小组成立之后，主要工作包括对选题的再次论证和明确、制定实施线路、确立分工、制定时间表、多次的话题讨论、作品的初步形成、作品的修改以及后续完成、作品成型。在工作坊小组活动中，最重要的工作形式就是讨论，讨论是写作过程中提升小组成员写作水平的主要环节，在讨论过程中，通过提问、质疑、沟通、协同等环节达成一致意见，从而完成作品的写作。
小组讨论的方法有很多种，下面提供一种风靡世界的讨论方法——“世界咖啡谈话法”。
什么是“世界咖啡谈话法”呢？世界咖啡谈话法，也叫咖啡馆会话法，是指一种创造集体智慧的会谈方法，这种方法的实质是对“一对多”聆听式交流方式的突破。世界咖啡谈话法主要用于企业会议，在传统的企业会议中，员工与企业管理者在讨论问题时处于不平等的讨论状态，表现为员工单一的聆听训示，这很类似于我们传统的课堂教学模式，老师是单一的传授者，学生则只能聆听，在整个教学过程中，互动性是有限的，不利于发掘学生的思考创造能力，更无法谈及实践能力的培养。在世界咖啡谈话法中，其讨论打破了员工坐在会议室单纯的等待高层管理者宣读他们的观点的模式，而是将讨论的组织模式由一个毫无创造力的灌输模式改造为创造性模式，即在一个讨论过程中，所有的参与者都在思考和出谋划策，这样的组织从而变成一个创造学习型的组织，这一组织能够催生出所有成员的思想力，而不仅仅是少数人的领导力。因此，如果我们将这种谈话方法引入创意写作小组讨论活动中，作为创意写作小组讨论模式，在创作进程的谈话过程中，这一讨论模式将会更有助于小组的合作，促进每个成员生发出创意能力、促进写作。
“世界咖啡谈话法”简单容易操作，它实际上是一种人际共处的途径，在这样一种谈话氛围中，可以激发小组团队智慧，使小组每个成员的创造性能力充分体现、充分发挥，下面具体介绍世界咖啡谈话法。
【世界咖啡的定义】
世界咖啡是由华妮塔·布朗（Brown Juanita）及戴维·伊萨克（Isaacs David）所提出的一种在轻松的氛围中，透过弹性的小团体讨论，真诚对话，产生团体智能的讨论方式。在讨论中，可以带动同步对话、反思问题、分享共同知识，甚至找到新的行动契机。
世界咖啡以全新的角度把“对话”作为一个核心流程，团体和组织可以透过对话去改造周遭环境，催生出有助于成功的必要知识。而且，世界咖啡的会谈总能在轻松的气氛下开始，人们可以不费吹灰之力地打开话匣子，全心投入对话。它倡导的是平等而开放的对话，参与对话的每一位成员，不论他/她的职务、阶层、经验、种族、性别、信仰等，只要是被邀请，都是可以与其他人交流他/她的看法。
【世界咖啡的核心价值】
用世界咖啡式会谈带来富有意义的问题，激发了学习性的谈话，这些谈话又强化了关系路径网络和社会群体实践，借此，组织在谈话中创造了有意义的劳动成果。用这种全新的方式看待会谈所需的一项重要转变是，我们要重新评价把谈话与行动割裂开来的传统观点。在整个世界咖啡过程中就是一个行动循环圈的一部分：反应——思考——收获——行动计划——执行——反馈，其中，会谈是每一个步骤的核心过程，世界咖啡式会谈的设计主要为了产生集体知识共享、个人关系网络和新行动的可能，世界咖啡式会谈为更多传统形式的行动计划提供了平台，而传统上这些行动计划往往在时间上会晚于会谈发生。
【参考资料】世界咖啡馆会话法的原则
下面的材料综合了网络资料，仅供参考。
世界咖啡会谈的方法形式很灵活，适合于许多不同的场合，目的是促成合作性的对话、主动的参与及对行动具有建设性的各种可能意见的产生。
营造宜人环境
