家、化学家、物理学家、医学病理学家等。

ISA型适合职业：

护士、民航医务人员、眼科医生、五官科医生、妇产科医生、皮肤病学家、精神病学家、医学实验室技术专家、临床心理学家、普通心理学家、教育心理学家、社会心理学家、实验心理学家、发展心理学家等。

ISE型适合职业：

火灾检查员、邮政服务检查员、饮食顾问、营养学家等。

ISC型适合职业：

电器修理服务员、调查研究者、侦察员、医学实验室技师等。

ISR型适合职业：

牙科医生、骨科医生、配镜师、昆虫学者、水生生物学者、微生物学家、细菌学家等。

IES型适合职业：

药房营业员、医院药剂师、工业药剂师、细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、地理物理学专家、纺织技术专家等。

IEC型适合职业：

档案管理员、保险统计员等。

ICR型适合职业：

图书馆技术辅导员、计算机操作员、质检员、地质学技师、工程师、法官、兽医、医生等。

IRA型适合职业：

外科医生、地理学家、地质学家、矿物学家、石油学家、水文学家、气象学家、声学物理学家、地震学家、古生物学家、原子和分子物理学家、电学和磁学物理学家、数学家等。

IRS型适合职业：

兽医、放射治疗技师、质量控制工程师、流体物理学家、物理海洋学家、等离子体物理学家、农业科学家、食品科学家、园艺学家、植物学家、细菌学家、解剖学家、动物病理学家、动物学家、作物病理学家、药物学家、生物化学家、生物物理学家、细胞生物学家、临床化学家、遗传学家、分子生物学家、地理学家等。

IRE型适合职业：

化验员、牙科医生、口腔科医生、化学工程师、纺织工程师、食品技师、原子核工程师、陶瓷工程师、材料和测试工程师、地质工程师、电力工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政干部、渔业技术专家、冶金专家等。

IRC型适合职业：

纺织品检验员、油管检查员、矿藏安全检查员、工程技术员、计算机程序员、文献检查员、飞机领航员、飞行员、生物技师、照相机维修技师、物理实验室技师、农业技术专家、动植物技术专家等。

ASE型适合职业：

英语翻译、记者、报刊专栏作者、广告撰稿人、演员、舞蹈教师、戏剧导演等。

ASI型适合职业：

广告公司经理、音乐教师、乐器教师、美术教师、管弦乐指挥、合唱队指挥、歌星、时装模特、演奏家、作家、哲学家等。

AES型适合职业：

口技表演者、舞蹈教师、模特、流行歌手、舞蹈演员、喜剧演员、电影导演、广播电视节目主持人等。

AER型适合职业：

新闻摄影师、电视摄像师、艺术指导、录音指导、丑角演员、魔术师、木偶戏演员等。

AEI型适合职业：

音乐指挥、舞台指导、电影导演等。

AIR型适合职业：

绘图员、环境美化师、包装设计师、陶器设计师、建筑师、摄影师、雕刻家、画家等。

AIS型适合职业：

新闻摄影师、编辑、文学作者、时装艺术大师、演员、评论家、画家、剧作家等。

AIE型适合职业：

花匠、服装设计师、工业产品设计师、复制雕刻品大师、剪影艺术家等。

人们随着年龄的增长，会遇到并体会形形色色的事物，人的兴趣也会发生变化。不同的兴趣爱好会引领你到不同的职业岗位上去。

法国著名的昆虫学家法布尔，出生在靠近地中海的一个小镇，家境非常贫寒。幼年的法布尔被乡间的蝴蝶与蝈蝈等昆虫所吸引，他已展现出对自然的热爱与天赋的观察力。他依靠自修考取了亚维浓师范学院的公费生；18岁毕业后担任小学教师，之后继续努力自修，在随后的几年内陆续获得文学、数学、物理学和其他自然科学的学士学位与执照，并在1855年获得科学博士学位。

年轻时候的法布尔曾经对数学与化学很感兴趣，后来却发现动物世界更有趣。在取得博士学位后，他决定终身致力于昆虫学的研究。但是经济拮据的窘境一直困扰着他，他必须兼任许多家教与大众教育课程来贴补家用。尽管如此，法布尔还是对研究昆虫乐此不疲。法布尔在发表了一系列有影响力的学术论文之后，主要以撰写自然科学教材和知识读物为生。1879年春天，法布尔用毕生的积蓄在一个小镇附近，购得一处坐落在荒地上的老旧民宅，他尽情地研究各种昆虫，并将这片荒地命名为“荒石园”。他在“荒石园”深居简出，不知疲倦地从事独具特色的昆虫学研究，度过了三十五年，他的巨著《昆虫记》也在“荒石园”问世。

法布尔著《昆虫记》

可见，兴趣是取得成功的奠基石，兴趣对职业的发展具有重要的影响，是事业走向成功的重要决定因素。感兴趣的职业能让人全身心地投入到工作中，不计较个人得失，更能忍受成功前的寂寞，更进一步加快职业生涯发展的步伐。