【摘要】：♂风险点查核企业以各种发票报销会议费、邮电费、差旅费等方式套取现金，支付给个人手续费、回扣、奖励、发放交通补贴（如油费）、误餐补助、加班补助、通信费补贴等，是否计入其“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
案例：在某单位工作2年的张小姐说，她的工资由基本工资和绩效工资两部分构成。基本工资每月打到银行卡里，绩效工资需要个人凭发票报销。如果找不到票，绩效工资就会被扣着。这种做法正确吗？
♂风险点
查核企业以各种发票报销会议费、邮电费、差旅费等方式套取现金，支付给个人手续费、回扣、奖励、发放交通补贴（如油费）、误餐补助、加班补助、通信费补贴等，是否计入其“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税。
♂风险识别方法
检查“销售费用”“管理费用”“应付职工薪酬”等科目，检查是否存在不缴或少缴个人所得税的现象。
♂政策精解
——《中华人民共和国个人所得税法》第二条。
第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；(www.xing528.com)
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
——《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第（一）项。
第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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