网上应聘时应明确求职目标、专业方向和求职领域。例如,计算机专业的学生应该多浏览IT行业的需求信息。毕业生在浏览就业信息时,应尽量登录一些政府主管机构设立的毕业生信息网站,了解相关地区的就业政策及就业市场需求,明确本地区的就业政策和就业形势,对于顺利就业会起到事半功倍的效果。
(二)掌握网络应聘最佳时机
网络应聘不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几个小时去应聘。人少时应聘,更容易引起用人单位的注意。当然,也不要因为网络拥挤,而放弃求职机会。
(三)投递简历应目的明确
投递简历要根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,漫无目的投简历等于没投。尤其是不要应聘同一单位的不同岗位,这样容易给用人单位留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
(四)自荐材料的内容要有所侧重
自荐材料的内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格、是否具有工作经验等重点内容,面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往容易被淘汰。
(五)投递简历时应附上求职信
毕业生发送简历的同时,应该附上一封求职信,这是毕业生常常忽略的。
(六)以邮件正文的方式发送(www.xing528.com)
发送求职简历最好以邮件正文的方式发送,不要使用附件的形式。因为,很可能由于技术的原因,导致一些用人单位的计算机无法打开邮件,而让好的工作机会白白流走。
(七)要主动与用人单位联系
在网上招聘会结束后,要主动通过E mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。
(八)要及时整理信息
对网上有用的求职信息要及时进行分类整理,根据个人求职意向进行比较对照,逐步明确目标,增加求职成功率。
(九)要保持平和心态
近年来大学毕业生就业形势严峻,网上招聘会提供的岗位数量有限,而求职者又多,求职的毕业生要坦然面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态。
(十)保存记录
要将所有的应聘材料,包括信件、传真、E mail等存档并做好记录,以便展开下一步行动。
参加网上招聘活动时要提高警惕,小心上当受骗。因为网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,毕业生要谨慎小心。
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