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行政管理:办公租金、电话费用等的支付及工会福利

时间:2023-08-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:可以说,办公室租金和电话等开销项目应该包括在生产服务费中,在这种情况下应该充分提高百分比以支付这些费用。72—73.这些科目在行业中被称为薪资税、工会福利以及员工赔偿金,以支付给非独立承包商的员工的薪酬的百分比计算。一些工艺人员,如剪辑师,可能属于你必须支付养老金和福利金的某个工会。如果导演或者编剧是导演协会或编剧协会的成员,应该加上工会费。

行政管理:办公租金、电话费用等的支付及工会福利

64—74.这是你如何保持你项目运作的费用。资助者,特别是广播公司,在这个类别的支出上他们会非常挑剔。他们可能不愿支付你的日常开支,特别是如果你同时进行多个项目的时候。我们尽量做到合理而又现实:我们不填写办公室租金,但我们尽量包括制作服务费,有时称之为“经营成本”,这可以是预算小计的百分比,在这种情况下,百分比的数额几乎总是在预算谈判中讨论的话题。可以说,办公室租金和电话等开销项目应该包括在生产服务费中,在这种情况下应该充分提高百分比以支付这些费用。

65—67.根据估计的每月平均费用,办公费用是不言自明的。

68.法律事务费用涉及你所需要咨询律师的制作事宜,例如与资助者或广播公司的权利协议、发行和合同等。估算应基于与娱乐律师的交流和沟通。

69—71.初次制作影片的电影制作人往往会忽视了保险。你将需要责任保险(包括伤害和法律纠纷等),制作保险(如果你的电影胶片曝光了,拍摄磁带或硬盘驱动器遭到物理损坏的情况下能保护你,例如,你需要重新拍摄)和过失与疏忽(E&O)保险,保护你免受许可和发行争议,并且这也是广播公司要求的。一些广播公司提供自己的制作保险,有的则提供过失与疏忽保险。如果你有一个由广播公司资助的项目,这些都是要问清楚的事情。

72—73.这些科目在行业中被称为薪资税、工会福利以及员工赔偿金,以支付给非独立承包商的员工的薪酬的百分比计算。跟你的会计师谈谈这些类别。一个经验法则是,如果有人在你的营业地点,在你的指导下,在你设置的时间以及你提供的设备上为你工作,那么该人是一名员工,必须由你付款(即,你必须支付雇主工资税,并从工资中扣除员工税)。为你工作但在某种程度上具有独立性的做出创造性决策的人员在确定自己的时间表方面具有灵活性,并且使用自己的设备可以合法地被视为独立承包商。你可以想象,这很快变得模糊起来。是摄影导演,使用自己的摄像机,在你确定的时间与你会面,并在你的指示下工作,这是雇员还是独立承包商在工作?再者,这是你的会计师需要考虑的问题。自由职业者通常喜欢作为独立承包商获得报酬,如果你的会计师同意,那么对作为制片人的你来说,这是有利的,因为你将节省工资税。请务必在其交易备忘录中附上一段,表明他们会对为你工作而产生的任何税款负责(见附录2 中的协议备忘录)。(www.xing528.com)

一些工艺人员,如剪辑师,可能属于你必须支付养老金和福利金的某个工会。如果这些人参与你预算的制订,那么这是有用的,这样你就可以准确估算这些成本。你可以决定把这一行划分成两到三行,这样可以让事情更简单,预算更准确。

如果导演或者编剧是导演协会或编剧协会的成员,应该加上工会费(“养老金和福利”)。

74.银行费用:当你开设支票账户和订单支票时,可能会收取杂项费用。

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