拉费尔·凯普说：“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。”
厌恶拖延的人很多，但明知问题在哪里，却又继续在拖延中浑浑噩噩度日的人更多。秦浩就是这样的人，做什么事情都没有计划，这会儿刚想起来制作简历找新工作，待会儿接到朋友的电话，立马就放下手里的事，出去与人聚餐了。这一聚，可能就到了后半夜，写简历的事自然被拖到了第二天。第二天，恰好家里来了亲戚，写简历的事就继续往后挪。
有时候，手里有点琐事需要办，在外人看来，真的是“顺手就能做”的事，可秦浩就是不动，说不着急。在周围的朋友都忙着考研、找工作、出国的时候，秦浩还在和心仪的女孩约会，一点儿紧迫感也没有。
后来，经表姐推荐，他去了一家电子科技公司上班。但他的工作态度，让表姐作为中间人感到很尴尬。人事部的主管跟秦浩的表姐说，秦浩总是懒懒散散的，还私下跟同事抱怨：“就拿这么点钱，干什么劲儿啊！”“工作是老板的，身体是自己的。”分配给他的任务，他总是做不完，只好请同事吃饭，让人家帮忙收拾残局。
实际上，秦浩并不是一个“笨人”，他的动手能力很强，可再好的技能也得踏踏实实做事才行。有好几次，客户都投诉公司售后不好，说技术答应了今天来维修，结果第二天还没到。责任到人才知道，秦浩给自己放假了。责问起来，他却又开始找借口给自己开脱，最后只得不了了之。要不是公司看在他确实有点手艺，可能早就让他走人了。
表姐跟秦浩聊过这些，他叹了叹气，说：“我知道自己的毛病，也想改，可就是控制不住自己，干什么事都没积极性，老想往后拖。你看，周围的朋友有几个已经买房了，像我这样，不知道什么时候才有资格谈房子！女朋友家催了好几次，我也只能说，再等等……”
秦浩表面看起来大大咧咧，其实内心也隐藏着许多焦虑：年龄越来越大，对工作提不起兴致，无限拖延，找借口搪塞或掩盖不理想的现实。他无法对自己负起责任，害怕这样下去生活会变得一团糟，内心也感到恐慌。他想改变，却又没有行动力，这种矛盾让他很无奈。
其实，秦浩要想解决自己的问题，最重要的是培养一份对自己、对生活的责任心。如果什么事都得过且过，那肯定什么也做不好。他之所以对工作提不起兴致，从他的抱怨声中也能够听出来，他一直觉得，工作是给老板做的。
很多人在工作方面都有这样的想法：“我做的工作和我拿的薪资不对等，没动力”“我就是一个打工的，没必要像老板那样拼命。如果公司是我的，我也干劲十足。”
这样的逻辑，真的对吗？(www.xing528.com)
对自己负责，对生活负责，就不会只看眼下，而是会把人生拉长来看。当一个人意识到工作带给自己的收获，不仅仅是物质上的回馈，还有个人能力与素养的提升，做起事情就不会拖拖拉拉，用无所谓的态度对待；当一个人意识到，生活的好坏不是凭借运气，而是要靠自己经营，就不会拖延着犯懒，随意糊弄；当一个人意识到，婚姻是一种责任和义务，要跟爱的人共度余生，而不是只谈朝夕，哪怕当下买不起房子，也会为了营造温馨的家庭而努力，而不是找借口敷衍和回避。
那么，该如何在生活中培养出一份责任心呢？
·不忽略日常的小事
有句话说得好：“一屋不扫，何以扫天下？”不要认为生活中的小事不起眼，可以随意糊弄，我们的习惯都是从小事上养成的。要想培养负责任意识，就得重视生活中的小事，认真去做，不找借口，逐渐养成习惯。
·不要推脱责任
找借口是人类最基本的防卫机制。如果有些事情是自己的问题，确实存在过错，就要勇敢承担，不能推卸。也许，这一次你找了借口，蒙混过了关，但时间久了，总会有露馅的时候。待到那时，再想让人尊重你、信任你，就很难了。
·言出必行讲信用
不要轻易给他人承诺，一旦给了承诺，就要努力去实现。即便是你不太情愿、不太喜欢的事，只要亲口答应了别人，就要把它做好。因为，这是你的选择，你要对自己的行为负责，也要对许给他人的承诺负责。
我们需要铭记列夫·托尔斯泰的那句忠告：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”敢承担自己的那份责任，也就不需要借口来掩饰任何东西了。
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