大学生职业决策的影响因素

大学生在进行职业决策时，受到很多因素的影响。总结起来，主要有以下三大方面，如图45所示。

图45　影响职业决策的3大因素

（一）心理特征

职业决策第一步是进行自我评估。它主要是对个体心理特征的评估，起着对决策的定向作用。在具体的职业决策中，心理特征主要表现为决策风格。

（二）专业背景

一般来说，同学们花几年的时间学习专业知识，都希望找到与专业对口的工作。职业决策时，一般会在专业所对应的职业群中进行选择。

（三）决策时的即时状态

在决策过程中会遇到诸多障碍，这些障碍会影响决策。要做出有效的决策，需要在决策时身体、情绪和精神状态等处在最佳状态。

（四）家庭成员

对于大学生而言，家庭成员对职业决策的影响来自父母。父母教育方式的不同，造成他们认知世界的方式不同；父母所从事的职业及他们的职业观会给子女较大的影响；父母的价值观、态度、行为、人际关系等也会对他们的职业决策产生直接或间接的影响。

（五）朋友、同龄群体

朋友和同龄人对大学生职业决策的影响也很大。他们的职业价值观、职业态度、行为特点等不可避免地会受到同辈的影响，对职业的偏好、选择，从事某一职业的机会和职业变换的可能性都会因周围朋友的看法或建议而改变决策。

（六）政治、经济、社会发展状况(www.xing528.com)

国家的政治、经济与社会发展状况都必然牵扯到个人职业发展，影响到就业结构的变化，从而间接地在劳动力的流向、市场需要变动等方面产生影响，这些是职业决策的大背景和大前提。

（七）社会对职业的评价

职业决策还受社会和他人对职业的评价的影响，即职业声望和地位往往是影响职业决策的因素之一。

【拓展阅读】

好工作的标准

1.热门的工作就是“好工作”吗？

热门的工作往往是大学生理想的“好工作”。待遇好、环境好、社会地位高等优势为“热门职业”披上了美丽的外衣。事实上，热门职业未必对谁都适合，如果不顾自身的能力、素质等条件而盲目地选择“热门”职业，择业失败的可能性会很大。同时，热门职业竞争激烈，对从业者的要求也很高，最终能够成功找到“热门”工作的人是有限的。

2.别人说“好”的工作就是“好工作”吗？

很多同学在进行职业决策时，习惯或愿意把关系到自己人生前程的重大决策交给别人来决定。但我们要清醒地认识到，别人的意见只是决策参考，而最终的职业决策必须由自己做出，他人认为是好的工作对自己来说不一定适合。

3.薪水高的工作就是好工作吗？

希望在毕业后找一份薪水高的工作，这无可厚非，但“高薪”并不是选择职业的唯一标准，换句话说，不一定高薪的工作就是好工作。选择职业不仅需要考虑是否有“钱途”，还要考虑这份工作对自己的长远发展是否有利。有些工作从眼前看，起薪低点，但这个工作如果是自己感兴趣的并有发展前景，一样是好工作。所以，职业决策不能只追求眼前利益，要把眼光放长远一点。