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企业年检规定与办理要点

时间:2023-08-24 理论教育 版权反馈
【摘要】:当年设立的企业,自下一年起参加年检。凡领取中华人民共和国企业法人营业执照、中华人民共和国营业执照、企业法人营业执照、营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人和其他经营单位,均须参加年检。

企业年检规定与办理要点

1.什么是企业年检

企业年检是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查,确认企业继续经营资格的法定制度。当年设立的企业,自下一年起参加年检。

凡领取中华人民共和国企业法营业执照、中华人民共和国营业执照、企业法人营业执照、营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人和其他经营单位,均须参加年检。

2.企业年检的内容

企业年检的主要内容包括:企业登记事项执行和变动情况;股东或者出资人的出资或提供合作条件的情况;企业对外投资情况;企业设立分支机构情况;企业生产经营情况。

3.企业年检的流程

年检的基本程序是:企业申领、报送年检报告书和其他有关材料;登记主管机关受理审核年检材料;企业交纳年检费;登记主管机关加贴年检标识和加盖年检戳记;登记主管机关发还企业营业执照。

视界拓展

只有经历过才知道:互联网公司转型做to B 的四大常见问题

关于产业互联网的争论越来越多,无数原来做to C(个人客户)业务的互联网公司转向to B(企业客户)业务。很多人以为,to C 做to B 是降维攻击。其实,to C 与to B 是两个不同的领域,根本不是降维或升维,而是不同的逻辑思维。然而这一切,不经历是无法感知的。

第一个现象:没学会走路,就说自己是百米冲刺世界冠军

2014 年,某知名互联网公司年会上,董事长痛骂了三个团队,其中一个是路由器团队。

董事长指出当时路由器团队存在两个问题。第一个是团队臃肿:一个非核心产品的团队,拥有一个产品经理和无数个子产品经理,而每个产品经理下面配属了单独的助理。董事长要求产品经理1 周的时间完成团队缩减。

第二个问题是团队自傲:第一代路由器设置为圆形,号称设计“领先”,却无法实现基本的联网功能,导致用户大骂。产品连夜更迭很多次,问题依旧——原来,路由器是低频交互的设备,99%的用户想不到这东西还要升级系统;并且路由器升级不像电脑那么简单,更别说如何操作。

董事长说,TP-LINK 做了十多年路由器,产品设计成方形是有原因的,PCB 板、工艺焊接等有严格要求和科学研究,虽然设计不新潮,但是功能至上、性能稳定。你们(路由器团队)不相信专业,没学会走路就说自己是百米冲刺的世界冠军,谁给你们的自信?

很多转型to B 的互联网公司,认为做企业服务就跟做个人服务一样简单:线上版本更迭、及时传达。只需要坐在办公室里更新一下代码就可以,不需要专人处理,更不需要当面去处理,一切通过线上潜移默化地进行。其实互联网做个人服务产品,更迭率非常快且无反馈,是因为用户的容错率非常高、试错成本非常低,产品出了问题最多使用不便而不至于带来经济损失甚至工作停滞,通过迅速地修复或更迭能够逐步消弭这种不满。这样的情况在企业服务上是不可能的,因为企业用户要的是稳定。如果采购的产品频繁出错,不仅影响使用,还会影响公司业务,直接带来经济损失。

第二个现象:以为企业服务跟“个人逛淘宝买手机”一样简单

在互联网转型的企业服务从业者,工作中应该遇到过这样的“疑惑”。

在线回复客户的疑问就行,为什么要去做当面沟通,太浪费时间和人力?

我们熬夜设计的产品,为什么客户不马上关注、不立刻下单购买呢?

这一篇文章或一个广告发布能带来多少客户购买?

为什么买之前还要做测试,为什么要问这么多问题?直接付钱就行了啊。

为什么客户站在他们自己的需求上提要求,而不是针对我们产品优势提问?

