干部人事档案工作的重要意义

1.鉴别工作决定着收集来的文件材料的命运

鉴别工作是文件材料能否转化为档案材料和进行档案整理前的最后一次审核，决定着收集来的文件材料的最后取舍，是一项政策性很强的工作。经过鉴别工作，属于归档范围的、符合规定要求的材料被保存下来，能够保证干部人事档案真实性和完整性。鉴别工作是保证干部人事档案和干部人事档案工作质量的一个重要环节，承担着档案“生死存亡”的特殊使命。

2.鉴别工作是系统整理的前提和基础

干部人事档案工作机构将收集回来的文件材料进行审核、辨别、判断，把具有保存价值和使用价值的、属于归档范围的文件材料归档，将不真实、不准确、重复的无保存价值甚至伪造的干部材料剔除销毁或转相关部门处理，不得擅自将不真实的、不属于归档范围的材料归档。鉴别工作是开展整理工作的必经步骤，也是系统整理的前提和基础，是干部人事档案管理工作中不能忽略和省略的工作环节。

3.鉴别工作对其他业务工作具有积极的促进作用

鉴别工作与其他环节的业务工作联系密切，对收集、保管、利用等各项业务工作都有推动作用。通过鉴别，可以促使档案工作人员重视干部人事档案材料的质量，把好干部人事档案的“入口关”，当好“守门员”。通过鉴别，能及时补充干部人事档案材料不足的部分并收集归档。通过鉴别和正确取舍，把那些重复的、没有保存价值的文件材料剔除出去，使归入干部人事档案的每份材料都能准确地反映干部某一时段某一方面的真实情况，保证干部人事档案的实用、精炼。(www.xing528.com)

4.鉴别工作是确保干部人事档案完整、真实的重要手段

干部档案材料不完善、不真实，会影响干部人事档案作用的正确发挥。通过鉴别，对符合归档范围和归档要求的干部人事档案材料一份也不漏掉，把应该保存的材料全部归档；把内容重复和没有使用价值的材料剔除，把内容不实以及虚假、伪造和不属于归档范围的材料剔除或转有关部门处理，对不符合归档范围和归档要求的干部人事档案材料一份也不装入，确保干部人事档案的完整、精炼、真实和实用，为组织人事工作提供精准高效服务。

5.鉴别工作是干部人事档案工作机构正确贯彻人事政策的一项措施

鉴别工作是一项政治性很强的工作，是正确贯彻人事政策的一项措施，是落实人事政策的重要组成部分。历史上，人事工作中曾受极“左” 的影响，尤其是“文化大革命”期间，将那些颠倒黑白和捏造的材料塞入干部人事档案中，对干部人事档案乱加批注，利用干部人事档案制造冤假错案，严重影响干部人事档案作用的正确发挥。通过鉴别工作，将干部人事档案中的不真实材料剔除清理出去，可以为落实人事政策提供依据。当今，做好鉴别工作，可以避免不符合干部客观实际的材料混入，维护干部人事档案的真实性和严肃性，为从严管理干部和精准科学选人用人提供依据和凭证，为正确贯彻党的干部路线和人事政策提供保障。