职业生涯规划：理想与现实的处理法

许多大学生在找工作时都会发现现实与理想之间的差距实在是太大了。

大学生选择理想职业的标准普遍存在三高问题,即起点高、薪水高、职位高。起点高是要求工作环境好,又有发展前途,最好是弹性坐班的单位。薪水高,就是注重经济收入,追求生活水平高。职位高就是要求社会地位高,最好是国家各大部委、各大公司。在怕苦心理的驱使下,学生们选择职业的面很窄,形成千军万马过独木桥的局面。一些需要人才但不能满足“三高”的单位求贤若渴却无人问津。这种局面的直接后果是增加了大学生求职的失败率和困难,有些同学长时间找不到工作就是死守“三高”标准的结果。

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案例分析(www.xing528.com)

大学毕业生在接受第一份职业时,首先要考虑的是长远的发展机会、企业方向与管理水平等前瞻性因素或隐性的非金钱物质性的福利待遇。不要过分追求高薪水,要“向前看”,在发展中提高自身的价值。现在某些大学生太缺乏艰苦创业的精神,只求工作安逸,有经济保障。他们期望的工作是,只需少的努力就可得到最大的回报。这种观念应及早摒弃。能做大事的人,不应该一开始就浮在上面,而应先沉下去。这个道理大家都懂,可一旦遇到实际问题则欠冷静的思考。所以,大学生们应注重培养艰苦创业的精神,尽量克服坐享其成的惰性。对个人发展而言,如果没有艰苦的拼搏,想取得大的成绩几乎是不可能的。现在很多人只看到表层而忽视了成功背后所必须付出的巨大代价。因此,树立正确的职业理想对大学生顺利就业以及在职业实践中把职业理想化为现实和人格的完善有着重要意义。“先就业,再择业”是在当前就业形势严峻情况下最好的选择。

正确认识社会和评价自我是进行自我调适的基础。就业市场化、自主择业给大学生带来了机遇与实惠,但许多大学生对“市场”的复杂性认识不足,对就业市场的客观实际了解不够。大学生作为社会的个体,不可能脱离社会而存在,在求职择业前,首先应认清就业形势,了解职业对择业者的要求,了解职业特点；正确认识和评价自我,找到适合自己的职业方向,扬长避短,用发展的观点来看待自己,要知道自身存在的某些缺点并不可怕,可以先就业然后在工作岗位上不断克服缺点,发展和完善自己,从而正确定位,科学地进行人职匹配。大学生只有在择业过程中正确、客观地评价自己,保持健康良好的心态,做到扬长避短,才能最终获得成功。