干部人事档案工作监督的重要性

1.加强干部人事档案工作监督是干部监督工作的重要内容

干部监督工作是党内监督体系不可或缺的内容，是我国监督体系的重要组成部分。干部监督工作的内容随着党和国家事业发展而不断发展，经历了以审查政治历史为主，到监督干部现实表现和干部选拔任用工作的转变，成为组织人事部门的重要职责。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部的重要基础，在领导班子换届选举、干部考察、防止干部“带病提拔”、巡视巡察、纪检监察机关执纪办案等方面发挥了重要作用。^[3]《干部人事档案工作条例》对干部人事档案工作的纪律监督进行规范完善，坚持党管干部、党管人才原则，坚持依规依法、全面从严的原则，树立好干部标准“风向标”，既注重严格标准、立体认识和精准选人，又注重全面从严治吏，强化对干部的监管。因此，干部人事档案工作监督要进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自觉接受党委（党组）、组织人事部门、巡视巡察机构、纪检监察机关、下级机关（单位）、党员、干部、群众的监督，进一步做好干部监督工作。

2.加强干部人事档案工作监督是解决干部人事档案工作突出问题的重要途径

近些年，在一些地方，改年龄、改学历、改履历现象非常严重，干部群众对此反应非常强烈。2014年7月召开的全国干部监督工作会议，明确把整治档案造假问题作为整治选人用人不正之风的6项重点任务之一。针对这些干部人事档案工作突出问题，中共中央组织部在全国范围内集中开展了干部人事档案专项审核工作，专项整治档案造假问题，切实刹住档案涂改造假的歪风邪气，以干部人事档案的公信力提升干部工作的公信力。《干部人事档案工作条例》坚持把破解难题作为重点，针对干部人事档案涂改造假等重点问题，以制度创新的形式，明确规定党委（党组）及其组织人事部门、纪检监察机关、巡视巡察机构，下级机关（单位）和党员、干部、群众的监督职责，强化对干部人事档案工作的监督；赋予下级机关（单位）和党员、干部、群众举报申诉的权利，强化对干部人事档案工作中的违纪违规行为的监管。^[4]干部人事档案工作监督的重要作用，就是更好地管住档案、管住人、选好人、用对人，进一步增强守土有责、守土负责、守土尽责的政治自觉。(www.xing528.com)

3.加强干部人事档案工作监督是营造良好从政环境的重要举措

选人用人是党内政治生活的风向标。干部人事档案工作是干部人事工作的重要内容，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍具有重要基础性作用。加强对干部人事档案工作的监督检查，是干部人事档案工作不可或缺的重要内容。干部人事档案工作的违纪违规行为，尤其是涂改造假，不仅是违纪问题，更是违法问题，其危害性和负面影响绝不能低估，不仅会严重损害干部工作的公信力，败坏干部队伍的风气，甚至会污染一个地方和单位的政治生态和从政环境。党的十八大以来，各级组织人事部门和干部人事档案工作者坚决贯彻中央部署，开展干部人事档案专项审核工作，全面清理干部人事档案，有效遏制档案涂改造假等歪风邪气，使得档案内容回归本真，制度建设得到有力加强，广大干部普遍经受了党性洗礼，取得了正本清源、教育干部、深入人心的效果，营造了干部人事档案工作的“青山绿水”，优化了干部选拔任用工作的政治生态，^[5]着力以干部人事档案的清清爽爽保证选人用人的清清爽爽。通过有力有效的监督，教育引导干部做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者，以选人用人环节的风清气正促进政治生态的山清水秀。