营造一个使人安心并且感受到邀请的宜人环境是重要而有效的。当与会者感觉到自己处于舒适的环境中，他们就会进行最富创造性的思考、倾听与发言。所以要特别注意：你发出的会议邀请的语气，以及所做的会话场所的布置，都必须是在欢迎与会者的参加。
探讨相关问题
发现并且设计那些与参加会议的人息息相关的问题会让与会者的思考与关注产生真正的结果。咖啡馆讨论可以只探讨一个问题，也可以在几轮的对话中用一系列的问题来不断加深对主题的认识。很多情况下，咖啡馆会话中用在发现并探讨有效问题的努力与找出解决方案的努力是一样。
鼓励每个人做贡献
作为领导者，我们逐渐意识到参与的重要性，但大多数人不仅想要参与，更想要做出贡献，发挥影响。所以要鼓励每个与会者贡献自己的想法和观点。但同时也要允许有人只是通过倾听来参与其中。
糅合不同的观点(www.xing528.com)
在不同的桌子间移动，和新的伙伴交谈，主动贡献你的想法，将你所发现的精妙之处扩展得更开，这样的机会就是咖啡馆会话法的独特之处。当参与者将重要的想法与主题带到新桌子中，他们会交换各自的观点，从而大大增加出现令人惊奇的新见识的机会。
倾听真知灼见，共享新的发现
通过一起倾听并关注讨论的主题、模式及其中的真知灼见，我们开始感觉到个体和一个更大的整体的联系。几轮讨论之后，最好做一次全体讨论。这会给大家一次机会，将所有讨论主题或问题都联系起来。
世界咖啡馆会话法要点
（1）4～5个人围坐在类似咖啡桌的桌子旁，或围坐成一个谈话小组。
（2）展开每次为时20～30分钟的渐进式谈话（通常为3轮）。
（3）各小组同时开始探讨与工作、生活或社区密切相关的同样的话题。
（4）鼓励各桌的桌主及成员们将讨论中出现的重要的想法、意见记录在桌布或铺在桌子中间的纸上。
（5）完成第一轮讨论后，每桌请一个人留在原位做桌主，其余的人则做“旅行者”或者“意义大使”，将主要的想法、主题或者问题带到新的讨论中。
（6）请桌主欢迎新来的伙伴，简单介绍刚刚讨论中的主要想法、主题及问题，并鼓励新来的朋友将这桌的想法与他们刚刚各自讨论的内容联系起来。大家要注意互相倾听，在各自的贡献上做更深入的思考。
（7）几次讨论的机会会将各种想法、主题及问题开始联系在一起。在第二轮讨论结束后，所有桌子讨论的内容都会和前一轮讨论的见识相互结合。
（8）第三次的讨论，所有的人可以回到原位综合整理自己的发现，也可以转移到新的桌子继续讨论，留在座位上的可以是第一次的桌主，也可以是新的桌主。有时候第三次讨论可以是一个更为深入探讨的新题目。
（9）几次讨论之后，全体一起分享各自的见解。在这些讨论中，相同的问题可以被确定下来，集体的智慧在成长，行动的可能性也涌现出来。当知道了会议的目的以及可用于会议的时间长度之后，你就能决定要讨论几次，每次讨论持续多长时间，怎样才能最有效地提出问题，以及能够将想法与意见整合到一起的最有趣的方式。
除此以外，组织小组讨论还有多种主题、多种方式，但总体上需要注意以下一些原则：
原则一，小组讨论主题需要明确、具体，有的放矢。
原则二，小组讨论要有前期准备和后续安排。小组讨论的最终目的是提高写作水平、激发创意思维，所以在讨论中要能够做到畅所欲言，充分调动每位成员的积极性、主动性和发挥想象力的欲望。
原则三，小组讨论过程中主持人要起到关键作用，主要是设计话题、引导话题、把握进程和善于总结。
原则四，小组讨论的最佳话题是实践型的，而不是理论型的。在创意写作中，话题的写作空间多大是设计话题的基本原则，好的话题必须是有比较大的写作展开空间。
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