高校就业指导中心：发布用人单位招聘信息及洽谈会时间

从目前就业机制看,学校是连接毕业生与社会的桥梁。高校就业指导中心通常与各级主管毕业生就业工作的部门和社会各界间保持着广泛而密切的联系,每年都会及时向人社部门及用人单位发函征集用人信息;同时,经过多年的工作实践,与有关单位建立了长期的协作关系,每年都会为毕业生提供大量就业信息。这一特殊性使它对就业信息的占有量大于其他任何一个部门,同时其掌握信息的准确性、权威性也是无可比拟的,全国各地各行业的就业政策,在它这里都有较完整的收集。高校就业指导中心发布的需求信息,多为用人单位直接针对学校的专业设置而来,有很强的可信度和针对性,对毕业生来说是主要的信息来源。

通过高校就业指导中心就业有以下几个特点:

1.针对性强

高校就业指导中心发布的就业信息,多是用人单位根据高校的专业设置,向上级人力资源社会保障部门申报用人计划,然后向学校发布的需求信息,因此这些信息完全是针对该校应届毕业生的,专业对口性强。而人才市场、网络、报刊等渠道发布的需求信息,多是面向全社会的,其中很多用人单位都倾向于聘用有工作经验的人。

2.可靠性大

高校就业指导中心在向学生公布用人单位的需求信息之前,往往会对用人单位的资质进行审核。很多高校实行了用人单位需求信息登记制度,即用人单位需到就业指导中心或其他代理点办理用人单位需求信息登记手续。办理时,为了确保所登记信息的有效性,需携带有效的材料,并且用人单位需每年办理一次登记手续,信息的准确性和可靠性是其他渠道信息所不能比的。这能在很大程度上帮助涉世不深的大学毕业生避免上当受骗。

3.时效性强(www.xing528.com)

高校就业指导中心发布的就业信息,往往都是最新的、最及时的招聘信息,而不会是过期的需求信息。这种时效性能帮助毕业生掌握第一手的求职资料。

4.成功率高

高校就业指导中心发布用人单位招聘信息和组织招聘洽谈会的时间,往往在省、市应届大中专毕业生大型招聘会之前。在这段时间里,用人单位的需求信息不仅数量多,而且很集中。一般而言,只要大学生专业对口,并能在用人单位的考核中有突出表现的话,在学校的招聘洽谈会上,毕业生便能顺利地与用人单位签订《就业协议书》。

5.提供相关就业政策和信息

高校就业指导中心会根据上级有关部门的精神和指示,发布各种新的就业政策和相关规定,毕业生可以通过本校就业指导中心了解本年度当地就业的动态变化及各种就业信息。