中正和雅：打造铺路石

“青春如初春，如朝日，如百卉之萌动”。青年教师的发展事关学校教育的未来，如何做好新时代青年教师的培养工作，将优秀青年教师人才引得进、留得住、还要用得好，习近平总书记为我们提出了根本遵循、指明了方法途径，那就是：“主动走近青年、倾听青年，做青年朋友的知心人”“真情关心青年、关爱青年，做青年工作的热心人”“悉心教育青年、引导青年，做青年群众的引路人”。

党建育人、教学育人、科研育人多维度培养，树立家校一体观念、厚植爱国主义情怀，全方位提高。新教师进校以后，从学校党政领导到各党支部、教研组、年级组有关人员以及全体教师，都要充分信任、热情关心、严格要求青年教师，关注青年教师的愿望、帮助青年教师专业发展，做青年教师个人成长和专业发展的知心人、热心人、引路人。对青年教师在政治上关心、业务上关注、生活上关怀，分别跟他们谈心，适时开办讲座，讲科教兴国和人才强国战略的重要性，讲山区老百姓和学生共享优质教育资源的迫切愿望，讲我校教师队伍的光荣传统和优良作风，讲教师的职业道德和教学科研，讲政治上、思想上对他们的要求与期望。

学校经常召开35岁以下青年教师的专业培训会和校本培训会，对青年教师专业发展给平台、给动力、给时间，让优秀的青年教师讲解自己的成长经历，以及自己通过参加优质课比赛所获得成功的经验与得到失败的教训，为青年教师的成功搭建一个良好的平台。让教师在交流、沟通中增进了解、分享经验、共同提高。对于新教师中的党员、团员要从严要求，对于有入党愿望的青年教师更要精心培养，热情鼓励。鼓励青年教师不断谱写新时代的青春之歌，叮嘱青年教师争当业务尖子、教学能手、育人标兵。学校领导、老教师对青年教师在政治上、教学上、生活上给予多方面的关心，管理上严格，用真诚与之交往，使青年教师在教育教学事业上心往一处想，劲往一处使，最大限度的调动和发挥青年教师的作用，使一大批朝气蓬勃的青年教师似雨后春笋般地茁壮成长，使得学校的发展后劲底气十足。(www.xing528.com)

学校的老教师和学科带头人、骨干教师，换位思考，设身处地，甘为“人梯”，坚持关心厚爱和严格要求相统一、尊重规律和积极引领相统一的原则，理解和支持青年教师的发展需求，争做青年教师成长的“铺路石”，扶持和提携青年教师成长，不仅发挥教学业务的传帮带作用，更发挥了教育理想、敬业精神和师德修养、为人处事的传帮带作用，该鼓励的鼓励，该纠正的纠正，该包容的包容，让青年教师的专业成长和学校教学科研相得益彰、同频共振。

学校积极落实措施，坚持人文关怀，千方百计为青年教师创造尽可能良好的条件，不断改善青年教师的工作和生活环境，帮助解决教师学习、工作、生活中面临的实际困难，使他们在校安心工作、安心教学。从工作、生活的细节入手关心、关爱青年教师，在职称评聘、评优选先、研修培训、子女入学、在职攻读研究生等多个方面给予优秀青年教师政策倾斜或者破格优先；关心青年教师身心健康，组织安排青年教师体检，健全青年教师健康档案；组织开展各种健身文娱活动，丰富青年教师的业余文化生活。