用人单位的义务与责任-劳动争议调解仲裁实务

（一）用人单位应当履行的义务

（1）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练；（2）不得以任何形式与劳动者订立协议，免除或者减轻其对劳动者因安全生产事故伤亡依法应承担的责任。（3）不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（4）发生事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照规定立即如实上报监管部门，不得破坏现场或者毁灭证据。

（二）未履行有关义务应当承担的责任

1.行政处罚

发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位未立即采取应急救援和控制措施，或者未按照规定及时报告的，由卫生行政部门给予警告、责令限期改正、罚款、责令停止产生职业病危害的作业，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭等行政处罚；生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处以罚款，对逃匿的处15日以下拘留，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.工伤赔偿(www.xing528.com)

用人单位与劳动者订立协议，免除或者减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；当劳动者因安全事故遭受到受伤、残疾、死亡等人身伤害，可以获得相应的工伤赔偿。如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3.民事责任

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

4.刑事责任

为更好地保护劳动者的生命安全与健康，保障劳动者在遭受安全事故与职业病后能够得到积极的救助和治疗，刑法规定了不报、谎报安全事故罪，即在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。