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避免得罪小人,赢在中层

时间:2023-08-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:不得罪小人,不代表就要受欺负。小人一旦得志,就可能干大坏事,把天大的好事给毁了,所以不要小看小人。有一次,郭子仪生病了,有个叫卢杞的官员前来探望,卢杞是个声名狼藉的奸诈小人,相貌奇丑,一般人看到他都忍不住捂着嘴笑。后来,卢杞当了宰相,拼命报复,把所有得罪过他的人都除掉了,唯独对郭子仪还算比较尊重。可见,不得罪小人,能够避免许多不必要的纠纷和麻烦。

避免得罪小人,赢在中层

俗话说:“宁可得罪十个君子,不得罪一个小人。”君子做事光明磊落,小人就不同了,他们人格卑劣,不讲信义,不讲道德,不择手段,不计后果,一点小事也会耿耿于怀。因此,人人厌恶小人。

偏偏小人是无孔不入的,无论什么性质的公司,无论什么规模的企业,都有可能出现小人。小人非常善于给同事穿小鞋,公司的小报告都是他们打的,他们喜欢揭人的短,有鸡蛋里挑骨头的本领。还有一点,小人总是口蜜腹剑,把领导哄得团团转,深得上级厚爱。你知道小人卑鄙,却不能奈何他,更不能得罪他,一旦得罪,可能会在今后的工作中连连栽跟头,落个惨兮兮的下场。所以,一旦得罪小人,就要斩尽杀绝,否则就远离小人,不要和他们产生利益上的冲突,否则你就会麻烦不断。对于中层管理者来说,身边更不会缺少小人的影子。

那么,如果识别职场小人呢?第一,小人是非常善于拍马屁、吹捧人的,他们就喜欢对领导摇尾巴,自然容易讨得欢心;第二,小人两面三刀,人前一套,人后一套。上班族压力大,谁都想把工作做好,哪有工夫去辨别小人嘴里的真假虚实,说不定什么时候,你就被小人的虚情假意给蒙蔽了。或许你会问,小人不累吗?当然不累,他们最喜欢耍花招,即使脑细胞费掉一大片,也乐此不疲;第三,小人喜欢挑拨离间,打击异己。小人最看不得跟自己做对的人,为了打击对手,他们可以使出一切卑鄙手段;第四,小人总是花言巧语,能言善骗。小人的嘴永远抹着蜜,什么好听说什么,哄死人不偿命,已经被夸得云里雾里的你怎么能看清这其中的真实意图?

人性大多都是善的,小人的心却是黑的。你的狠毒比不上小人,阴暗比不上小人,冤冤相报的精力没小人旺盛,对付人的花招和心眼也没小人多。所以,还是别跟小人斗,别去得罪他们。

小人做的大都是两败俱伤的事,他们宁可伤害自己,也要毁了得罪过他们的人、遭他们妒忌的人。天长日久,有些小人的真面目自然会显露出来,被大家遗弃。可小人都是很高明的,他们才没那么容易被识破。所以,还是别得罪他们的好,免得他还没落败,你先吃了哑巴亏。

不得罪小人,不代表就要受欺负。怎么对付小人?这里有几个原则。离小人远,他会心生怨恨;近,容易被他抓住把柄,所以,对小人要勤打招呼,少说话;不要主动和小人来往,也不要拒绝和他来往;不和小人深交,但也不和他们绝交;可以给小人一些好处,但绝不要占小人的便宜;不要进小人的圈子,也不要让小人深入自己的领域心灵;不去刻意帮助小人,不阻拦小人想做的事,不去规劝小人,不参与小人的活动,也不讨论小人的行为,由他发展,任他自生自灭。

细菌容易繁殖,小人容易得志。小人一旦得志,就可能干大坏事,把天大的好事给毁了,所以不要小看小人。碰上小人,一定要小心。小人不受道德规范约束、不讲游戏规则,切不可以其人之道还治其人之身

安史之乱”平定后,立下功劳的重臣郭子仪为了防止小人妒忌,从不居功自傲,一直非常小心谨慎。有一次,郭子仪生病了,有个叫卢杞的官员前来探望,卢杞是个声名狼藉的奸诈小人,相貌奇丑,一般人看到他都忍不住捂着嘴笑。郭子仪听到门人的报告,立即让家人回避起来,不许露面,自己一个人走到客厅里待客。卢杞走后,家人问郭子仪:为什么让我们躲起来呢?郭子仪笑着说:这个人长的很丑陋,内心也十分阴险。你们看到他后,万一忍不住失声发笑,他一定心存忌恨。如果这个人将来掌权,我们家族就要遭殃。后来,卢杞当了宰相,拼命报复,把所有得罪过他的人都除掉了,唯独对郭子仪还算比较尊重。可见,不得罪小人,能够避免许多不必要的纠纷和麻烦。(www.xing528.com)

倘若不幸遭遇小人,你也不能乱了方寸。想在小人得志的企业里生存下来,要做到以下几点:

(1)不要为他的无耻动怒,而应该努力工作。与其陷在对小人的艾怨和不满里,不如集中精力做好本职工作。行动是最佳的解释方法和最有力的反击武器,一切造谣中伤的话都抵不过事实。

(2)不要恃才傲物。居功自傲的人,容易被小人利用。你的自傲会让同事疏远你,不愿意和你沟通,精明的小人就会乘机兴风作浪,挑起误会。与大家和睦相处,小人就找不到挑拨离间的借口。

(3)和领导保持沟通。如果你工作出色,就会遭小人嫉妒。干的越多,出错的几率越大,一旦出现失误,小人就会借题发挥,在领导面前诽谤你,说你过于骄傲才犯下了错;在同事面前诋毁你,说你听不进大家意见才造成了失误。这时,你需要及时跟领导沟通,把实情说出来,你不说,领导不会知道事实真相。日久天长,谗言会断了你的前程。

(4)以平常心笑看小人的闹剧。当然,平常心不等于漠然对待,不等于让流言到处飞,需要解释时气静神闲,需要澄清时不愠不火。不把情绪带到脸上,拿捏好相处的火候就行。

职场有小人不可怕,可怕的是你拿不出好的方法面对这些人。任何时候都别得罪小人,你的职业航程就不会遭遇暗礁,你的职场路就会越来越顺畅。

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