职场大话：功绩说话，消除人闲话

9.功绩说话，堵人闲话

办公室是非多，因为人多口杂，本来很小的事情，也能三人成虎，所以做事首先要防人之口。办公室恋情本来就是个谈论的焦点，那么如何躲避这个风口浪尖呢？怎样才不会落人把柄呢？那就学会用功劳和业绩来堵人之口吧。

对于公司或者企业而言，公司的利润和营业额是第一位的，谁提高了公司的营业额谁就是公司的摇钱树，也就是功臣，谁还敢对功臣说三道四呢？所以难的不是如何谈恋爱，难的也不是在办公室谈恋爱，其实问题的根结在于如何把工作做好的同时还把恋爱也谈好。

就像读书的时候一样，早恋会被认为是很不好的行为，因为对于学生而言，你的头等大事就是读书，你做的一切和读书不相关的事情，都被看成不务正业。所以提到早恋，不但会被看成与读书不相关的事情，还会被认为是影响学习成绩的罪魁祸首，所以对于学生，早恋是被禁止的。那么办公室亦如此，办公室之所以称之为办公室，就是因为是个办公场所，是用来给大家上班、完成工作的场所，一旦出现了办公室恋情，自然会让别人认为是影响工作的行为，不光领导如此认为，甚至出于嫉妒，连同事可能都要站出来说某某的恋爱影响到了团队的工作。

其实说不影响是假的，就像我们读书早恋一样的道理，读书的同时谈恋爱，自然会占用读书时间了。那么工作的时间谈恋爱自然就是占用工作时间了，如果是同事关系，两个人吃一顿饭可能是各顾各的十分钟、二十分钟就吃完，但是情侣就不同了，一顿工作餐的时间也能说上半个小时的甜言蜜语，所以办公室恋情或多或少的还是会影响到工作，说严重了，还会影响到对方的情绪，继而就是团队的力量了。但是为什么新东方就存在这种所谓的办公室恋情，新东方的创始人俞敏洪夫妻都是新东方的高层领导，为什么没有人指责他们呢？也没见哪个新东方的员工或者董事会哪个董事出来说他们夫妻影响了工作、影响了公司业绩呢？这就是功绩在说话了，作为创始人、创办者，能够把新东方打造成今天的样子，后来者哪个又能说个不字呢？如果没有这段恋情可能还没有新东方的存在，新东方的员工不知道有多感谢这对夫妻呢？

其实也不是所有的办公室情侣一定要做到像俞敏洪夫妇那样，毕竟每个人的机遇和时机都不相同，只是不要让恋爱过多地影响到自己的工作，而应该尽量努力地去提升自己的业绩，提高自己对公司的贡献率，相信也让其他人无话可说了，即使有多嘴的同事想要嚼舌根，相信公司领导也不答应自己的功臣被说三道四吧。(www.xing528.com)

有一种比较残酷的工作，就是如今的电话销售，因为只靠语言来让对方信任，甚至肯掏腰包，是个不小的考验，所以一批一批的人员被淘汰了又淘汰，小敏和韩根就是这样的环境下相识的。两个人都是在找工作四处碰壁的时候进了现在这家公司，每天要不停地打电话拉客户，然后通过业绩来提成。但是这个工作其实是很残酷的，很低的底薪，没有合同和任何的保险保障，一般前三个月就是试用期，三个月如果没有客户下单，那么就等于被淘汰了，小敏和韩根算是经过了第一轮的考验，三个月出了几单的业绩，但是日子并不好过，一个月几百元钱的底薪，让在大城市中生存的他们很难生活下去，光房租就快交不起了。同为同事，两个人也会互相鼓励，遇到挫折了，一方又会去鼓励对方。久而久之，两人成了很好的朋友，并且这段友谊也继续发展为一段恋情。

本来就业绩平平的两个人更加成为了领导的众矢之的，一旦出了问题就会拿他们当挡箭牌，并且把部门业绩不好的责任也归于他们，开会也会点名批评，韩根几次想辞职都被小敏劝阻了，她告诉韩根要忍耐，要坚持，只要有一天，你的业绩好了，自然就封住了经理的嘴。小敏的话真的在几个月后变成了现实。几个月的努力，小敏的业绩在部门排名第一，而且因为她的突出表现，整个部门的业绩平均值也排到了公司前三名，在小敏的帮助下，韩根的业绩也越来越好，再也听不到办公室里经理对他们的责骂，反而是在会上频频点名表扬他们是模范夫妻。

其实人都有一种本性，就是恃强凌弱，比自己弱的才更好欺负。职场适用同样的道理，当你的工作不如别人，工作很差，随便什么人都可以把你说一顿，把你踩在脚下，但是一旦你成为公司的突出贡献者，或者成了经理身边的红人，别人自然再也不敢对你不尊重了。小敏和韩根的业绩开始比较差的时候，再加上恋爱成为影响工作的理由，自然成为经理的把柄了，但是当两个人都做出突出业绩的时候，经理再也没有理由拿人家的恋爱说事了，因为业绩的提升早已淹没了恋爱的副作用。

温馨提示：工作业绩是很重要的一环，也许会堵住别人的嘴，但是要让人家打心眼里佩服你，或者从心里祝福你，还是要做人做事都要到位，维护好同事关系，维护好人脉，不但别人不会说什么，还会默默地帮助你和祝福你。