职业思维转换：劳动教育的关键

导向决定方向，方向比努力更重要。有意识树立职业思维，是入职准备的重要一环。

1.树立客户意识

客户意识是一个人或一个团队、一家企业对待客户的态度和思想状态，可具体分为以下几方面：关注客户需求的意识，理解行业/客户/需求原因，站在客户的角度考虑客户的价值追求；及时响应客户的意识，把客户放在心里重要的位置；持续服务客户的意识，站在客户的角度考虑客户的价值追求，全流程服务；团队协作服务客户的意识，明确协作的共同目标，视彼此为帮助自己实现目标的资源。

2.树立标准意识

我们常讲，工作要有标准。标准是衡量事物及行为的准则和遵循。任何一项事业、一项工作、一种行为都有对应的标准或规则。按标准办事，才能把好事办好，把实事办实，事业才能少走弯路，工作才能有所进步；相反，如果不按标准办事，可能会产生一时的效益，但长远来说失败的局面不可避免。

3.树立流程意识

流程意识核心体现在3个方面：①这件事情的整个过程是什么，其中要精确到人、事、物；②可以最大限度为这件事情做什么；③在这件事情当中领导需要做什么，在领导需要做的事情中，应该提前为他准备什么。厘清了这3个问题的思路，相信做事情的时候，都会有一个清晰完整的反应，也可以节省不少时间和精力。(www.xing528.com)

4.树立安全意识

职场上突发情况时有发生，尤其是一些高风险行业，风险的突发性和不可预测性更强。一个岗位出现问题，殃及的可能是整体。在职场上，需要时刻保持警醒的头脑，防患于未然。

5.树立问题意识

树立问题意识，坚持问题导向。要勤于发现问题，乐于分析问题，善于解决问题。

6.树立创新意识

创新是一个民族进步的灵魂，是一个企业兴旺发达的不竭动力。在激烈的市场竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人。