【摘要】：以我国经典的四大名著之一《西游记》为例进行分析，其中西天取经的四人，就构建成了一个完美的团队，进行了很好的协作。活泼型的猪八戒：他热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，承担了团队的公共关系工作。我们有理由相信一支团队中的成员如果全部由唐僧、全部由孙悟空或者全部由猪八戒、全部由沙和尚性格类型的人组成，那么，这支团队肯定不会是一支理想的团队。
战胜困难的过程，就是战胜自我的过程，就是融入团队的过程，也是自我成长的过程。以我国经典的四大名著之一《西游记》为例进行分析，其中西天取经的四人，就构建成了一个完美的团队，进行了很好的协作。具体分析这个经典团队的构成如下。
（1）完美型的唐僧：他目光远大，目标明确，有组织设计能力，注重行为规范和工作的高标准，他担任了团队的主管。如果一个团队中没有唐僧这样的人，这个团队就很难凝聚起来。
（2）力量型的孙悟空：他干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果。他能够迅速理解和完成当前团队的任务，是团队的业务骨干。如果一个团队中没有孙悟空这样的人物，任务进程很难实现推进，远大抱负将很可能化为泡影。
（3）活泼型的猪八戒：他热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事并使工作变得有趣。如果一个团队中没有猪八戒这样的人物，我们可以想象这个团队是多么枯燥乏味和令人厌倦。(www.xing528.com)
（4）和平型的沙和尚：他平和、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。别看这类人平时默默无闻，可每次到了关键时刻他都能够稳定局面。
健康的组织里需要集合四种性格之人，而每一种性格的人都有其不可替代的优势，但同时也无法取代别人的长处。我们有理由相信一支团队中的成员如果全部由唐僧、全部由孙悟空或者全部由猪八戒、全部由沙和尚性格类型的人组成，那么，这支团队肯定不会是一支理想的团队。
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