新中国成立后，机关、事业单位工作人员的工资，经历了由供给制向工资制过渡和实行以职务工资为主，基础工资、工龄工资、奖励工资为辅的结构工资的过程。1952年7月，执行政务院颁发的《各级人民政府供给制工作人员津贴标准表》《各级人民政府工资制工作人员工资标准表》。县政府、事业部门工作人员的津贴和工资均按等级评定，按工资分计算发放。1956年，按照国务院《关于工资改革的决定》，取消工资分制度和物价津贴制度，实行直接用货币规定工资标准制度。全国划为11类工资区，中山被定为7类工资区，平均每人每月工资45.20元。后又对机关、事业部门工作人员的工资进行了调整。1972年、1977年、1978年、1982年和1983年，对机关、科学、文教卫生等部门工作人员进行了工资调整，其中，1977年，1978年工资调整升级面为40%。1983年行政机关调整工资升级面达95%。1985年6月，按照国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，机关、事业单位工作人员的工资改革以职务工资为主，基础工资、工龄工资、奖励工资为辅的结构工资制度。全市人均月工资93.44元，人均增资23.65元。1987年、1988年、1990年，市对机关、事业单位部分工作人员的工资再次进行调整。1991年，西区机关、事业单位工作人员共55人，年人均工资为3998.16元，月人均工资333.18元，1992年，月人均工资增至426.78元。同比月人均增资93.60元。
1993年，根据国务院《关于国家机关、事业单位工作人员工资制度问题的通知》，取消工资等级制度，执行职级工资制度。机关、事业单位在职人员参加新工资套改后，工资提高幅度较大。工资由基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资等4项组成。据1998年统计，区机关工作人员共58人，年人均工资为7948.28元，月人均工资为662.36元。1999年按国务院办公厅，省人事厅有关要求，落实机关、事业单位工作人员工资升级，职务变动工资，转干聘干工资、新吸人员工资、调入人员工资，技术工人等级工资，警衔津贴及岗位补贴。并执行机关、事业单位工作人员连续两年考核优秀、给予晋升一个档次工资的规定。1995年、1997年、1999年、2001年、2003年、2005年，按国家和省市的规定进行了工资档次的晋升，升级面达98%。全区机关、事业单位工作人员的工资收入有较大的提高。2005年，西区财政供给人员为150人，年工资总额532万元。2007年，西区机关共有公务员55名，年工资总额为417.60万元。2009－2011年，干部人年均收入分别为36165元、40578元、48415元。(www.xing528.com)
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