文化资源的多样性与复杂性决定了文化资源保护呈现出内容繁杂、涉及部门众多的特征。当前，我国在文化资源的保护与管理工作中，政出多门、效率低下、职责不清的问题依旧较为突出。通过前文对各国文化资源保护实践工作的梳理发现，要想保护好文化资源，就必须进行体制机制改革，充分发挥政府、专业咨询机构、民众、社会团体等多元力量，构建出一整套科学有效的组织管理体系。从管理的本质来看，科学有效的管理方式将会更加注重管理的效能，即强调以最少的投入实现各方效益的最大化与最优化。由此可知，无论是从管理的本质还是从管理的成效出发，单一型的归口管理将是更加符合管理规律的选择。
为加快科学有效的管理体制的构建，首先，要不断加强政府对保护工作的组织管理。从各国文化资源保护工作的实践来看，一般都设置统一的文化管理部门（如文化部等）专门负责全国的文化相关事务管理工作，其下则会根据各国文化资源保护工作的重点有针对性地设置相关保护科室，并从中央一直延伸到地方，全面负责项目统筹、资金调拨、人力配备等工作，有效确保各级职能部门对文化资源保护工作的组织管理。其次，要不断提高保护与管理工作的科学性。文化资源保护对专业性的要求比较高，涉及历史、文学、艺术、管理、计算机等多学科知识，因此，组建一支专业化的咨询管理队伍就显得十分必要。专家学者能够凭借其过硬的专业储备发挥参谋智囊的作用，为文化资源保护工作提供全面的分析与咨询服务，不断提高保护工作的科学化水平。最后，要充分激发管理工作的内在活力。建立健全相关规章制度，强化目标责任管理，建立量化考核评价机制，探索市场化的运营与管理机制，简化管理流程，提高管理效率，明确管理职责。(www.xing528.com)
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