离婚时的家务补偿及规定

(一)家务补偿的概念和作用

“家务补偿”是“对从事家务劳动的一方配偶离婚时的补偿”的简略说法，这一制度系2001年《婚姻法》修正所增加，但由于其适用的前提条件是夫妻约定适用分别财产制，忽视了我国现实生活中夫妻以共同财产制为主流的现实，导致其适用受到极大的限制。《民法典·婚姻家庭编》对此适用条件作了修改，第1088条规定:“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。”与原《婚姻法》相比，此条款不再以夫妻约定适用分别财产制为前提条件，反映了我国婚姻家庭法律对于无酬家务劳动价值的尊重，体现了民法的公平精神，有利于平衡夫妻经济利益。

家务劳动虽然不能直接创造经济价值，但也是有价值的，如可能节约了家庭支出，间接增加了家庭财富。特别是减轻了另一方的家务工作使其可以安心工作，创造更多的财富。“家务补偿”的规定直接体现了对家务劳动价值的肯定和尊重，也体现了法律的公正。长期或者过多从事家务劳动的一方，必然丧失了社会经验，工作经验老化、专业素质下降，重新工作获取收入面临困难或者只能获得较低的收入，如若没有法律的特别规定，离婚后的生活水平会明显下降。而另一方由于在生活中有配偶全身心的照顾，得以不间断从事社会工作、提高工作水平，离婚后的物质生活可能更好。一般来说，抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的多是女方，赋予其在离婚时向另一方请求补偿的权利，对保护妇女、维护婚姻家庭关系有积极意义。

(二)适用家务补偿的条件

1.夫妻一方付出了较多义务。取得家务补偿权的夫妻一方必须是付出了较多义务的一方，如为抚育子女、照料老人、协助另一方工作等而付出。(https://www.xing528.com)

2.在离婚时行使。家务补偿的请求只能在离婚时提出，不能在婚姻关系存续期间或离婚后提出补偿。

(三)数额

补偿数额的确定，应根据权利义务相一致的原则进行，同时考虑在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面所尽义务的状况、时间的长短、另一方的受益情况和目前的经济情况等因素。