在邓宁-克鲁格心理和效应的推动下,这种疑惑会非常多。

很多转型做to B 的互联网公司,认为企业服务采购的逻辑必须是:在线浏览—下单—上门测试并交付—付费。不按照这个逻辑采购的企业不是典型客户,可以忽略。

第三个现象:对客户鄙视,对客户服务不屑

也是前面提到的互联网公司。2014 年春天,企业服务部门的一次内部销售会议上。

总裁质问行业销售负责人,为什么没有将这个央企客户拿下来?销售负责人说,该客户去年通过公开招标,与卡巴斯基签订了3 年合同。

总裁说,签合同就拿不下来了?问问那个央企多少钱买的,按照采购价的2 倍价格换给客户,并替换上自己的软件......

现场众人皆目瞪口呆,我感觉是不可思议:这不是公开行贿嘛?有哪家企业敢接?

这种思维定式背后是互联网快速发展下,导致对慢吞吞发展的to B 的不屑,对客户的不理解。

To B 公司总强调为客户创造价值,互联网公司转型做to B 公司中总强调自己强。这背后,是彼此的立场不同:互联网人做to B 以自我产品为中心,强调赋能客户;to B 企业以客户为中心,想拉着客户一起壮大;两个不同立场,在市场处理上会大不相同。

第四个现象:互联网公司做to B 少则2 年,多则数年

有个朋友做了20 多年to B 销售,既在传统to B 公司工作过,也在转型to B 的互联网公司服务过,更创业被收购过,现在某一家公司做COO。

谈起互联网公司做to B,他一句话说得非常经典:所有做互联网公司的做to B 都要将坑踩一遍,这个周期有的是2 年,有的是3 年,也有的是1 年。大部分转型要2 年,1年的极少,3 年的也非常少。

互联网公司转型做to B 是可以成功的,但是需要很长时间的磨合,而且必须坚持。

(资料来源:作者根据相关资料整理)

自我测评

测测你的进取心

本测试共28 道题,每题有3 个备选答案。

A(很符合自己的情况);B(有点符合自己的情况);C(完全不符合自己的情况)。

问题部分(www.xing528.com)

1.碰到阻力或困难时,不改变既定的目标。

2.凡事求平和,不出乱子,过得去。

3.在正当的生活竞争中,总想争个高低,比比强弱。

4.待人处事不大触及是非,甚至躲避是非。

5.相信事在人为,人定胜天,不愿任其自然。

6.有矛盾时往往采取让一让的态度。

7.别人能办到的事,坚信自己也能办到。

8.在两难问题面前,往往是取功效小但难度也小的方案。

9.礼要守,但事也要办,礼服务于事。

10.讲礼貌和周到,宁愿把事情办得慢一些。

11.对班级内能办而不办的事敢于指出。

12.讲恭敬和温和,把批评降低到最低程度。

13.为实现某个理想目标,不怕吃苦,以苦为乐。

14.只讲待人以诚,连必要的防卫也忽视了。

15.不怕打击,敢于孤立。

16.凡事只求规范,不办出格的事。

17.在困难面前有忍耐和承受的意志力。

18.事不关己,高高挂起。

19.有独到的见解,没有成见,在有些人眼里是个骄傲的人。

20.怒而不争,总是以和为贵

21.不安于现状,总想改变点什么,在有的老师看来是不大安分的人。

22.只管三尺门里,不管三尺门外。

23.对力量有一种崇敬的感情。

24.不求有功,但求无过。

25.对强者有一种敬意。

26.学习上爱和差生相比。

27.有点倔强、坚持和抗争的脾气。

28.认为当将军和元帅是同自己不沾边的事。

评分方法

奇数题选择A 记2 分,选择B 记1 分,选择C 记0 分;偶数题选择A 记0 分,选择B 记1 分,选择C 记2 分。将各题分数相加,算出总分。

结果解析

总分在50 分以上,你的进取心非常强;

40~50 分,进取心较强;

28~49 分,进取心一般;

27 分以下,你的进取心较差。

课后延伸

1.公司形式有哪几种?

2.为公司命名时要注意哪些问题?

3.公司注册成立主要包括哪些环节?

4.公司注册需要涉及哪些机构与部门?分别要办理什么手续?

5.公司正式成立后,会领到哪些证件?

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