面试技巧：幽默感为你加分，别过分无厘头

一家日报社招聘采编人员。一位求职者最终和另外9个人一起进入了最后的角逐。但不管是学历，还是专业，他都和那9个人有一定的差距。

一开始，面试官们对他似乎也不怎么看好。但在面试中对一个问题的回答，竟让他成功地被录用了。在面试时，面试官问他：“你应聘这个岗位有什么优势？”他说：“我的优势是有过3年的办报经验，而且我深爱着这一行。不是夸张，只要我拿起一张报纸，就会不自觉地给人家挑错：哪个标题有些烦琐，哪些词用的不恰当，哪些错别字没有校对出来，哪个版面设计得不合理，等等。有一次，我在菜市场买菜，愣在那儿了。管理员走过来问我怎么了，我说没事儿，我在看你们管理制度里有没有错别字……”听到这里，几位面试官都笑了。

事后，有人告诉他，他之所以被录用了，主要就因为他的幽默感，而其他几个人虽然在其他方面胜过他，但在面试中的表现过于正统，回答过于死板，完全不适合做采编工作。

即便是平时乐观自信的求职者，在面试的时候也难免会表现得有些紧张，也有些人因此而失去了机会。这是因为，对于面试官来说，如果你在面试时表现得紧张、慌乱，意味着你心理素质不稳定，不能胜任工作。

幽默是充满自信和良好心态的表现。如果你擅长发挥幽默感，能够适时地调节一下紧张或尴尬的气氛，往往可以让你的面试增加胜算。基本上，不会有人不喜欢有幽默感的人。在严肃、紧张的面试中，来点幽默，不仅可以让自己放松，也会让面试官记住你，可能还会让你在一群面试者中脱颖而出。

（1）幽默素材随处可见

既然幽默是面试中的一把金钥匙，那么怎样才能做到在关键时刻灵机一动呢？在面试中，你要集中精力善于听，思路敏捷勤于看。你要能够从面试官的问题或者自己回答的角度上发现“笑料”。可能，一个不起眼的道具，一个不经意走过的人，简历上的一个词，都能成为你当场发挥幽默感的素材。

比如，一位求职者在面试中表现欠佳，没有能够充分展示自己的能力。面试官当场告诉他：“抱歉，先生，我们不能录用你。”求职者觉得反正也没希望了，便采用幽默的方式说：“既然不能录用我，让你感到抱歉，那么能不能再给我一次机会呢？”结果，面试官虽然没有直接录用他，但为他提供了一个更好的职位的面试机会。

（2）提前准备(www.xing528.com)

前面我们强调在面试之前要用心准备，可以根据简历的内容预估面试官可能问到的问题。如果你随机应变的能力没有那么强，不妨准备一些得体又富有幽默感的答案。当然在讲出来的时候，你要自然而然地表现出来，不要表现得过于刻意。

（3）幽默方式和自身性格对应

错位的幽默有时候会起到反效果。如果你本来就是一个有趣的人，或者在和面试官的交谈中，双方比较放松，你就可以在回答中注入幽默元素；如果你天生是性情耿直的人，或者你给面试官留下了如此的印象，最好不要释放你内心的“憨豆先生”。

（4）避免“无厘头”

曾经有HR在博客发表了一篇面试记录，记录了一场别出心裁的面试经历。

面试官问：“你为什么来我们公司应聘？”求职者回答：“我是一只迷途的骡子，现在总算找到组织了。”“你是怎么知道我们公司的？”“合格的员工，除了要拥有骡子般的身体，还必须拥有猎狗一样的嗅觉。”“你认为自己最大的优点是什么？”“像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。”“你认为自己最大的缺点是什么？”“除了干活，就是个白痴。”“你对薪酬有什么要求？”“我属奶牛的，吃的是草，挤出来是奶。”“除了薪酬，什么福利最吸引你？加班！而且谁跟我提钱，我跟谁急。”……

据说，这位求职者通过这种方式博得了面试官的关注，最终获得了offer。这种另类的求职方式，有时的确可以抓住面试官的眼球，但如果过于“无厘头”，往往也容易弄巧成拙。

幽默的方式，应该是积极向上的，借以表现你的积极、乐观、开朗和热情，同时应该避免冷嘲热讽、“雷声”一片的幽默方式。