2020年重庆市数字经济需求人才大数据分析

需求人才数据分析主要围绕重庆市企业对数字经济人才的学历要求、专业要求、工作经验要求以及对人才能力和技能的要求，为教育机构进行人才培育提供借鉴。

从重庆市企业对数字经济人才的学历需求分布情况（图12）可以看出，学历不是主要门槛，超过半成企业对数字经济人才学历要求为本科。企业以对本科学历需求为主，大专学历需求其次，对高中及以下学历需求较少。这表明数字经济领域学历不是主要门槛，大多数企业对人才学历要求不高，更看重人才实际操作能力，相关企业在高新技术产品研发及应用方面有进一步提升空间。

图12　重庆市企业对数字经济人才的学历需求分布

从重庆数字经济人才的工作经验（图13）可以看出，企业对数字经济人才的工作经验要求普遍在两年以内。49%的企业对工作经验没有要求，38%的企业有1~2年的工作经验要求。可能的原因是，一方面，数字经济作为近年来高速发展的新兴产业，更需要人才脱离原有的传统框架，具有创新思想；另一方面，数字化转型尚处于初级阶段，具有丰富工作经验的人才存量本身较少，因此企业对工作经验的要求相对宽松。

图13　重庆市企业对数字经济人才经验需求情况

从专业需求来看，重庆市数字经济相关企业对计算机类专业毕业生需求较大。企业更加偏好计算机类专业的人才，其次为通信、电子信息、机械、电气工程专业的人才（图14）。

从企业对数字经济人才的能力要求看，数据分析能力和系统开发、管理能力是企业最看重的能力（图15）。近四成的企业需要相应人才具有系统开发管理能力和数据分析能力。从岗位核心技能需求来看，企业最为看重数据分析能力。而计算机技术、产品、经验、设计等都是数字经济相关人才应具备的基本能力。此外，部分岗位还需要相关人才具有一定的销售、沟通、团队协作和文档处理等基本能力。

重庆市数字经济相关企业对数字融合类、数字化运营、数字化营销和核心数字技术4类人才工作经验均以1~4年为主；学历需求方面，4类人才中本科需求占比均最高，数字融合类人才、数字化营销人才、数字化运营人才中专科层次人才需求占比较高，而核心数字技术人才要求硕士研究生、博士研究生学历的比例在四类人才中最高，达31%（图16）。

图14　重庆市企业对数字经济人才专业需求分布(www.xing528.com)

图15　重庆市企业对数字经济人才能力需求情况

能力需求方面，核心数字技术人才需求主要以研究能力、开发能力为主，并且需要掌握算法设计、数据分析、系统开发等专业能力，加强基础研究和技术研发，有助于增强原始创新能力。核心数字技术人才注重专业的理论知识和科学方法的结合，不仅要掌握相关理论知识和研究工具，也需要具备一定的实践技能，主要分布在自动化、人工智能、机器学习、计算机、互联网、区块链、金融等领域。

数字融合类人才在能力方面不仅注重软件开发能力，对沟通协调能力也有一定要求。数据分析能力、开发能力、设计能力是对数字融合类人才能力的主要要求，在此基础上，数字融合类人才需要熟练掌握数据处理、系统的开发维护管理以及计算机语言编程。数字经济领域的数字融合类人才的特征表现为，在相关的应用中，能够熟练使用数据库软件，进行研发优化维护、产品开发和项目运营。

数字化营销人才对维护管理、测试运维能力以及沟通协调、团队合作能力的综合性要求较高。数字经济领域的数字化营销人才的特征表现为，将研究出来的新技术、新产品等运用于工程实践中，要求其具备数据处理、系统开发、产品设计维护等专业能力。目前，在计算机、软件、物联网等领域对数字化营销人才需求较多。

图16　重庆市企业对四类数字经济人才的工作经验及学历需求

对数字化运营人才，首要的是管理能力。数字经济领域的数字化运营人才主要是具有开拓创新精神和指导实践能力的应用型、复合型管理人才，强调注重组织能力、协调能力和沟通能力，以做好沟通与团队的协调工作，同时对数据处理和分析、系统开发和维护等专业能力也有一定要求，掌握信息化分析和智能处理相关的技能。

选取在重庆市15 000余家数字经济相关企业中占总体产值约三分之二的60家企业，分析它们所招聘热门岗位的专业需求，排名前十的专业需求关键词依次为：工程、机械、电子、自动化、计算机、材料、电气、设计、车辆、工业；对标重庆市高校培养的数字经济毕业生专业，高校专业关键词排名前十为：工程、计算机、电子、自动化、机械、材料、设计、电气、车辆、工业^[8]，可以看出重庆市高校在着力培养多层次、高素质的实用型工程技术人才，并以企业需求为导向，其中工程、计算机类专业人才存量较为充足，能较好匹配需求，其他的专业人才供给能力存在一定的失配（图17）。

图17　数字经济人才供需匹配图