激励实施方法-志愿者与图书馆阅读推广

对于图书馆阅读推广志愿者必须建立一套完善可行的激励实施方法。例如：可以按照志愿者参与图书馆阅读推广志愿服务的时长把志愿者分为短期志愿者和长期志愿者，对于长期志愿者可以提供高层次的激励，这样既激励了长期志愿者，又能促使短期志愿者积极转化为长期志愿者，进一步拓展图书馆阅读推广志愿者队伍；也可以根据志愿者工作评估标准对志愿者进行评估，按照评估结果对志愿者进行不同的激励。总之激励实施方法应能够更好地激励志愿者，让志愿者不断进取，不断调动其积极性和服务热情。

（1）根据志愿者阅读推广服务时数评定志愿者等级，并颁发奖章。

① 金质奖章（5 星志愿者） 500 小时

② 银质奖章（3 星志愿者） 300 小时

③ 铜质奖章（2 星志愿者） 200 小时

（2）周（或月）阅读推广志愿者之星

① 评选时间：工作时期内的每一周（或月）

② 评选对象：本周（或月）参与阅读推广志愿者工作的所有志愿者

③ 评选程序：各小组组长根据本组开展的阅读推广志愿服务工作情况向图书馆推荐，图书馆根据被推荐人的综合考评情况选出周（或月）阅读推广志愿者之星，并在图书馆阅读推广志愿服务专栏上标注和宣传。

（3）周（或月）优秀组长的评选

① 评选时间：工作时期内的每一周（或月）(www.xing528.com)

② 评选对象：本周参与阅读推广志愿者工作的所有组长

③ 评选程序：各分队长根据该组的工作情况和组长的工作与活动表现，综合考评选出本周（或月）的优秀组长，并在图书馆阅读推广志愿服务专栏上标注和宣传。

（4）周（或月）最佳分队的评选

① 评选时间：工作时期内的每一周（或月）

② 评选对象：本周（或月）参与志愿者工作的所有分队

③ 评选程序：图书馆根据每队的工作情况，如出勤率、参与例会的情况进行评分评比，分数最高的分队当选最佳分队。

（5）年度十佳阅读推广志愿者的评选

所有志愿者均有参选资格，宜在每年年底图书馆阅读推广志愿者大会之前选出。由于志愿者人数众多，从公平公正角度出发，需对志愿者进行量化管理。具体可参考表7-1。

表7-1　图书馆十佳阅读推广志愿者评分表

图书馆在具体操作过程中，可结合实际情况进行具体操作。如果已有社会层面统一的志愿者积分管理措施，也可参考统一的标准，结合阅读推广志愿者的具体工作表现进行评判。