（一）招聘团队成员
在寻找企业顾问的同时，可以考虑从一些企业、贸易和教育机构那里获得帮助、信息、咨询意见和培训。当然从谨慎的角度讲，在企业聘请顾问前，一定要注意验证他们的资质，以免上当受骗。
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，及代训工和实习生。在雇用员工前，应列出自己企业里所有的工作岗位，根据你团队成员的特点将他们安排在各个岗位。
对于一个小微企业不能承受员工中有无用之人，因此在招聘员工前就应花时间搞清楚你的用人需求，应搞清楚你的岗位需要什么样的个性、经验和教育背景，你的工作岗位上需要有哪些技能，使用什么样的设备，需要具备什么样的资格。
在创业者明确了岗位需求后就可以发出招聘广告了。在招聘广告中应写明职位的目标，责任和职责及招聘人员的教育背景、期待的经验及专业技能，还要列出薪金及福利；最后，留好应聘人投递简历的邮箱和负责招聘人的联系方式。
招募员工的渠道可以利用个人和职业关系网，联系学校负责就业的办公室，在公共场所张贴广告，利用信息服务社、出版物、网络发布用人信息。
（二）设计团队的组织结构
组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。刚创业的团队成员不会太多，组织结构相对简单，设计组织结构时应注意三个问题，即企业内部部门和岗位设置，部门和岗位之间的关系，各岗位的职责。
1.常见小微企业的组织结构
小微企业一般由于人员较少，工作关系简单，组织结构相对简单，过于复杂的组织结构不但不实用，反而会给企业运营增加成本，带来麻烦。
小微企业最常见的组织结构是直线职能式组织结构，也就是把企业的人员按照工作责任分成若干部门，并且每个部门设立一个领导职务，然后明确各部门之间的关系。这种组织结构使企业内部从上到下实行垂直领导。下属部门只接受一个上级领导，部门领导对所属部门的一切问题负责，如图6-4所示。
图6-4 常规组织结构
2.设计企业组织结构
你可以按照以下步骤设计企业组织结构。
步骤一：弄清企业内部有哪些工作职能，内部应该划分成哪些部门，设置哪些岗位。
步骤二：明确各个工作部门和岗位之间的关系，是从属关系还是并列关系，并考虑并列关系的部门和岗位之间如何进行协调和配合。
步骤三：明确各部门和岗位的工作职责和内容。
步骤四：考虑各部门和岗位应该设置哪些人员，设置多少。
良好的组织结构可以帮助企业在人员有限的情况下使团队有更高的执行力和战斗力。从某网络科技有限公司的组织结构图（见图6-5）中，大家可以清楚地体会到，在小微企业中，往往会出现一人多职的情况。
图6-5 某网络科技有限公司组织结构
案例分享
一、公司简介
张家港××服装进出口有限公司于2015年在苏州创立，是一家集礼服设计、生产、销售于一体的专业礼服公司。
公司的主要业务是通过B2C和B2B的模式，面向全球市场销售专业礼服。我们拥有多年的时尚礼服生产与销售经验，服务来自全球各地的女性。我们的团队为客户提供个性化的服务，旨在为客户创造独特且舒适的购物体验，得到广大国际消费者的认可。(www.xing528.com)
××服装公司旗下拥有多个国际时尚礼服品牌，汇聚着欧美风格的大气、高雅和东方的婉约时尚。自品牌创立以来，我们的服装设计一直遵循着我们的宗旨：Make you pretty forever。以满足全球数百万女性对美丽的追求为目的，我们的设计团队致力于为各地的时尚女性提供高品质的时尚礼服，并使之具有竞争力的价格。我们的首席执行官建立了一个团队并将它扩大到跨国性的规模，并且使我们的品牌成为广大海外服装代理批发商热抢的品牌，每年在全球销售数百万件商品，只要物流能达到的地方就能看到我们的礼服。
现在因为公司业务快速成长的需要，本公司诚邀广大有识之士加入，公司会为您提供足够的发展空间。
二、招聘职位
职位标签：SEO英文网站运营1名
职位描述：
【工作职责】
1.制定并实施公司所属网站SEO推广方案，负责网站SEO优化及关键字排名。
2.通过对网站的分析，提出前台页面和系统架构等网站排名及优化的整体解决方案。
3.监控网站关键字，监控和研究其他网站相关做法，制定公司产品SEO规范与实施。
4.分析、建议网站的关键词解决方案并实施方案使其达到效果，并且负责效果提升跟踪汇报。
5.开展搜索引擎的优化研究和分析，并围绕优化提出合理的网站调整建议。
【任职要求】
1.大专以上相关专业学历，CET4以上，2年以上SEO工作经验。
2.能够制定整站SEO策略，按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪网站新产品的推广。
3.能够综合运用各种SEO推广技术（博客、论坛、社区、软文、目录提交、付费）综合制定整站内/外链的建设。
4.能够综合运用各种SEO软件，如Scrape-Box、TBS、XRumer、Senuke X、BMD等，提高工作效率。
5.熟悉各种资源站群的建设，搭建非典型站群关系网络。
6.能够随时应对关键词的排名情况及Google算法变化，并及时对网站作出调整，遇到搜索引擎降权或惩罚时，能应对搜索引擎危机并及时处理。有过成功处理经验的优先考虑。
【待遇】
1.每周双休。
2.代缴五险一金。
工资面议。
三、联系方式
公司地址：张家港市××路××号××室。邮政编码：××××××，投递简历邮箱：× × @163.com。
注：未通知面试前谢绝来访。
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