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个人自尊对工作动力的影响

时间:2023-08-22 理论教育 版权反馈
【摘要】:不论职位高低、成功与否,每个人都有独特的职业生涯。尽管家庭、企业、社会环境对个人职业生涯规划有着重要的影响,但其发展的动力和源泉还是来源于个人的自尊。个人是职业生涯规划制订和执行的主体,但这并不意味着个人闭门造车、独自完成,也不意味着必须一次完成终生不变。职业生涯规划并不意味着定下就不可改变,根据社会的变化和个人的成长,完全可以不断完善。职业生涯规划最忌纸上谈兵。

个人自尊对工作动力的影响

(一)职业生涯的内涵

在我国“生涯”一词最早出现在《庄子·养生主》:“吾生也有涯,而知也无涯。”在《现代汉语词典》中,“生”是活着的意思,“涯”泛指边际。通俗地讲,生涯就是人的一生。在西方,生涯(Career)本义是两轮马车,后引申为道路,即人生的发展道路,也可指人或事物所经历的成长途径,还指人一生中所扮演的系列角色。无论是西方文化还是中国文化,它们对生涯的理解都是相同的,即生命历程。生涯是生活中各种事件的演进历程,统合了人的一生当中各种职业与生活的角色,由此表现出每个人独特的自我发展形态。

职业处于生涯的核心位置,对个人的生存和发展起关键作用。20世纪70年代,职业生涯就专指个人生活中与工作相关的各个方面,包括个人从职业学习开始,到职业劳动的最后结束。如今,职业生涯发展成为一个更加动态、开放的概念,指个人一生中所有的职业岗位和与工作活动相关的生活经历,包括从职业能力的获得职业兴趣的培养、选择职业、就职,直至最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。不论职位高低、成功与否,每个人都有独特的职业生涯。

(二)职业生涯规划

1.职业生涯规划的含义

职业生涯规划简称生涯规划,又称职业生涯设计,指对职业生涯和人生发展进行系统而持续的计划。一个完整的职业生涯规划由职业定位、目标设定和通道设计3个要素构成,如图1-1所示。具体来说,职业生涯规划是在对一个人职业生涯的客观条件进行测定、分析和总结的基础上,对自己的兴趣、能力、个性及态度等进行综合分析与权衡,结合时代的特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业定位和奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的行动计划。

图1-1 职业生涯规划构成要素

职业生涯规划是给自己的未来绘制理想蓝图的过程,是一个职业探索与奋斗的过程,其目的是争取最大的收益,少走弯路,避免走回头路,选择走最佳的路径实现职业理想,从而实现自我价值。

2.职业生涯规划的分类

按时间长短,职业生涯规划可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划,如表1-1所示;按职业问题处理方法,职业生涯规划可分为依赖型、直觉型和理性型,如表1-2所示。

表1-1 按时间长短划分职业生涯规划

表1-2 按职业问题处理方法划分职业生涯规划

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3.职业生涯规划的特点

(1)个性化

个性化是职业生涯规划最重要的特征,它是由个人性格、价值观、思维方式、行为方式、对成功的评价等方面的差异性决定的。职业生涯规划不是别人强加在个人身上的实施方案,而是个人在内心动力的驱使下,结合社会和企业的发展,依据现实条件和机会所制定的个性化的发展方案。尽管家庭、企业、社会环境对个人职业生涯规划有着重要的影响,但其发展的动力和源泉还是来源于个人的自尊。

(2)开放性

职业生涯规划具有开放性。个人是职业生涯规划制订和执行的主体,但这并不意味着个人闭门造车、独自完成,也不意味着必须一次完成终生不变。职业生涯规划的开放要求个人与外界尽可能多地交换信息,与家人、老师、上级、下级、朋友、职业顾问等交换意见,广泛听取他们的建议,并充分利用测评工具测定职业潜能。同时,职业生涯规划是使人全面发展的一种有效工具,而不是固定的行为模式,需要根据客观环境、自身条件的变化等及时进行调整。

(3)指导性

职业生涯规划作为个人职业发展和行动的方案,发挥着指导性的作用。它能够指导大学生全方位地整合信息,以科学的态度进行职业规划和职业选择,正确地选择自己的职业和发展道路;指导大学生有效地解决思想上及行为上的问题,引导大学生进行积极的职业准备,在未来的职业发展中有较强的目的性和计划性,在遇到困惑的时候不盲目、不慌乱。

4.职业生涯规划的认识误区

(1)信息化时代变数太多,很多事情无法预测,规划亦是枉然

“凡事预则立,不预则废。”大学期间的职业生涯规划不仅是很有必要的,而且是越早开始越好。进行职业生涯规划是为了不断探索自我和环境,为以后的职业道路做充分准备,不断开发自己的潜能。大学生应尽早开始评估自己的能力特点、兴趣所长、志向目标,从而有针对性地开始为就业做好准备。职业生涯规划并不意味着定下就不可改变,根据社会的变化和个人的成长,完全可以不断完善。它可以不完美,但对个人的发展一定是有帮助的。对大学生而言,可以多参加一些由学校就业指导中心或协会举办的课程,与老师及学长/学姐进行交流,也可以参加一些用人单位的宣讲会,以了解行业需求。

(2)大学生制订好职业生涯规划,可以一劳永逸

人在变化,社会也在变化,职业生涯规划是一个不断改进、调整的过程,个人对环境及自我的探索是不可能一劳永逸的。不同阶段的成长环境需要不同的规划来配合自身的发展,一次完成终身的职业生涯规划几乎是不可能的事情。

职业生涯规划最忌纸上谈兵。对大学生而言,在学校参加项目调研的时候,对项目书、计划书同样需要不断进行思考。当设定好一个目标后,大学生通过参加实习、实践、职业体验,往往会产生一些新的想法。

(3)职业生涯规划十分重要,必须清晰明确

没有多少人能够将职业生涯规划详细地制订出来并按照计划执行。人生充满了太多的变数。职业生涯中充满了不确定因素,也伴随有确定性因素。正因为变量太多,大学生在制订职业生涯规划的时候,应该把有限的时间和精力都放在自己可以影响和掌控的常量上,如思维、能力、价值观、知识技能、兴趣、习惯、综合素质等。成功经验大多是事后总结出来的,而不是事先规划出来的,试图制订过于清晰精细的计划,结果就是等于没做。

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