大学生职业发展：价值观与路径

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等的不同，人们对不同职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的不同，各种职业在劳动性质和内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制的形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望、地位便也有好坏、高低之分，这些评价形成了人的职业价值观，影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

各种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义和好坏有不同的认识和评价，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，进而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观取向的具体表现。

职业价值观，不是看如何看待“职业价值”的本质，而是注重在职业生涯规划和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。一般来说，在大多数人眼里，理想的职业应该是这样的：

（1）薪水高，福利好。

（2）工作环境（物质方面）舒适。

（3）人际关系良好。

（4）工作稳定有保障。(www.xing528.com)

（5）能提供较好的受教育机会。

（6）有较高的社会地位。

（7）工作不太紧张，外部压力少。

（8）能充分发挥自己的能力特长。

（9）社会需要与社会贡献大。