大学生职业生涯规划步骤

由于职业生涯规划具有明显的个性化特征，不同学生在进行职业生涯规划时，所考虑的因素有所不同。一般而言，有一些因素是必须考虑的，例如，对自我的全面认识，对外部环境的合理评估，个人目标的抉择以及落实目标的措施安排等，这些因素就是大学生职业生涯规划的基本要素。

简而言之，职业生涯规划的步骤如图13所示：

图13　职业生涯规划的步骤

要制订切实可行的职业生涯规划，首先必须“知己”，即全面地了解自己的性格、爱好、特长、职业倾向；同时必须“知彼”，即客观分析所处的外界环境，全面了解职业要求和发展机会；其次才是在这二者的基础之上做出自己的“抉择”，进而制定学习目标，设计学习方案，并努力采取行动，以实现自己的职业生涯规划。具体步骤如下：

（1）自我认知

自我认知是指通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、价值观、性格、能力进行全面认识。它的实质就是通过自我分析，认识并了解自己，明确自己的优势与特长、劣势与不足，诊断出个人问题所在。自我认知要客观、冷静，不能以点带面，既要看到自己的优点，又要面对自己的缺点。只有这样，才能避免设计中的盲目性，达到设计的高度适宜。

（2）环境认知

人是社会的人，社会是人的社会，每个人都不可避免地生活在一定的社会背景下，通过对社会大环境的分析，了解所在国家或地区的政治、经济、科技、文化、法制、政策与发展方向，有助于寻找各种发展机会。环境认知包括三个方面：

一是行业环境认知。行业环境分析是指对即将从事的目标行业的环境进行分析，包括行业的发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响，目前该行业的优势与问题、发展趋势等。(www.xing528.com)

二是职业环境认知。现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特性。职业区域可能是城市，也可能是农村，可能是经济发达的特区，也可能是经济一般或贫困落后地区。做职业生涯规划时要考虑到职业区域的具体特点，如该地区的特殊政策、环境特征等。不同的职业对从业者的自身素质和能力有不同的要求，在职业生涯设计时，除了要了解所需要的非职业素质要求外，还要了解所需要的职业素质要求，除了要了解所需要的一般能力外，还要了解所需要的特殊职业能力。

三是企业环境认知。企业是从业者直接生存和发展的土壤。每个企业都有自己的发展目标、运作模式，了解企业的基本情况是进入企业的基础，有利于自己以后迅速适应新环境。

（3）确定目标

明确而坚定的目标，是赢得成功、有所作为的基本前提。坚定目标的意义，不仅在于抓住成功的契机，让梦想一步步变为现实，更重要的是面对种种挫折与困难时能百折不挠，身处逆境亦能产生巨大的奋进激情，使自己的潜能得到最大发掘与释放。

（4）制订计划并实施

至此，你如果已经充分了解了自己和外界的环境，也基本明确了职业生涯目标，那么，就可以针对以上内容来制订一套具体的、行之有效的行动方案，包括学习、培训、求职、工作、生活等方面的具体的行动计划与措施。制订计划与确定目标的原则基本一致。如适合自身的特点、结合现实环境，具体明确、切实可行。

（5）反馈、评估与调整

这是职业生涯规划的最后一步，是指评估实施效果并作适时调整。俗话说“计划赶不上变化”，影响职业生涯规划的因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素则难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就需要不断地对职业生涯规划进行评估与修订。