干部人事档案工作成果

干部人事档案保管工作是一项政治性、专业性很强的工作，是干部人事档案管理工作的重要内容，必须认真贯彻、落实到位。建立健全一套科学合理的干部人事档案保管制度，以规范促安全、以规范保安全，是档案保管工作有序开展的保障。干部人事档案保管制度，应包含以下内容：

1.制定保管工作实施细则

干部人事档案工作机构必须根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保守秘密法》《干部人事档案工作条例》等有关法律法规和政策，深入贯彻总体国家安全观，结合本机关单位的实际情况，制定保管工作实施细则，规范干部人事档案保管工作。

2.明确保管工作的基本要求

实施细则还应明确保管的基本要求：坚持“安全第一”的要求，把确保档案安全、维护档案安全的要求贯穿到干部人事档案工作的各项工作当中；坚持“预防为主”，着力提高化解风险、防范事故的能力，做到科学预防、有效预防；坚持“规范运行”，细化干部人事档案业务规范、细化职责任务、细化管理要求，做到精细化、标准化管理，最大限度避免差错和事故。(www.xing528.com)

3.制定一套科学合理的档案保管措施

档案工作部门应该加强干部人事档案基础业务建设力度，全面落实档案库房、阅览室、人员办公室“三室分开”这一档案库房建设的基本要求；积极推进干部人事档案数字化建设，提升档案部门的工作效率和服务能力；同时全面落实档案信息安全管理与检查工作，做好档案数据的安全备份工作，保证档案信息系统的安全保密。

4.明确保管工作的责任

干部人事档案部门和档案工作人员对于干部人事档案的安全负有无可推卸的责任。干部人事档案保管工作必须明确责任、落实责任、严肃追究责任。一要明责知责，干部人事档案工作机构对所管理的干部人事档案安全承担主体责任，部门主要负责人是档案安全的第一责任人，档案工作人员对档案安全在职责范围内负最直接的责任；要制定档案安全责任清单，细化任务分工，强化责任落实；二要问责追责，问责追责是确保责任落实的关键，要建立健全档案安全事故问责办法，对失职渎职的单位和个人依纪依规严肃处理，倒逼档案安全责任的落实。