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职场胜出的艺术:掌握正确工作习惯的测试

时间:2023-08-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:我们每一个人都会有一些不良的习惯,我们称之为恶性习惯。你是否因为受到一些恶习的控制,无法达成目标?以上这些恶习中,□最多的为“投机取巧者”、○最多的为“闪灵一族”、△最多的为“职场游戏者”。如果你在这份清单中看见了自己的恶习,也不代表你最终一事无成,或是被判出局。

职场胜出的艺术:掌握正确工作习惯的测试

我们每一个人都会有一些不良的习惯,我们称之为恶性习惯(简称“恶习”)。这些不良习惯不但会在我们的生活中出现,也会在我们的职场上出现。你是否因为受到一些恶习的控制,无法达成目标?

在职场中,你会经常出现下面的哪一种问题?

1.□凡事力求简便,只做最低程度的努力,即使是很重要的事情。

2.□做事不持久,常常徒劳无功。

3.□只参与低于你真正能力的工作,因为这样不必全力以赴。

4.△总是害怕无法达成自我或他人的期望。

5.△追求目标的动机错误,变动频繁。很快感到无聊,总是渴望开始新的事务

6.△无法乐在其中,即使是面对你人生中重要的活动或人际关系

7.○“订立”计划、“谈论”计划,但就是无法“贯彻”计划。

8.○接近成功的时候,就萌生放弃的念头。

9.○把失败归咎于运气不好或是他人过失,不肯承认自己的错误。

以上这些恶习中,□最多的为“投机取巧者”、○最多的为“闪灵一族”、△最多的为“职场游戏者”。你的测试结果如何呢?(www.xing528.com)

【测试结果】

□投机取巧者。这种人摆明了不想努力,想尽办法抄近路,“越省事越好”就是他们的中心目标。工作总是没做完、把困难的部分丢给其他人、不想充实自己的技能,或至少维持该领域应有的水准。他们的工作表现通常也不怎么样。每种工作、每种职位都会出现这种取巧者。有些人刚开始工作的时候就是抱持这种想法;有些人则是历经大风大浪后,以这种心态纳凉,熬时间等退休。这类人只想混口饭吃,并不想追求什么目标,也不渴望创新,有人甚至把懒散视为自己的风格。

他们的内心秘密:自我挫败和自我设限是他们内心无法突破的障碍。他们对自己没有信心,也就惧怕挑战。逃避责任是他们减轻压力、让自己感到轻松的最佳方式。

○闪灵一族。这种人通常在紧要关头现身,凭借自己的才华或能力,出人意料地解决问题,然后以一副“现在你们知道了吧”的态度扬长而去。平时他们只做自己分内的事,并不关心小组或公司需求,但在紧要关头却很可能是扭转局势的人。他们不喜欢公司体制内那些严格的规定,或是日复一日的无聊工作,他们是独来独往的游击手,能够适时展现效率和潜力,让大家刮目相看,虽然他们平常看起来并不怎么靠得住。

他们的内心秘密:“闪灵一族”并不会致力于改善自己的弱点,也不会精进自己的技能,所以他们从未真正发挥潜力,只是一再重复自己已经得心应手的工作,因为他们喜欢这种力挽狂澜的感觉,这让他们觉得自己非常重要。

△游戏职场者。这种人不断换工作,只要新奇感消失,马上换行业。通常发生在自由工作者或是自己当老板的情况下。他们无法实现初衷,因为缺乏耐性建立人脉、经营客户,这些人对自己的将来通常抱有乐观的幻想,对于实现理想所需花费的时间却没有具体的概念,短视近利。他们老是觉得之前的失败是因为产品本身的缺点、别人的支援不够,或是其他状况,所以很有自信下一次的情况会好很多。但正是因为这样,他们忽略了很多可能,或是放弃自己的才能,错失了近在眼前的机会。

他们的内心秘密:很多的“低成就”者,尤其是那些不想承诺、喜欢玩弄自己才能的人,通常都不愿被某项职业绑住,因为一旦从事某种行业,代表他必须全力付出,也放弃了未来的其他可能。“定下来”对这些从没准备好做出重大决定的人来说,是一件很恐怖的事。

【职场建议】

如果你在这份清单中看见了自己的恶习,也不代表你最终一事无成,或是被判出局。问题在于,你可能是某种类型的“自我设限族群”。这一切,并不是品德问题、懒惰或能力不足这些简单的道理所能解释的。

你可以从上面分析中了解到深层次的原因。如果你的选择覆盖了所有的类型,那么认真审视你的内心,恐怕这才是职场胜出的关键

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