2012年以来，中共神木县（市）委以十八大精神为指导，不断加强党员队伍建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，破解全面从严治党难题，加强党的作风建设，队伍建设。认真贯彻中央“八项规定”[4]，紧抓队伍建设。市委以落实好干部管理“三项机制”[5]为主抓手，把认真精神和从严要求体现到干部队伍建设全过程，努力建设一支适应和引领神木未来发展的高素质干部队伍。通过市委党校、中心学习组、神木大讲堂等平台和阵地，培训科级领导干部、新任村支书等各类干部，强化党员干部法治思维和能力素养，提升各级领导适应新形势新任务的本领。同时把基层一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，选派优秀干部，尤其是综合素质好、发展潜力大、有培养前途的年轻干部，到经济工作主战场、维护稳定第一线和服务群众最前沿接受锻炼，为干部成长搭建广阔平台。全县（市）各级党组织和广大党员干部大力弘扬“主动作为、敢于担当、善抓落实”的作风，比工作、比奉献、争一流，为神木发展倾心尽力。
在新的历史条件下，县（市）委组织部认真落实全面从严治党要求，在发展党员方面，认真贯彻执行党章和《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，推行“六制一码”[6]，把政治标准放在首位，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。县（市）委组织部每年举办两次入党前集中培训班，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培训教育，在培养、考察、政审、审批等每一个环节严格把关，规范发展党员程序和档案材料，坚持个别吸收原则，禁止突击发展，反对“关门主义”，保证新发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性，努力建设一支信念坚定、规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。在对党员的教育管理、监督和服务方面，紧密结合神木县（市）实际，根据农村、社区、机关、学校、企事业单位等不同类型党员的特点，积极探索建立不同领域党员管理机制，创新党建活动载体，重点做好对流动党员、困难党员、离退休党员、新中国成立前老党员等特殊党员的关爱和服务，从而使党员意识进一步增强，党员先锋模范作用发挥更加突出，党员管理工作更加富有成效。(www.xing528.com)
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