大数据时代的职业生涯与就业指导：气质特点与职业分类

（一）气质特点

气质是一个人心理活动的动力特征，是一种与遗传素质密切相关的、比较稳定的个性特征。心理学家把气质分为四种类型：胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。这四种气质类型在行为方式上的典型表现为：

胆汁质：直率、热情、精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。

多血质：活泼好动，敏感，反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情绪容易变换，具有外向性。

黏液质：安静、稳重、反应较慢，沉默寡言，情绪不容易外露，注意力稳定但难于转移，善于忍耐，具有内向性。

抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓、具有很高的感受性，善于觉察他人不易察觉的细节，具有内向性。

（二）气质类型一般适合从事的职业(www.xing528.com)

胆汁质：导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待人员、演员等，他们适合于热闹、繁杂的工作环境，而难以胜任长期安坐的细致工作。

多血质：多血质的人工作能力一般较强，容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业管理工作、外事或公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦查员、服务员等。他们不适合做过细的工作，也很难胜任单调机械的工作。

黏液质：外科医生、法官、组织、财会、统计、播音员等工作。

抑郁质：抑郁质的人可以较好地胜任胆汁质的人难以胜任的工作，比如人事、机要、秘书、编辑、档案、化验、保管等工作，也适合从事研究和艺术造型等工作。

现实生活中，单纯具有上述某一种典型气质类型的人很少，多数人是几种气质兼而有之的混合型。气质和择业有关，但一个人的社会价值和成就大小并不是由气质一种因素决定的。气质特点只对人的工作起一定的影响作用，但不起决定作用。所以，不要把气质的作用扩大化、绝对化。但是，在一些特殊的职业活动中，如飞机驾驶员、宇航员、国际比赛运动员、大型动力系统调度员等职业的活动，负有重大的责任而又要经受高强度的身心紧张，因此，这些职业对人的气质要求比较特殊。

大学生在择业时适当考虑自己的气质特征和个性特点，有利于在未来的岗位上充分发挥自己所长，求得更大发展。