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会展场馆筹建管理公司及经营模式

时间:2023-08-06 理论教育 版权反馈
【摘要】:1)筹建成立会展场馆的经营管理公司①确定投资方提供的人、财、物及所赋予的责、权、利,拟订公司章程及相关资料,正式向工商局注册。④制订会展场馆的发展战略,编制长期、中期和短期计划。2)确定会展场馆的经营管理模式①组织机构设置,确定各部门岗位工作职责。②确立会展场馆的空间管理、设备管理、服务管理、人员管理、财务管理的原则,草拟完善《会展场馆的经营管理大纲》,健全各项管理制度;依据大纲,指导各项工作的开展。

会展场馆筹建管理公司及经营模式

1)筹建成立会展场馆的经营管理公司

①确定投资方提供的人、财、物及所赋予的责、权、利,拟订公司章程及相关资料,正式向工商局注册。

银行开户,与工商、税务海关等机构及政府有关部门建立联系。

③申请加入国内外会展行业协会,如中国展览馆协会、世界场馆管理委员会(WCVM)等,接受其专业指导和信息的传输,逐步与国际接轨。

④制订会展场馆的发展战略,编制长期、中期和短期计划。

2)确定会展场馆的经营管理模式

①组织机构设置,确定各部门岗位工作职责。(www.xing528.com)

②确立会展场馆的空间管理、设备管理、服务管理、人员管理、财务管理的原则,草拟完善《会展场馆的经营管理大纲》,健全各项管理制度;依据大纲,指导各项工作的开展。

③对即将采取社会化合作或外包的项目进行招标,并与所属管理单位进行谈判签约。例如,保洁公司、搬运公司、餐饮公司、花卉公司等。

3)各类专业人员的招聘引进

①根据会展场馆工程建设逐步转入建设与经营并举的过渡期,按机构设置适时引进相关专业人员,包括会展业务、场馆管理、报关、广告策划、机电设备管理、仓储搬运、器材管理、展位搭建、展厅维护管理、会议厅维护管理、商务、餐饮服务、卫生保洁、安全保卫等各方面人员(具备会展公司职能的场馆还要招聘会展策划人员),并分期、分批到岗。

②做好各岗位人员上岗前的专业培训,包括会展专业理论知识与实际操作的培训,熟练掌握所从事岗位的工作方法和操作技能,并在实际运作前进行多次模拟演练。

③派出业务骨干参加有关专业会议和讲座,提高业务水平;组织各部门负责人到海内外各先进会展场馆考察,组织一般员工到周边地区会展场馆参观,学习品牌展会的服务和管理,提高员工的会展专业知识和服务意识。

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